المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحريص
اخي الناصفي انا دائم المرور على مواضيعك واحاول قدر الامكان ان استخلص الفائده واترك الغث والسمين طبعا دون رد على مواضيعك احتراما لك ولقلمك ولكن لفت نظري في الاونه الاخيره انتقادك لمواضيع انت تعلم علم اليقين ان ادارة المؤسسة تحاربها وتسن القوانين والتشريعات لتجاوزها مع وجود اخطاء او بطء في التنفيذ* مثل المحسوبيات والتقييم الذي كان بيد المدير وسحب الصلاحيات* منه وانا كنت اكثر المتضررين بوجود المحسوبيات ولكن ولله الحمد انصفتني القوانين الجديده التي جردت المدير من صلاحياته ومحسوبياته وانت وجهدك وانتاجيتك فإذا كنت تعمل فلايضرك فلان او علان* تقهوى في مكتب المدير او استاذن او تبطح فالجهود محفوظه والانتاجيه مرصوده هذا بالنسبه للمحسوبيات ولاتنسى جهود ادارة المؤسسة ايضا في الترقيات الاليه في وقتها لمن يستحقها وانت اعلم بهذه النقاط فأين كنا واين صرنا ، نعم يوجد اخطاء وعشوائيه ولكن يتم العمل عليها وتداركها وهذا احقاقا للحق* ومن مواضيعك يتبين لي والعلم عند الله انك ساخط على عدم اعطائك منصب انت تسعى اليه وتحاول ان تتسلق السلم بمحاولة الضغط بمواضيعك على الاداره وانا لست بصدد الدفاع عنهم او حتى تبرير اخطاءهم وشطحاتهم ولكن يبدوا لي انك تحمل نفس فكر* عقليات الاداره السابقه وتحاول ان تفرض نفسك في محيطك بناءا على ردك اعلاه عندما قلت المفترض من تبقى له خدمه طويله ان ينزل الميدان وبالتحديد التوزيع والعمليات ، نفس اسلوب الاداراة السابقه في البريد محاربة الشباب والنيل منهم بإبعادهم عن الادارات والزج بهم في ميدان اللا تطوير وميدان مكانك راوح* ليسود الترهل والعبث الادارات البريديه* فيها بتكديس المترديه والنطيحه او من هم فوق سن 45 كما تريد انت لينعموا بالقهاوي والشواهي وخارج الدوام ، بالعكس الادارات تحتاج دماء جديده شابه تنتج وتطور وتبث الروح وهذي سنة الحياة* اما اسلوب المحاربه فولى عليه الزمن ياصاحبي ، واخرا وليس اخيرا اذا لم يعجبك مكانك او المنصب الذي انت فيه او تكره وجود الشباب فيه فاأبواب الوظايف مفتوحه والنظام يكفل التقديم على وظايف اداريه بين الحين والاخر او حتى قبول* عروض شكرا لمن لم يستطع التكيف والعمل باالانظمه الجديده ولاتكن من الذين قال الله عنهم فإذا اعطوا منها رضو وان لم يعطوا منها اذا هم يسخطون . ارجوا ان يتسع صدرك لي ولجميع الامور في البريد وتحياتي لك
بعد قليل سيتم حذف ردك 😂😂😂 كما حصل سابقاً عدة مرات
