الغريب في امر الترقيات تم ترقية بعض المدراء على مرتبتين ان لم يكن جميعهم لماذا ؟ مافرقهم ؟ ماذا قدموا ؟ ماهي مؤهلاتهم ؟ ماهي خبراتهم ؟ اسئله كثيرهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمدان عمر
لا نحسدهم ولكن اظهروا لنا ماذا قدموا لكي نجتهد بفعل ماجتهدوا فيه ان لم نكن مجتهدين فعليا ومكافحين ولكن يغيب عن المستشار ماذا يقدم المجتهد لكي يصعدوا على اكتافهم
الامر الاخر لماذا تعطيل ترقيات الاداريين بحجج التوظيف الداخلي ؟ هل هنالك نظام صريح ومستند يستند عليه بسياسة التوظيف الداخلي
الجميع يعلم ان سياسة التوظيف الداخلي هو احتياج الادارة لبعض المؤهلات والخبرات الداخليه وفي حال تكون تلك الوظيفه شاغره ولا يوجد مستحق للترقية عليها فعليا لماذا حرمان الموظفين منها ؟
اتمنى من المستشار المهندس احمد الجراد الالتفافت لمن يضعوا سياسة الترقيات كل سنه لهم سياسة تصب في مصالحهم الخاصه بهم ولمن حولهم وتككيف مع اهوائهم سواء بنقاط مدراء او ترقية مرتبتين او غيرها
نامل ذلك من سعادته
رد مع اقتباس