اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أنورسلامة مشاهدة المشاركة
صاحب العقد الفلكي نجح الان نجاح باهر في تنفيذ خططه بدون أي اعتراض بعدما قام بتقسيم موظفي البريد إلى قسمين لكي تقل الأصوات الرافضة لسياسته ، لأن سياسته قائمة على الغاء كل مزايا موظف البريد من تأمين و نسبة 20% و مكافأة رمضان ، لذلك قرر تقسيم الموظفين إلى 30% و 70%
والنسبة الكبيرة هي التي ستعمل في الميدان وهي التي ستحصل على مكافأة رمضان و النسبة والتأمين والترقيات أما ال30% سيحرمون من كل شيء وبالتالي ستكون قوة الرفض لهذه القرارات قليلة وربما لن يتخذ أي موقف أكثر من 5% من ال30% وربما لا أحد ، لذلك نستطيع القول بأن قرارات صاحب العقد الفلكي نجحت .
وبعد ذلك سيبدأ ينهش في رزق ال70% بالتدريج .
نظام فرق تسد
وإن لم يكن جميع الموظفين على قلب رجل واحد سواء الذي حصل على الترقية أو الميزة مع الذي لم يحصل على شيء ، سيدفع الجميع الثمن غالياً .
هل التقدم بخطوات غير نظاميه تعتبره نجاح ؟
هل تتوقع ان الدوائر الحكوميه المرتبطين بها نحن كموظفين من خدمة مدنيه وتامينات بيضلوا صامتين ؟
هل تتوقع ان الخطابات والمراسلات التي يقوم بها الموظفين لطلب حقوقهم سيتم حفظها وتجاهل الاف الموظفين ؟
هل وهل وهل
ياعزيزي ليست شركة شخصية يملكها شخص او عدة اشخاص
نحن في مؤسسة حكوميه على راس هرمها خادمة الحرمين الشريفين
وولي عهده الامين
ليس كل تقدم يعتبر خطوه للنجاح ربما تجربة ويتم التراجع عنها
والشاهد عدم الاقبال على التوزيع الا اناس لضروف وقرات انت ممن كتب انا رغبت بسبب قرب اهلي فقط يعني مافكرت بالعمل ولا في نجاحه
عموما نتمنى ان يتم التراجع عن تلك القرارات
والله يكتب لنا ولكم الخير ويكفينا شر من فيه شر ويرد كيده في نحره