اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو خالد99 مشاهدة المشاركة
شكرا علي الرد والله يصلح الله والامل بالله كبير وان شاء الله متفائل خير بكثير من الموظفين وكل بئية عمل فيها ايجابيات وسلبية لكن للامانة البريد يمر بمرحلة انتقالية ويمكن جزء من الموظفين عندهم تراكمات قديمة ونظرتهم ممكن تكون سلبية لكن الموظف هو المسؤول عن نفسه من ناحية التطوير والتعلم وخلق فرص له باي جهة اخرى اذا كان بيئة العمل الحاليه غير مناسبة له
ماشاء الله على العقليه الفائقة التوقعات عقبال التقييم الكامل لك
اجل تراكمات وانت مالك الا شهرين متعين ولا انت على كلامك قريب من الموارد البشرية وتعرف هالمعلومات
التراكمات لعلمك هي الشلليه والمحسوبيات المتشعبه في المؤسسة
واما ماغيرها بمطالبه بحقوق نظاميه اقرتها اللائحه واقرها النظام لكل موظف ينتمي لمؤسسة البريد السعودي ورسمي ومعين من قبل الدوله الله يعزها ويكرمها ويطول اعمار حكامنا كتقييم اداء وظيفي معقول ومناسب ومفهوم دون غباء او مزاجية مدراء
وترقيات لكل مستحق كفلها النظام
وتامين طبي منافس يستحقه كل مكافح بريدي ويريد التطوير للمؤسسة ورفع ايرادتها وركز رفع الايراد وليس تقليص امور تخص الموظفين
اذا فيه تقليص قلص من امور اخرى لا داعي لذكرها

وحبيت اقولك الساحة مفتوحه لكل بريدي يستطيع فتح موضوع والدخول في موضوعه دون اسلوب الاستغباء والاستذكاء واللف والدوران
وحياك الله