صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 16 إلى 21 من 21

الموضوع: الدرس الاول

  1. #16
    تاريخ التسجيل
    Mar 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    24
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صامت عجيب
    بسم الله الرحمن الرحيم

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    اخي الكريم العتيبي
    بارك الله فيك على هذا الجهد نتمنى لك التوفيق والسداد
    اسعدتنا مشاركاتك واسعدنا ايضا التفاعل معك من قبل الاعضاء الكرام
    هلا وغلا اخوي صامت عجيب
    اتشرف بمرورك اخي الفاضل
    في القريب العاجل سنطرح مواضيع مهمه جدا تعالج العديد من القضايا
    لك الحب والتقدير

  2. #17
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    الدولة
    بريد الدمام المركزي
    المشاركات
    7,244
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اعذرني اخي العتيبي...على اسئلتي...فكل اجابه منك ...اجد عليها سؤال...فلست انا الوحيد المستفيد...

    ربما انا استفسر واستفيد وغيري يستفيد...وربما اكون فاهم...ولاكن لتوضيح المعلومات لدي...

    تقول:-
    ان اعداد الخطه هو عمل مشترك وهو لايعتمد على جهود شخص دون الاخرين فالمدير لا يستطيع مهما كانت قدراته وتميزه لايستطيع ان يقوم بجميع خطوات الخطه فهو في حاجه إلى معلومات متعدده ومن مصادر مختلفه فالخطه..

    ومشاركة الموظف في الخطه او اتخاذ القرار الذي يصب في مصلحة العمل يعد حافز كبير للموظف
    ونجد المدراء الناجين والحديثين يستميل الموظف ويجعله متقبل لما يصدر من قرارات او تعميمات ويسعى جاهدا للإنصات للموظفين وتقبل مقترحاتهم وتلمس احتياجاتهم...


    وان كانت الفكره ناجحه...وتم طرحها من قبل المدير..وكانت ناجحه...ونال المدح والثناء والتقدير... وهمش الموظف...
    ويكتشف الموظف ان الخطه او الفكره كانت فكرته...ولم يشكر عليها..ولم يشاد به..اليس هذا هضم لحقه..
    نعم انا قدمت الفكره لعملي...ولاكن لاينسوني..

    وكما قلت كلنا نستفيد...

    اخوك رحـــــــال...

  3. #18
    تاريخ التسجيل
    Mar 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    24
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    [QUOTE=رحال]اعذرني اخي العتيبي...على اسئلتي...فكل اجابه منك ...اجد عليها سؤال...فلست انا الوحيد المستفيد...

    ربما انا استفسر واستفيد وغيري يستفيد...وربما اكون فاهم...ولاكن لتوضيح المعلومات لدي...

    تقول:-
    ان اعداد الخطه هو عمل مشترك وهو لايعتمد على جهود شخص دون الاخرين فالمدير لا يستطيع مهما كانت قدراته وتميزه لايستطيع ان يقوم بجميع خطوات الخطه فهو في حاجه إلى معلومات متعدده ومن مصادر مختلفه فالخطه..

    ومشاركة الموظف في الخطه او اتخاذ القرار الذي يصب في مصلحة العمل يعد حافز كبير للموظف
    ونجد المدراء الناجين والحديثين يستميل الموظف ويجعله متقبل لما يصدر من قرارات او تعميمات ويسعى جاهدا للإنصات للموظفين وتقبل مقترحاتهم وتلمس احتياجاتهم...


    وان كانت الفكره ناجحه...وتم طرحها من قبل المدير..وكانت ناجحه...ونال المدح والثناء والتقدير... وهمش الموظف...
    ويكتشف الموظف ان الخطه او الفكره كانت فكرته...ولم يشكر عليها..ولم يشاد به..اليس هذا هضم لحقه..
    نعم انا قدمت الفكره لعملي...ولاكن لاينسوني..

    وكما قلت كلنا نستفيد...
    شكرا اخي رحال
    انا في خدمة الجميع
    اتمنى ان ينسب الفضل لأهله
    او يشار للجهات العليا ان هناك تعاون فعال من قبل الموضفين
    نحن في حاجه لفكر إداري واعي وحديث قابل للتكيف مع متغيرات القرن الحالي بما يحمل من انفتاح كبير وثوره تقنيه عاليه وتغيرات مستمره تتطلب الوقوف والتأمل
    اخي الفاضل اي مدير يسعى لإثبات وجوده على حساب الغير او يتمسك بالروتين والجمود او لم يتكيف مع ماذكر سابقا او يخلق له اعداء من العمل فلن يسعفه الوقت للاستمرار والبقاء

    اشكرك اخي الفاضل
    التعديل الأخير تم بواسطة العتيبي ; 04-02-2006 الساعة 08:39 PM

  4. #19
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    الدمام
    المشاركات
    115
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  5. #20
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    الدولة
    بريد الدمام المركزي
    المشاركات
    7,244
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكراً لك اخي العتيبي...

    وانتظر الدرس الثاني...عندما ياخذ الدرس الاول حقه...

    لك تقديري،،،

    رحـــــــــال...

  6. #21
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    مأمور عمليات بريد
    المشاركات
    1,422
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    بارك الله فيك حبيبي العتيبي على الموضوع والدرس الأول وتسلم


    احترامي وتقديري

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. الدرس الثاني - الأكسس - Access
    بواسطة الصياد في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 12
    آخر مشاركة: 09-09-2007, 09:59 AM
  2. الحرص على الدوام
    بواسطة برق في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 9
    آخر مشاركة: 07-29-2006, 03:29 AM
  3. الدرس الثالث
    بواسطة العتيبي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 16
    آخر مشاركة: 04-27-2006, 02:28 AM
  4. الدرس الثاني
    بواسطة العتيبي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 04-21-2006, 06:52 AM
  5. يا لروعة هذا الدرس
    بواسطة عبدالملك في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 11-02-2005, 02:53 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com