مرقب 1 مدام تقول إدعاء انه فيه تجاوزات
انا اقول الله يعطيك على قد نيتك
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 5/1 Given: 0/0 |
مرقب 1 مدام تقول إدعاء انه فيه تجاوزات
انا اقول الله يعطيك على قد نيتك
من مواضيع الهلال :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 13/4 Given: 0/0 |
فعليا كلامك غير صحيحالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريدي مكة
هو وجه الترقيات حيث يريدك ان تكون
حاجة البريد كمشغل خدمات لوجستيه وتوصيل
هي في التوزيع
لذلك تعال في التوزيع وتحصل على الترقية
يعني الموضوع بسيط .. انا ماني عارف ليش موظفي التجزئة على وجه الخصوص مكبرين الموضوع انتم حاليا تقومون باعمال مكتبكم والتوزيع عبر مبادرات تسليم الوارد بالمنازل
طيب تعال قطاع التوزيع وخذ ترقيه وخارج دوام وكل المميزات
الموضوع بسيط .. لا تعقدون انفسكم
والوضع كله بريد في بريد
٥ ساعات وانت مخلص شغلك
فكر فيها
وسلامتكم
من مواضيع المستقبل :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 7/0 Given: 0/0 |
هذا ان كانوا صادقين .
من مواضيع msotabi :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 24/0 Given: 63/4 |
تقول خمس ساعات وانت مخلص تبطي اخر اجتماع مع الرئيس كانو يقترحون الزام الموزع يوزع ٢٠٠ بعيثة يوميا بدل ٥٠ بعيثة احلام يقضة لو تصف العملاء طابور ماهو تروح تدورهم وكل عميل ياخذ من وقتك خمس دقايق بس يطلع الناتج الف دقيقة احسبها يابطل يجي اليل وانت توزع ياخمس ساعات ههههههه شر البليه مايضحك يابطل
من مواضيع ابوسعد٢٠٢٠ :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 81/25 Given: 0/0 |
إذا كنت من التوزيع فالله يقويك ، و اذا من قطاع آخر ، فشد حيلك و انقل و انزل الميدان.
من مواضيع بس كذا :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 13/4 Given: 0/0 |
مستحيل 200 باليوم .. اصلا هل فيه حجم عمل كبير يستدعي ذلك حاليا .. واذا فيه و بخارج دوام مافيه مشكلة
من مواضيع المستقبل :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 13/4 Given: 0/0 |
صدقدني جميع موظفي التجزئة يعملون احيانا أكثر من موظفي التوزيع
وهذا معروف ونشاهده بانفسنا
ولكن وجهت نظر القيادة بالمؤسسة تريد تحويل اعمال البريد السعودي الى متعهد توصيل منزلي يسيطر على السوق .. وهو المستقبل
اما قبول كم طرد وكم رساله بالمكاتب هذا منافذ بيع مصغره تقوم به وانتهينا
يعني اذا كنت بالتجزئة وتستحق الترقية لا تفوت الفرص التوزيع ينتظرك بترقية جاهزة
من مواضيع المستقبل :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 27/4 Given: 0/0 |
طيب دام مافيه حجم عمل كبير يستدعي ذلك وراكم اشغلتوا المسلمين في ارزاقهم واشغلتوا المسؤولين وخليتوهم يقعون في المحظور ويظلمون القطاعات الاخرى!!!!
سمعت يامسؤول هذا كلام واحد منهم وفيهم يقول لك حجم العمل ليس كبير ولايستدعي جهد كبير!!! ياليت تنزلون الميدان ثاني مره وتوقفون على حجم العمل قبل ماتتخذون قرارات زئبقيية لاتمت للعقل بشيء......
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/1 Given: 0/0 |
اختلفتم هنا وتجادلتم وخوّن بعضكم بعضاً
وتبغون تطالبون بحقوقكم؟!
من مواضيع Ambq911 :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 71/4 Given: 3/0 |
ودي اقولك قاعدة اخوي الحريص بعض المسئولين خاصه المحبطين لعمل موظفيهم يتبجح ويقول هالكلام لا يوجد عمل كبير او بالمعنى العامي الشغله ماتستاهل وقت بسيطه جدا اي واحد يقدر يسويها !!
شفت كيف الاستحقار لموظفيه ؟
شفت كيف البجاحه ؟
من اجل لما تخلصها مايشكرك ابدا لانها من وجهة نظره الحقيره ماتاخذ وقت ولا تحتاج شي
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 81/25 Given: 0/0 |
لا يوجد حل إلا بوضع عدد محدد لكل مكتب أو إدارة و بعدها المدراء المباشرين يكلفون بتحديد الاسماء الذي يحتاجها ، أو يجرى بينهم إختبار بما فيهم المدير ،و يطبق هذا في جميع المناطق و المحافظات ، مراعاة للجانب الاجتماعي ليبق كلا في مدينته على الاقل.
اما اعلانات التوظيف الداخلي المتركزة في أماكن محددة مصيرها الفشل.
من مواضيع بس كذا :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس