التحول

[إبو محمد]

استكمال للمقاله الي فوق
افادن صديقي مدير التنمية ان الموظفين الاربعه ماخلوا دائرة حكومية ماقدموا عليها وتم الرفض ومازال مديرهم يرفع لهم انه بحاجتهم لأنهم راعين شغل ولا جاه رد بتثبيتهم وتوقيع معهم ومعاناتهم مستمره وانصح اي زميل لي كمحب انا له يوقع العقد ورزق على الله لأن راح يعطونكم فتره قصيره مثل الصحه خمس ايام وبعدها تروح عليك خاصة انهم براتبك يوضفون خمسة من خريجين الجامعت الي ببيوتهم جالسين ويتمنون البريد لمى فية مزايا وللمعلومية اعلى رواتب بدوله مؤسسة النقد وبعدها البريد تحياتي لكم والله يوفقكم جميعا

[نجم شمالي]

& طرف علم
تم رفع طلب للمالية بالموافقة على هذا العرض التالي :-
1/ منح الموظف آخر راتب اساسي
2/ منح الموظف مكافأة 4 رواتب نهاية الخدمة
3/ منح الموظف بحد أقصى 6 رواتب اجازته
وبعدها يتم التحول للعقود على شركة ( ناقل )
بالتوفيق للجميع

اخي رأس الخير كيف نوقع عقود مع ناقل والمؤسسة الام هي سبل

[البرنس الذهبي]

طيب هل الرواتب راح يتم تحسينها؟ وكيف الاليه

[مستريح البال]

طيب هل الرواتب راح يتم تحسينها؟ وكيف الاليه

من الطبيعي بتتحسن والأقرب نفس موظفين وزاره الصحه
تعديل بدل النقل إلى ١٠% من الراتب الاساسي وإلغاء بدل المكافآت ويكون في بدل شكن

[عدانا العيب]

& طرف علم
تم رفع طلب للمالية بالموافقة على هذا العرض التالي :-
1/ منح الموظف آخر راتب اساسي
2/ منح الموظف مكافأة 4 رواتب نهاية الخدمة
3/ منح الموظف بحد أقصى 6 رواتب اجازته
وبعدها يتم التحول للعقود على شركة ( ناقل )
بالتوفيق للجميع

لو تم الرفع إضافة ١٠ رواتب عليها من غير نهاية الخدمه وتعويض الإجازات يكون محفز اكثر واكثر بإذن الله كثير من الموظفين اخذ من الإسكان متأخر وعقد طويل الأمد والله يعوض اللي اخذ بحي بالخزاما واجاله ازاله التعويض يطول شوي وكثير من الشقق بالأحياء غاليه خصوصا شمال الرياض ويارب شقه بالملقا

[مستريح البال]

لو تم الرفع إضافة ١٠ رواتب عليها من غير نهاية الخدمه وتعويض الإجازات يكون محفز اكثر واكثر بإذن الله كثير من الموظفين اخذ من الإسكان متأخر وعقد طويل الأمد والله يعوض اللي اخذ بحي بالخزاما واجاله ازاله التعويض يطول شوي وكثير من الشقق بالأحياء غاليه خصوصا شمال الرياض ويارب شقه بالملقا

دخوووول بعيد عن الموضوع وش شقه ....الخ

[البرنس الذهبي]

من الطبيعي بتتحسن والأقرب نفس موظفين وزاره الصحه
تعديل بدل النقل إلى ظ،ظ*% من الراتب الاساسي وإلغاء بدل المكافآت ويكون في بدل شكن

والله مشكله اذا كان نفس موضفي الصحه . زياده في عدد ساعات العمل وخفض الاجازات والزياده ماتسوى. بس إن شاءالله يعطونا فرصه انشوف لنا جهة ننقل لها

[عدانا العيب]

دخوووول بعيد عن الموضوع وش شقه ....الخ

اقصد لو يتم اضافة لطلب العرض الذي ذكر رأس الخير الذي رفع للمالية عشرة رواتب من غير الاجازات ومكافأة نهاية الخدمة وإضافة العلاوه القادمه مع طلب العرض الذي رفع للمالية رايح يكون كثير يقدمون على العرض حتى لو الخدمه بقي لها سنوات .

[مستريح البال]

اقصد لو يتم اضافة لطلب العرض الذي ذكر رأس الخير الذي رفع للمالية عشرة رواتب من غير الاجازات ومكافأة نهاية الخدمة وإضافة العلاوه القادمه مع طلب العرض الذي رفع للمالية رايح يكون كثير يقدمون على العرض حتى لو الخدمه بقي لها سنوات .

صعبه يارجل ١٠ رواتب لو بتتقاعد باجل يصرفون ١٠ رواتب
لو مكافأه الأداء تتقسم على الراتب مع البدل السكن ٢٥% وبدل النقل ١٠% بيكون افضل

[مستريح البال]

& طرف علم
تم رفع طلب للمالية بالموافقة على هذا العرض التالي :-
1/ منح الموظف آخر راتب اساسي
2/ منح الموظف مكافأة 4 رواتب نهاية الخدمة
3/ منح الموظف بحد أقصى 6 رواتب اجازته
وبعدها يتم التحول للعقود على شركة ( ناقل )
بالتوفيق للجميع

سؤال هل تتوقع في توقيع عقود هذه السنه !!؟

[عدانا العيب]

صعبه يارجل ١٠ رواتب لو بتتقاعد باجل يصرفون ١٠ رواتب
لو مكافأه الأداء تتقسم على الراتب مع البدل السكن ٢٥% وبدل النقل ١٠% بيكون افضل

مافي شي صعب بإذن الله ، طبيعي لو ينزل العرض بدري بدون العلاوه بعض الموظفين يبي يأجل التقاعد بعد العلاوه واذا جاء وقت العلاوه شهر واحد ميلادي رايح يكمل انتظار للترقيه واذا حصل على الترقيه يكمل للتأمين الطبي الجديد واذا حصل على التأمين ربما ينتظر للمكافأه وهلم جرا ،،، وربما بعدها يرفض التقاعد ،،، لكن لو فيه مختصر مثلا إضافة العلاوه مع كذا راتب غير نهاية الخدمه والإجازات يكون محفز اكثر والله اعلم.