لا يوجد حل إلا بوضع عدد محدد لكل مكتب أو إدارة و بعدها المدراء المباشرين يكلفون بتحديد الاسماء الذي يحتاجها ، أو يجرى بينهم إختبار بما فيهم المدير ،و يطبق هذا في جميع المناطق و المحافظات ، مراعاة للجانب الاجتماعي ليبق كلا في مدينته على الاقل.
اما اعلانات التوظيف الداخلي المتركزة في أماكن محددة مصيرها الفشل.