التقييم ليس عادل و لا نظامي و كله كلام فاضي
التقييم بصراحه هدفه خسف و هضم الموظفين لأجل إبعاد الموظفين مستقبلا بحجة تقييم سيئ
بعدها تعيين موظفين جدد برواتب أقل و هم رواتبهم تتضخم ثم تتورم
جميع الموظفين تقييم واحد حسب إيراد المكتب و يخالفون تعميم التقييم الذي أرسل سابقا
لكن الأعبط و الأهبل تقييم موظف متسيب و لا يفهم العمل يآخذ تقييم أعلى من أفضل الموظفين جهدا و إنتظاما
حتى يوزره ما يعرفه و لا يعرف تبديل مستخدم و لا يفهم شي إستئذانات بالهبل و إجازات مدري هي نظاميه أو من تحت لتحت
أقسم بالله أن التقييم ظالم و فريق الأداء بقطاع التجزئة خصوصا هم خصوم لنا يوم القيامه
إذا الموظف المجتهد رفع إعتراض على الأقل أبحث في موضوعه مش ترفض إعتراضه كذا بارد مبرد
حسبنا الله عليهم و نعم الوكيل ظلمت و زملاء لي ظلموا في تقييم ظالم لكن بيننا و بينهم رب العباد
خاصه الــ Jari توصلك يا من ترفض إعتراضات الموظفين بكل صفاقه
الله ينتقم منهم و منك و يرينا فيهم و فيك عجائب قدرته و يجعل تدبيرهم و تدبريك في تدميرهم و تدميرك
حسبنا الله و نعم الوكيل عليهم و عليك
رد مع اقتباس