موظفون الأحساء يناشدون الهاجري

[بريدي نت]

* تسربت أنباء بأن إدارة البريد في الأحساء تجري حصر الموظفين اللي يعانون من الأمراض السكر الضغط الروماتيزم ضعف النظر والإضرابات النفسية ومن تعرض إلى عملية قسطرة في القلب والتكسر بالدم ورفع بيان بأسماؤنا إلى إدارة المنطقة. شنهو تخطط له إدارة الأحساء أفنينا زهرة شبابنا في خدمة هذا المرفق وخدمنا وطننا الغالي كنا ومازلنا في عطاؤنانناشد مدير الشرقية فهد الهاجري هذا الأنسان الرائع مثال المسلم الذي يقدم الخير للآخرين كما عرف عنه نطالبه* أن يتدخل ويغلق* هذا الملف الذي قد يتسبب في قطع أرزاقنا ورزق عوائلنا.وأن يتحقق من هذا الموضوع العدائي من يقف وراء ذلك ومن الموجه لهم خافوا الله فينا.

[maudah]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهوأسعد الله مساءك أخوي بريدي نت بكل خير أنت وجميع أعضاء منتدانا الجميل منتدى الساحات البريديةمعاك أخوك محمود العوده / مدير بريد محافظة الأحساء المكلفأسعد بكل ما من شأنه " النقد البناء"ولك الحق في القلق لكن معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي طمئننا جميعاً في أكثر من لقاء أنه لاداعي للقلق نحن فعلا في بريد محافظة الأحساء قمنا بحصر شامل لجميع موظفين المحافظةوذلك لعدة أسباب منها :-1/ معرفة الموظفين الأكفاء ومنحهم فرصة لتميز والأبداع .2/ معرفة الموظفين المبدعين والذين حصلو في الفترة الأخيرة على شهادات عالية لايجاد فرص لهم .3/ معرفة الموظفين الذين لديهم أعذار مهما كان نوع العذر حتى يتم مساعدتهم بالشكل الصحيح فلا يوكل لهم مهام لايقدرون على تنفيذها فابتالي لايتمكنون من اداء عملهم بالشكل المطلوب ويجب أن توكل لهم أعمال وأوقات دوام تتناسب مع أعذارهم بما لايؤثر سلباً على العمل في القسم أو المكتب الذي هم يعملون فيه .4/ من حق الأدارة العليا رفع الصورة الصحيحة للمحافظة بما فيها وبشكل دوري وذلك لسبب واحد أ،ه حين يتم إتخاذ قرار يكون على معرفة صحيحه .فحين يتم رفع معلومات غير دقيقه فهذا ليس من مصلحة الجميع .وفقكم الله وللجميع لما يحبه ويرضاه وأمدكم بالصحة والعافية .ولا تنسوني من صالح دعاكم وأن يرينا الحق حقاً ويرزقنا إتبعاه وأن يرينا الباطل باطلاً ويرزقنا إجتنابه

[ابو نواس]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهوأسعد الله مساءك أخوي بريدي نت بكل خير أنت وجميع أعضاء منتدانا الجميل منتدى الساحات البريديةمعاك أخوك محمود العوده / مدير بريد محافظة الأحساء المكلفأسعد بكل ما من شأنه " النقد البناء"ولك الحق في القلق لكن معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي طمئننا جميعاً في أكثر من لقاء أنه لاداعي للقلق نحن فعلا في بريد محافظة الأحساء قمنا بحصر شامل لجميع موظفين المحافظةوذلك لعدة أسباب منها :-1/ معرفة الموظفين الأكفاء ومنحهم فرصة لتميز والأبداع .2/ معرفة الموظفين المبدعين والذين حصلو في الفترة الأخيرة على شهادات عالية لايجاد فرص لهم .3/ معرفة الموظفين الذين لديهم أعذار مهما كان نوع العذر حتى يتم مساعدتهم بالشكل الصحيح فلا يوكل لهم مهام لايقدرون على تنفيذها فابتالي لايتمكنون من اداء عملهم بالشكل المطلوب ويجب أن توكل لهم أعمال وأوقات دوام تتناسب مع أعذارهم بما لايؤثر سلباً على العمل في القسم أو المكتب الذي هم يعملون فيه .4/ من حق الأدارة العليا رفع الصورة الصحيحة للمحافظة بما فيها وبشكل دوري وذلك لسبب واحد أ،ه حين يتم إتخاذ قرار يكون على معرفة صحيحه .فحين يتم رفع معلومات غير دقيقه فهذا ليس من مصلحة الجميع .وفقكم الله وللجميع لما يحبه ويرضاه وأمدكم بالصحة والعافية .ولا تنسوني من صالح دعاكم وأن يرينا الحق حقاً ويرزقنا إتبعاه وأن يرينا الباطل باطلاً ويرزقنا إجتنابه

بعد التحية .. مع إحترامي لك ولمنصبك لو التزمت الصمت أفضل من هذا الكلام المرسل.

[بص وشوف]

شكرا لك مدير بريد الاحساء ع التوضيح والشفافية وتطبيق الرؤيه ومن قبلها دعوه قادتنا لسياسه الباب المفتوح لسماع الآراء والمقترحات ومعالجعه الاخطاء ان وجدت ولولا الاخطاء ما عرف الصواب

[ضاق الصدر]

ضحكتي والله وانا زهقان ( الابداع ) نعم مساعدة المرضي بقطع رزقهم و الاسراع في وضعهم على الــرف والله متى نرتاح من امثالكم الذين لا يرجون الا مصالحهم وتلميع وجوههم اما القيادات بينما انتم تتربصون بكل من هو يقف في طريق وصولكم للكرسي .وعذرا هناك من يحملون الشهادات العلمية والكفاءة العملية التي يستحقون ان يكون في موقعك لقدرتهم على جعل الموظف ينتمي بكل امكانيته الى مؤسسة وليس دفعه الى كره العمل بها.

[eissa1391]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهوأسعد الله مساءك أخوي بريدي نت بكل خير أنت وجميع أعضاء منتدانا الجميل منتدى الساحات البريديةمعاك أخوك محمود العوده / مدير بريد محافظة الأحساء المكلفأسعد بكل ما من شأنه " النقد البناء"ولك الحق في القلق لكن معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي طمئننا جميعاً في أكثر من لقاء أنه لاداعي للقلق نحن فعلا في بريد محافظة الأحساء قمنا بحصر شامل لجميع موظفين المحافظةوذلك لعدة أسباب منها :-1/ معرفة الموظفين الأكفاء ومنحهم فرصة لتميز والأبداع .2/ معرفة الموظفين المبدعين والذين حصلو في الفترة الأخيرة على شهادات عالية لايجاد فرص لهم .3/ معرفة الموظفين الذين لديهم أعذار مهما كان نوع العذر حتى يتم مساعدتهم بالشكل الصحيح فلا يوكل لهم مهام لايقدرون على تنفيذها فابتالي لايتمكنون من اداء عملهم بالشكل المطلوب ويجب أن توكل لهم أعمال وأوقات دوام تتناسب مع أعذارهم بما لايؤثر سلباً على العمل في القسم أو المكتب الذي هم يعملون فيه .4/ من حق الأدارة العليا رفع الصورة الصحيحة للمحافظة بما فيها وبشكل دوري وذلك لسبب واحد أ،ه حين يتم إتخاذ قرار يكون على معرفة صحيحه .فحين يتم رفع معلومات غير دقيقه فهذا ليس من مصلحة الجميع .وفقكم الله وللجميع لما يحبه ويرضاه وأمدكم بالصحة والعافية .ولا تنسوني من صالح دعاكم وأن يرينا الحق حقاً ويرزقنا إتبعاه وأن يرينا الباطل باطلاً ويرزقنا إجتنابه

بيض الله وجهك يابوعبدالرحمن على هذه الشفافية والتوضيح التفصيلي وياليتهم يقتنعون بأن حصر الاسماء بالذات الذين يعانون من امراض مزمنة انه من صالحهم لعدم تكليفهم بمهام ربما لو كلفتهم مثلا بالمبادرة مؤخرا لكان اشتكوا الى سعادة الاستاذ محمد الهاجري مدير عام المنطقة بان مدير بريد اي محافظة كلفنا بعمل ونحن نعاني من (السكر،القلب، ، ووووو)،،،،
فنصيحتي لك وانت يا استاذ محمود شاب طموع ولديك الكاريزما القيادية وتعمل بجد وبإخلاص ولمساتك واضحة في بريد محافظة الاحساء وانت رئيساً للجودة سابقا ولمعرفتي بك عن قرب ، ولا نزكي على الله احد ، ولا تهتم بالكلام السلبي المثبط ،وواصل بخا واثقة واعلم يا صديقي
ان الشجرة المثمرة دائما تتعرض الى الرمي بالحجر،،،والله الموفق.

[eissa1391]

ضحكتي والله وانا زهقان ( الابداع ) نعم مساعدة المرضي بقطع رزقهم و الاسراع في وضعهم على الــرف والله متى نرتاح من امثالكم الذين لا يرجون الا مصالحهم وتلميع وجوههم اما القيادات بينما انتم تتربصون بكل من هو يقف في طريق وصولكم للكرسي .وعذرا هناك من يحملون الشهادات العلمية والكفاءة العملية التي يستحقون ان يكون في موقعك لقدرتهم على جعل الموظف ينتمي بكل امكانيته الى مؤسسة وليس دفعه الى كره العمل بها.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سؤالي 1- ماذا انقطع عليهم من الرزق؟؟؟

[علي الغزال]

الإخوة الزملاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لم أكن يوماً محباً للدخول في نقاشات لستُ صاحب قرار فيها ، ولكن ما دعاني للدخول والتحدث في هذا الأمر كثرة الضجيج التي لحقت من جراء هذا الموضوع والاتصالات التي وردتني من بعض الزملاء يسألونني عن رأيي القاصر حول هذا الإجراء مما حداني للدخول في هذا المنتدى الطيب ومشاركة الإخوة الزملاء الرأي و لِأُخبرهم بأنه ليس من المنطق في هذه المرحلة الانتقالية والمفصلية لهذا الصرح الشامخ أن نتصارع على أمور غير واضحة المعالم وننشغل بها ، بل علينا أن نساند بعضنا بعضا لتجاوز هذه المرحلة ، فليس معنى أنه طلب بيانات معينة للموظفين يقصد بها إقصائهم خارج المنظومة ، وليطمئن الجميع فالرزق بيد الرازق وليس بيد المرزوق والأمر لا يستدعي كل هذا الهلع . فلربما يكون مطالب برفع تقارير معينة لكي يتم التعامل معها والبناء عليها في المستقبل . كما أنه ليس مجبر بمناقشة كل شيء يؤمر به مع جميع الموظفين وتوضيح الأسباب حول هذا المطلب أو ذاك .
لذا من وجهة نظري القاصر وقد أكون مصيباً أو مخطئاً فيما سأقول بأن نصبر قليلاً وندع القافلة تسير إلى أن تتبين المعالم وبعدها قولوا ما شئتم .

[eimalah]

الإخوة الزملاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لم أكن يوماً محباً للدخول في نقاشات لستُ صاحب قرار فيها ، ولكن ما دعاني للدخول والتحدث في هذا الأمر كثرة الضجيج التي لحقت من جراء هذا الموضوع والاتصالات التي وردتني من بعض الزملاء يسألونني عن رأيي القاصر حول هذا الإجراء مما حداني للدخول في هذا المنتدى الطيب ومشاركة الإخوة الزملاء الرأي و لِأُخبرهم بأنه ليس من المنطق في هذه المرحلة الانتقالية والمفصلية لهذا الصرح الشامخ أن نتصارع على أمور غير واضحة المعالم وننشغل بها ، بل علينا أن نساند بعضنا بعضا لتجاوز هذه المرحلة ، فليس معنى أنه طلب بيانات معينة للموظفين يقصد بها إقصائهم خارج المنظومة ، وليطمئن الجميع فالرزق بيد الرازق وليس بيد المرزوق والأمر لا يستدعي كل هذا الهلع . فلربما يكون مطالب برفع تقارير معينة لكي يتم التعامل معها والبناء عليها في المستقبل . كما أنه ليس مجبر بمناقشة كل شيء يؤمر به مع جميع الموظفين وتوضيح الأسباب حول هذا المطلب أو ذاك .
لذا من وجهة نظري القاصر وقد أكون مصيباً أو مخطئاً فيما سأقول بأن نصبر قليلاً وندع القافلة تسير إلى أن تتبين المعالم وبعدها قولوا ما شئتم .

كلام حكيم ومنطقي يا استاذ على و يدل على رجاحة عقلك ووعيك ،،،اشكر لك هذه المداخلة الرائعة .

[alsami]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهوأسعد الله مساءك أخوي بريدي نت بكل خير أنت وجميع أعضاء منتدانا الجميل منتدى الساحات البريديةمعاك أخوك محمود العوده / مدير بريد محافظة الأحساء المكلفأسعد بكل ما من شأنه " النقد البناء"ولك الحق في القلق لكن معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي طمئننا جميعاً في أكثر من لقاء أنه لاداعي للقلق نحن فعلا في بريد محافظة الأحساء قمنا بحصر شامل لجميع موظفين المحافظةوذلك لعدة أسباب منها :-1/ معرفة الموظفين الأكفاء ومنحهم فرصة لتميز والأبداع .2/ معرفة الموظفين المبدعين والذين حصلو في الفترة الأخيرة على شهادات عالية لايجاد فرص لهم .3/ معرفة الموظفين الذين لديهم أعذار مهما كان نوع العذر حتى يتم مساعدتهم بالشكل الصحيح فلا يوكل لهم مهام لايقدرون على تنفيذها فابتالي لايتمكنون من اداء عملهم بالشكل المطلوب ويجب أن توكل لهم أعمال وأوقات دوام تتناسب مع أعذارهم بما لايؤثر سلباً على العمل في القسم أو المكتب الذي هم يعملون فيه .4/ من حق الأدارة العليا رفع الصورة الصحيحة للمحافظة بما فيها وبشكل دوري وذلك لسبب واحد أ،ه حين يتم إتخاذ قرار يكون على معرفة صحيحه .فحين يتم رفع معلومات غير دقيقه فهذا ليس من مصلحة الجميع .وفقكم الله وللجميع لما يحبه ويرضاه وأمدكم بالصحة والعافية .ولا تنسوني من صالح دعاكم وأن يرينا الحق حقاً ويرزقنا إتبعاه وأن يرينا الباطل باطلاً ويرزقنا إجتنابه

السؤال لمدير بريد محافظة الإحساءهل مثل هذا الإجراء مطلوب ومطبق في جميع المحافظات بالمنطقة أو جميع مناطق المملكة ؟ أو هو مقتصر على الإحساء فقط ؟