السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 99/11 Given: 2/0 |
من المتوقع استخدم القوى العاملة لدعم قسمين مهمين الا وهي الجهد العملي والجهد الفكري
فأصحاب الجهد العملي يستهدف به الفئة العمرية القريبة للشباب لوجود المقومات الجسدية والطاقة المناسبة لاداء العمل سوى في المكاتب الأمامية او الميدان
واما اصحاب الجهد العقلي ونقصد بهم كبار السن يستفاد من خبراتهم العقلية والفكرية من خلال عملهم في الاعمال الإدارية وبعدد مناسب يخدم المؤسسة
من مواضيع الناصفي :
علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 3/0 Given: 1/0 |
كلام جميل جدا اخي الفاضل العملية تحتاج إلى تركيز لاختيار المناسب في المكان المناسب بالنظر إلى قدرته في المجال الإداري وخبرته وعدد سنوات عمله مع المؤسسة.. وبرائي من تدرج في الوظائف من موظف بسيط إلى وصل لإدارة قسم او إدارة هو من ستستفيد منه المؤسسةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
من مواضيع ابوهاشم :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 2 (0 من الأعضاء و 2 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس