تأخير صرف مستحقات شكرا ومكافأة الأداء

[الشنقيطي]

برد عليك على جزئية مكافأة الأداء
زمان كان اسمها مكافأة رمضان ومحددة من قبل النظام براتبين كل عام ومحدودة القيمة يتم صرفها من قبل وزارة المالية سنويا بتاريخ محدد
أما الآن تم إعادة صياغة المكافأة لتكون مقدرة حسب قيمة الأداء الوظيفي يعني أصبحت غير ثابته ولذلك لا تستطيع المالية صرفها للبريد إلا بعد استيفاء كشوفات الأداء التي بموجبها يتم صرف القيمة
وهذا السبب الذي جعل المكافأة تتأخر سنويا
وبالمناسبة اذا تم صرفها بنهاية شهر مارس الحالي سيتم صرفها في العام القادم بنهاية شهر إبريل وهكذا
أما موضوع مستحقات عرض شكرا لا أعلم ولا أتكلم فيما لا أعلم

شكرا على طرحك الواضح ما شاء الله..

نعم تم تحويلها و السبب ..

عدم رغبة المهندس ٱنف في طلب الحوافز اللي نص عليها النظام لمنسوبي المؤسسة و ذالك يعود في نظره بان أسهل الطرق امامه هي استلهاس و استغلال مزايا منسوبي المؤسسة و عزف وتر تخفيف و ترشيد النفقات و و وعزو أي إخفاق او فشل الى منسوبي البريد السعودي و وصفهم بالفاشلين و الجهلة الغير متعلمين و انه بصدد وضع برامج للتخلص منهم بعروض التقاعد ..


المهندس ٱنف بدء تكليفه حاملا شعار التطوير على أسس تجارية لتحقيق إيراد أعلى و كان يحمل معه مفكرة لتدوين الملاحظات و يتحدث بلسان قائد و بروح الفريق الواحد...

أستلم الملاحظات و الافكار و قام برفع المقترحات و الأنظمة الخاصة بها و نسب ذالك النجاح لنفسه و من ثم راوده الخجل من ان يعود و يطلب من جديد التعاون معه الانه وجد نفسه امام مشروع الادلة الإجرائية و التي لا توجد في الايميلات لديه او مفكرة الملاحظات الخاصة به لا يوجد بها الا نقاط أساسية ..

و من ثم باشر بنفسه تحديث و تصويب الادلة الإجرائية و لكنه لم يستطع انجازها و اكتفى باعلانات بأنه تم الانتهاء من أدلة إجراءات كذا و كذا .. بينما ما تم الإعلان عنه أدلة تحمل اسم الاجراء و المحتوى فارغ و لكن الإعلان عن الانتهاء منهايوضح أن المهندس ٱنف اختار ان يخلي به مسؤليته امام الجهات الرقابية ...


هذه القصة هناك من يبحث عن مستقبله فقط و أسهل الطرق لديه منسوبي المؤسسة..

ان شاء الله الكلام واضح ...

[طاهر]

شكرا على طرحك الواضح ما شاء الله..

نعم تم تحويلها و السبب ..

عدم رغبة المهندس ظ±نف في طلب الحوافز اللي نص عليها النظام لمنسوبي المؤسسة و ذالك يعود في نظره بان أسهل الطرق امامه هي استلهاس و استغلال مزايا منسوبي المؤسسة و عزف وتر تخفيف و ترشيد النفقات و و وعزو أي إخفاق او فشل الى منسوبي البريد السعودي و وصفهم بالفاشلين و الجهلة الغير متعلمين و انه بصدد وضع برامج للتخلص منهم بعروض التقاعد ..


المهندس ظ±نف بدء تكليفه حاملا شعار التطوير على أسس تجارية لتحقيق إيراد أعلى و كان يحمل معه مفكرة لتدوين الملاحظات و يتحدث بلسان قائد و بروح الفريق الواحد...

أستلم الملاحظات و الافكار و قام برفع المقترحات و الأنظمة الخاصة بها و نسب ذالك النجاح لنفسه و من ثم راوده الخجل من ان يعود و يطلب من جديد التعاون معه الانه وجد نفسه امام مشروع الادلة الإجرائية و التي لا توجد في الايميلات لديه او مفكرة الملاحظات الخاصة به لا يوجد بها الا نقاط أساسية ..

و من ثم باشر بنفسه تحديث و تصويب الادلة الإجرائية و لكنه لم يستطع انجازها و اكتفى باعلانات بأنه تم الانتهاء من أدلة إجراءات كذا و كذا .. بينما ما تم الإعلان عنه أدلة تحمل اسم الاجراء و المحتوى فارغ و لكن الإعلان عن الانتهاء منهايوضح أن المهندس ظ±نف اختار ان يخلي به مسؤليته امام الجهات الرقابية ...


هذه القصة هناك من يبحث عن مستقبله فقط و أسهل الطرق لديه منسوبي المؤسسة..

ان شاء الله الكلام واضح ...

سرقة الجهود والافكار موجودة في كل مكان الله يعينك ويعين كل صاحب فكرة تجيرت للغير

[ابوفهد 506]

سرقة الجهود والافكار موجودة في كل مكان الله يعينك ويعين كل صاحب فكرة تجيرت للغير

المكافئه،،،،

العدل من القيم والأخلاقيات والمثل التى تعتبر مؤشراً على سير الحياة وفق ما أراد الله تعالى، فالعدل هو صفة لله تعالى واسم من أسمائه الحسنى، فالله سبحانه عادل عدالة مطلقة فى حكمه وقضائه، فى قدره وأمره ومشيئته. أمّا البشر فعدالته نسبية بلا شك يعتريها النقص ويشوبها الزلل وتظللها الأهواء والأمزجة، وتؤثر فيها الظروف والأحوال المتقلبة، وقد دعا الله سبحانه وتعالى عباده لأن يكونوا عادلين فى تعاملاتهم مع بعضهم البعض،،، الى من يخاف الله،،،،

[مستريح]

الله ينتقم منك ابو فهد

[Aeem7777@gma]

ياجماعه أحد يفيدنا في بعض الزملاء المتقاعدين نزلهم اليوم نهاية الخدمه والبعض مانزلهم ايش العلم متى ينزلنا؟؟؟