شكرا أخوي أبو ريان على هذا المقال ، وأشكر أيضا الزميل عبدالرحمن الجساس على سرعة التجاوب وإيضاح الأمور
هذا وللجميع احترامي
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 34/2 Given: 124/2 |
شكرا أخوي أبو ريان على هذا المقال ، وأشكر أيضا الزميل عبدالرحمن الجساس على سرعة التجاوب وإيضاح الأمور
هذا وللجميع احترامي
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
وتحقق00 الحـلــــــــم:
***
إلى كل عضو أو زائر:
نقول هاهم المسؤولين يتفاعلون مع منتداكم ويعطروننا بردودهم وعلى رأسهم الأســـتاذ/عبدالرحمن الجساس مدير عام البريد الممتاز والطرود بالمؤسسة، والذي يعتبر أنموذجا للمواطن الصالح وباكورة نقلة حديثة لتصحيح مفاهيم خاطئة مظي عليها ردحاً من الزمن وهذا التفاعل والتجاوب من شخص يعمل بصمت يجعلنا نتفائل بخير0
لاترددوا 00 ساهموا برؤياكم 00 بعيداً عن التجريح أوالأسفاف 00
شكراً للجساس ولك أنت أبا ريان على طرحكم الهادف0
-------------------------
من مواضيع الشويلعي :
( سبحانك وبحمدك سبحان الله العظيم)
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
بسم الله الرحمن الرحيم
اسجل اعجابي وتقديري بسعادة الأستاذ/ عبدالرحمن الجساس على حضوره وتجاوبة , وحقيقة ادعم ما قالة احد الأخوة بأنكم القدوة الحسنة للجميع في العمل الجاد والأخلاص وحسن الخلق ....
واسجل اعجابي ايضالما ورد في مقالكم من طرق حديثة تسخدم في معالجة البريد الممتاز بهف رفع مستوى الخدمة ....
وهنايتضح لنا ان بعض القصور في اداء الخدمة بشكل عام سببة الرئيسي بعض الموظفين الذين لم يرتقوا الى افكار وطموحات القيادة العليا ...
وعلينا ان نبادر في ذلك بعيدا عن الشعارات التي لاتخدم مصلحة العمل
كما قال الجساس في رده .
من مواضيع المجهوووول :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سعادة الاستاذ عبد الرحمن بن عيسى الجساس
حقيقة لم استغرب سرعة ردكم على موضوعي ، لاني على يقين بانكم لم تنالوا ثقة معالي رئيس المؤسسة من فراغ ، وايضا لاني على يقين بانكم تكتسبون قدرة ادارية ووهج في الذهن ووضوح في الرؤية والهدف .
اسمح لي اخي الكريم مدير البريد الممتاز نحن نفتقد امثالك ؟! فلعلك بهذا التواصل معنا تعطي مدرائنا الاكارم تشجيعا لكي يحذوا حذوك في ادراك ان ردهم على من انتقدهم لن ينقصهم بل سوف يزيدهم !.
كل الشكر لك سعادة المدير على سعة صدرك وتجاوبك ونحن نتفق معك على ان عملية التحول لن تتم بيوم وليلة ولن تتم ابدا اذا لم يعي الموظف اهمية اداء عمله بجد واخلاص وان يكون بشكل صحيح ليس من اول مرة فقط بل كل مرة .
كما لا يفوتني ان اشكراخوتي الكرام بدون استثناء على التفاعل مع الموضوع والمشاركة ..
والله اسأل ان يوفق الجميع الى السداد ..
من مواضيع صامت عجيب :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
