اعادة هيكلة الوظائف..

[بس كذا]

السؤال هل هيكلة الوظائف متناسبه مع الجهات الاخرى التي سيطالها التحول ؟
في حال رغب الموظف ان ينهي عقده ويتحول لجهة اخرى بعقد اخر ؟
وهل المؤهلات والخبرات لها علاقة بهيكلة الوظائف ؟
وبعدين كل موظف له مهام عمل يقوم بها سواء ماليه او ادارية او تقنيه او بريدية هل تم ارسال ايميل للموظفين لمعرفة مهامهم الحقيقيه ام تؤخذ من المدراء والموظف مغيب تماما ؟
اسئله كثيره نتمنى ان نجد لها اجابة

الاهداف التي يبنى عليها تقييم الأداء ، فيها عملك الفعلي ، فالمعلومة ليست غائبة عنهم.

[يارب عفوك]

الاهداف التي يبنى عليها تقييم الأداء ، فيها عملك الفعلي ، فالمعلومة ليست غائبة عنهم.

والله العلي العظيم انها غائبه عنهم
والله العظيم ان تقييم الاداء لحاله مصيبه كبيره جدا جدا ولو تسئل اي احد قالك ارجع لمديرك المباشر ومديري المباشر يقول اللي اعلى مني واخرتها ماتحصل اجابه
بنجلس طول عمرنا مناشدات وطراره وشكاوي وبلاوي وكلها من ورا راس هالمحسوبيات لعنهم الله الى يوم يبعثون
والله العظيم انهم قص ولصق من مؤلفات كتب في الادارة ولكن على ارض الواقع شد لي واقطع لك
والله العظيم ان الوضع طقها والحقها

[الشفلحي]

والله العلي العظيم انها غائبه عنهم
والله العظيم ان تقييم الاداء لحاله مصيبه كبيره جدا جدا ولو تسئل اي احد قالك ارجع لمديرك المباشر ومديري المباشر يقول اللي اعلى مني واخرتها ماتحصل اجابه
بنجلس طول عمرنا مناشدات وطراره وشكاوي وبلاوي وكلها من ورا راس هالمحسوبيات لعنهم الله الى يوم يبعثون
والله العظيم انهم قص ولصق من مؤلفات كتب في الادارة ولكن على ارض الواقع شد لي واقطع لك
والله العظيم ان الوضع طقها والحقها

ووالله هذه اللي صار لي وباقي الزملاء في البريد مجموعه عصابه كل واحد يرمى على الثاني الله لايوفقهم وينزل عليهم البلاء والمرض