لماذا ورقه الدوام هي مقياس الانضباط والانجاز ؟

[Ali-Lami]

أشكرك أخي الردادي على هذا الطرح الجيد

بالطبع أخي الكريم أنا أفضل الموظف الناجح المنجز لعمله على من لا يقوم بأداء عمله سواءاً بالخروج المبكر أو بمن يحضر ولا يعمل .

ونحن نتطلع إلى موظف ينجز عمله على أكمل وجه مع التزامه بوقت الدوام كاملاً

فماذا لو جاءنا عمل مفاجئ في الوقت الذي خرج هذا المنجز من عمله بعد إكماله لعمله ؟

إذا فالموظف المثالي هو الذي يقوم بإنجاز عمله بمهارة وإتقان ويلتزم بوقت الدوام .

أما هذا الذي لا نراه إلا عند بداية ونهاية الدوام فله شأن آخر ويجب أن يستثمر بطريقة أو أخرى أو يتم النظر بأمره .

أكرر شكري لك

ولك وافر احترامي

[واقعي]

أشكرك أخي الردادي على هذا الطرح الجيد

بالطبع أخي الكريم أنا أفضل الموظف الناجح المنجز لعمله على من لا يقوم بأداء عمله سواءاً بالخروج المبكر أو بمن يحضر ولا يعمل .

ونحن نتطلع إلى موظف ينجز عمله على أكمل وجه مع التزامه بوقت الدوام كاملاً

فماذا لو جاءنا عمل مفاجئ في الوقت الذي خرج هذا المنجز من عمله بعد إكماله لعمله ؟

إذا فالموظف المثالي هو الذي يقوم بإنجاز عمله بمهارة وإتقان ويلتزم بوقت الدوام .

أما هذا الذي لا نراه إلا عند بداية ونهاية الدوام فله شأن آخر ويجب أن يستثمر بطريقة أو أخرى أو يتم النظر بأمره .

أكرر شكري لك

ولك وافر احترامي

بارك الله فيك اخي الكريم مدير المنتدى واحسنت الرد وكل جاد يتفق معكم فية