رفع هشتاق بتويتر باسم #قيادات_البريد_تظلم_موظفيها

[يارب عفوك]

خذ لك مثال وزارة العدل يتم تقييم الموظفين من 1 الى 5 ولكن الفرق بين الموظفين هناك قابلين للتغير وهنا لا ، يريدون كل شي يبقى كما كان

وضح لي مواكبة التغيي التي تقصدها
على فكره بالساحه نتناقش ونفهم بعض الامور اللي ماهي واضحه بعيد عن الحساسيات ربما الاحد يجهل امور
ياليت توضح مواكب التغيير اللي ذكرتها اخوي ؟
تعمل وتكدح وتتعب ويجي زميل ينقل عنك كلام مو حلو لمديرك وعقبها يخفس فيك بالتقييم ؟
ام تعمل وتتعب ليل نهار ويعيك مديرك تقييم 100 ويعطي الي اقل منك فوق الميه وعشره ولا تقدر تتظلم لانك اعطيت ميه وهو ياخذ ثلاث رواتب وانت راتبين ؟
اي منطق تتحدث فيه ياعزيزي ؟
ام ياتيك متعاقد لا يفقه في امور البريد اي شيئ وياخذ عملك وانت اللي تكرف وتتعب وهو يتامر عليك بطلبات من والى وينسبها لنفسه وياويلك تتكلم
ام ياتيك زميل لك لا شغل ولا مشغله ويكلف بخوارج الدوام والدلع والولع وشهادات الشكر لحب المدير له وانت ولا اي شيئ منها ربما ياتيك بس لذر الرماد في العين ؟
ياعزيزي امور يشيب لها الراس
والجميع صامت ويشاهدون ويعلمون
محسوبيات تشاهد بام العين والغبي يفهمها ويجي واحد يدافع يقول اثبتوا انها محسوبيات ؟
وينا عايشين
هل التغيير رسائل ايميل فلان يشكر فلان وكلهم نفس الوجيه ربما تعديلات بسيطه ؟
او رسائل الايميل جابها فلان ؟
او رسائل الخميس السيبراني ؟
او دوري التجزئة ؟
او سفراء التغيير والذين تم اختيارهم بلا معايير ؟
عن ماذا تتحدث ياعزيزي ؟
كلمنا بالعقل والمنطق لا تتكلم بالمدافعه فقط والمنفعه