صفحة 1 من 4 123 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 55

الموضوع: موضوع التقييم

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0

    موضوع التقييم

    هل التقييم على المكتب عادل للجميع
    ام هناك عدم أنصاف
    وشكراااا

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مدير مكتب بريد
    المشاركات
    286
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/2
    Given: 7/2

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أنورسلامة مشاهدة المشاركة
    اسأل المسؤول هو ادرى ههههه
    رأيك أنورسلامة
    وهل تعتقد ان الكسول اخذ جهد المجتهد
    يعني جميع اللى في المكتب من موظفين التقييم واحد وصاحب الحظ الأوفر المدير والمشرف وهلما جر
    مدير زايد مدير زايد مدير نسخ مكرره قليمي شي مضحك
    صورة مع التحيه لنائب قطاع التجزئة؟؟،،

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    محب الغروب
    المشاركات
    192
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/1
    Given: 0/0
    استاذي أنا التقيم عندي ممتاز ١١٠
    على جهدي كويس

    من مواضيع دكتور مجنون :


  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دكتور مجنون مشاهدة المشاركة
    استاذي أنا التقيم عندي ممتاز ١١٠
    على جهدي كويس
    وهل تعتقد ان الكسول اخذ جهد المجتهد
    يعني جميع اللى في المكتب من موظفين التقييم واحد وصاحب الحظ الأوفر المدير والمشرف وهلما جر
    مدير زايد مدير زايد مدير نسخ مكرره قليمي شي مضحك
    صورة مع التحيه لنائب قطاع التجزئة
    اعتقد التقييم لعبة مدراء القصد منها هم ومن تحتهم

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    يابو حاتم انت من الناس اللي مصادرها شبه مؤكده وسالفة الاقليمي اللي كل شوي تتحدث بها اعتقد انها مشكلة شخصيه بينك وبين مدير الاقليم بين كل خمس ردود او مواضيع لك لابد ان تكتب كلمة اقليمي
    ياعزيزي مشكلتنا في مؤسسة البريد السعودي سبل هي مشكلة واحدة فقط لا غير ان انحلت صدقني راح تنحل المشاكل كلها او غالبيتها
    اقضي على المحسوبيات راح يصلح كل امر
    كل محسوبيه لها شلليله تابعين لها مطيعين لهم بكل رايحه وجايه وربما اعلى منهم مناصب يتعبونهم لاجل مصالح خاصه الادهى والامر انهم كونوا جذور لهم
    عندنا تقضي عليهم راح تنحل مشكلتك مع الاقليمي ومشاكلنا مع الظلم والتقييم والبربسه والتخبطات اللي جالسه تصير
    انتهى

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك مشاهدة المشاركة
    يابو حاتم انت من الناس اللي مصادرها شبه مؤكده وسالفة الاقليمي اللي كل شوي تتحدث بها اعتقد انها مشكلة شخصيه بينك وبين مدير الاقليم بين كل خمس ردود او مواضيع لك لابد ان تكتب كلمة اقليمي
    ياعزيزي مشكلتنا في مؤسسة البريد السعودي سبل هي مشكلة واحدة فقط لا غير ان انحلت صدقني راح تنحل المشاكل كلها او غالبيتها
    اقضي على المحسوبيات راح يصلح كل امر
    كل محسوبيه لها شلليله تابعين لها مطيعين لهم بكل رايحه وجايه وربما اعلى منهم مناصب يتعبونهم لاجل مصالح خاصه الادهى والامر انهم كونوا جذور لهم
    عندنا تقضي عليهم راح تنحل مشكلتك مع الاقليمي ومشاكلنا مع الظلم والتقييم والبربسه والتخبطات اللي جالسه تصير
    انتهى
    شكراا على مرورك
    ليس لديه مشكله مع مدير المشكلةفي النسخ المكرره هي محل المحسوبيات
    ومحل الاهدار لكن اعتقد في المستقبل القريب لن تجدها

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    شكراا على مرورك
    ليس لديه مشكله مع مدير المشكلةفي النسخ المكرره هي محل المحسوبيات
    ومحل الاهدار لكن اعتقد في المستقبل القريب لن تجدها
    اعتقد قصدك بعض النواب وبعض المشرفين في الفترة القريبه لن نجده
    والبقاء للمحسوبيات شبه المتحكمين في كل شي وجذورهم التي صنعوها ويطلبون لهم
    ونسف جهود غيرهم كل مجال

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jul 2015
    الدولة
    أخصائي عمليات
    المشاركات
    60
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 0/0
    التقييم ليس عادل و لا نظامي و كله كلام فاضي
    التقييم بصراحه هدفه خسف و هضم الموظفين لأجل إبعاد الموظفين مستقبلا بحجة تقييم سيئ
    بعدها تعيين موظفين جدد برواتب أقل و هم رواتبهم تتضخم ثم تتورم
    جميع الموظفين تقييم واحد حسب إيراد المكتب و يخالفون تعميم التقييم الذي أرسل سابقا
    لكن الأعبط و الأهبل تقييم موظف متسيب و لا يفهم العمل يآخذ تقييم أعلى من أفضل الموظفين جهدا و إنتظاما
    حتى يوزره ما يعرفه و لا يعرف تبديل مستخدم و لا يفهم شي إستئذانات بالهبل و إجازات مدري هي نظاميه أو من تحت لتحت

    أقسم بالله أن التقييم ظالم و فريق
    الأداء بقطاع التجزئة خصوصا هم خصوم لنا يوم القيامه
    إذا الموظف المجتهد رفع إعتراض على الأقل أبحث في موضوعه مش ترفض إعتراضه كذا بارد مبرد
    حسبنا الله عليهم و نعم الوكيل ظلمت و زملاء لي ظلموا في تقييم ظالم لكن بيننا و بينهم رب العباد
    خاصه الــ Jari توصلك يا من ترفض إعتراضات الموظفين بكل صفاقه
    الله ينتقم منهم و منك و يرينا فيهم و فيك عجائب قدرته و يجعل تدبيرهم و تدبريك في تدميرهم و تدميرك
    حسبنا الله و نعم الوكيل عليهم و عليك

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    حقيقة سياسة التقييم تحتاج
    مراجعه
    هل يعقل موطف في الصناديق
    والجميع يعرف ذالك في عمل الصناديق سهل جدا باخذ مثل موطف المكتب
    الأصل تقييم موطف الصناديق
    أو جميع من يعمل صناديق
    لوحده ويعامل بطريقه اخرى
    مثل الموظف الإداري
    أو طريقه تناسب العمل
    ختاما
    مراجعة التقييم ضروري جدااا
    نحن نتحدث عن البحث عن المساواه
    وما يصلح للمؤسسه والموظف
    ورفع جودة الاثنين
    ملحوظه كان من المفترض
    يكون هناك معدل مثل مافوق المئه
    يكون في أعمال مثل أعمال نقاط البيع
    كثر لانه هو رأس حربة المكتب وليس هذا المدير او الموظف الآخر
    التنافس مطلوب والاماكن لابد أن تكون محل تنافس وايضا المكاتب الكبيره ليست مثل المكاتب الصغيره
    نحن ندعي رفع الاراد وتقليل المصاريف
    والمساواة بين الجميع

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Nov 2021
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    8
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    هل التقييم على المكتب عادل للجميع
    ام هناك عدم أنصاف
    وشكراااا
    نشكرك اخي ابا حاتم على طرح هذا الموضوع الذي يهم شريحة كبيرة من الموظفين
    التقييم يحتاج مراجعة حيث انه يخدم المدير والمشرف ولا يحدث مساواة وعدل وتشجيع بين الموظفين الاخرين
    فنجد موظف النقطة مثلا هو من يجتهد ويتعب ويحاول كسب العملاء ويزيد من انتاجيته ويحاول ايضا ان يقدم شي يميزه عن زميله الاخر ويسهم في انجاز كبير من هدف المكتب ويجد تقييمه زيه زي الزميل المتكاسل وقس ذلك على باقي الاعمال

    من مواضيع عادل12 :


    • #12
      تاريخ التسجيل
      Dec 2007
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      3,004
      Thumbs Up/Down
      Received: 99/11
      Given: 2/0
      صحيح يخدم المدير والمشرف وهلما جرا
      هذا يعني ان القطاع يحاول يعزز من محسوبيات المدير ليكسب أصحاب النسخ المكرره أكبر قدر من!!!!!!!!
      وهذا ربما في القطاعات جميعها
      الله يرحم زمن الناس أصحاب الفكر المميز يهتمون بالموطف قبل المدير لانه فعلا هو الجندي المجهول

      تحدثنا كثيرا ان فشل الإدارة في نظرتها للمدير قبل الموظف
      كم مدير في القطاع وكم مشرف وكم وكم اهدار مسميات تكلف على المؤسسه الشي الكثير!!!!

      من مواضيع الناصفي :



      علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

    • #13
      تاريخ التسجيل
      Sep 2015
      الدولة
      مشرف
      المشاركات
      79
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
      هل التقييم على المكتب عادل للجميع
      ام هناك عدم أنصاف
      وشكراااا
      اهلا ابو حاتم
      اكيد فيه اجحاف وظلم شديد على الموظف المجتهد .
      ماذنب الموظف اذا كان أداءه جيد جدا ، وأداء مكتبه لم يحقق التوقعات؟

      شطحة#
      ابوحاتم انت تقاعدت ولآ باقي ؟

    • #14
      تاريخ التسجيل
      Dec 2007
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      3,004
      Thumbs Up/Down
      Received: 99/11
      Given: 2/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موج وبحر مشاهدة المشاركة
      اهلا ابو حاتم
      اكيد فيه اجحاف وظلم شديد على الموظف المجتهد .
      ماذنب الموظف اذا كان أداءه جيد جدا ، وأداء مكتبه لم يحقق التوقعات؟

      شطحة#
      ابوحاتم انت تقاعدت ولآ باقي ؟
      انا معكم ومع أعمالي انتم زملائي العزيزين علي حتى ولو اختلفنا البيت البريد يحكمنا الأصيل يبقى أصيل
      لكن قلمي حاضر بين النقد والاشاده والخبر
      طبعا بين الحين ولاخر

      من مواضيع الناصفي :



      علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

    • #15
      تاريخ التسجيل
      Nov 2011
      الدولة
      اداري
      المشاركات
      13
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
      انا معكم ومع أعمالي انتم زملائي العزيزين علي حتى ولو اختلفنا البيت البريد يحكمنا الأصيل يبقى أصيل
      لكن قلمي حاضر بين النقد والاشاده والخبر
      طبعا بين الحين ولاخر
      السؤال واضح طال عمرك تقاعدت ولا باقي ؟؟

      من مواضيع المحيط الهادي :


      صفحة 1 من 4 123 ... الأخيرةالأخيرة

      معلومات الموضوع

      الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

      الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

      ضوابط المشاركة

      • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
      • لا تستطيع الرد على المواضيع
      • لا تستطيع إرفاق ملفات
      • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
      •  
      تعرف علينا
      الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
      للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
      وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
      إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
      والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
      ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
      ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
      arapost@hotmail.com
      تابعنا
      للتواصل معنا
      arapost@hotmail.com