المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فهدخالد
1- خلط الأوراق و حشو الكلام و محاوله التلاعب و التذاكي الغبي كما تفعل انت لا يمكن ان يمر علينا و الف من امثالك لا يمكن يضحك علينا بالكلام الفارغ أعلاه , واضح انك تعبت في كتابته و ما طلعت بنتيجه .2- أيام بنتن لم يعطى تقييم غير مرضي الا نادرا و لموظفين يستحقون هذا التقييم بوضوح كغياب متكرر و خلافه .3- ما تم استحداثه في التقييم هو اجبار المدراء على توزيع التقييم بين الموظفين دون النظر لا نتاجيتهم و هذامخالفه واضحه و صريحه لنظام التامينات الاجتماعيه و الخدمه المدنيه و الهدف ليس رفع الانتاجيه بل منح الغالبيهالعظمى من الموظفين راتب واحد . السنه القادمه اغلب الموظفين راتب واحد .3- انت غبي حتى في كذبك حينما تقول ان تقييم الأداء مربوط بالمكافاه من عام 1430 !! نحن نعرف ان تقييم الأداءعام 1430 لم يكن بهذه الاليه المستحدثه و لا يوجد بها ظلم او هدف خبيث مبطن و غير معلن و لهذا لم يحتج احد عليهاو على ربطها بالاداء الوظيفي .الكل راضي و مبسوط لانه ضامن العدل و عدم الاستقصاد .4- هههههههههههههه حلوه فكرة التظلم هذي , الأخ يحسبنا اغبياء تنطلي علينا مثل هالحركات قال تظلم قال . افلكني لو عطوك حقك و قبلوا تظلمك و انصفوك .5- كلامك كله بربره و حشو كلام مش جايب همه قديم و مستهلك و شبعنا منه كما قال زميلنا الانماء .6- انت مبسوط من الوضع الراهن و من مصلحتك استمراره قال رفع انتاجيه قال ,,,, اعذار واهيه و من الغباء استخدامها لانهاأصبحت قديمه و لا تنطلي على احد ,, حاول تجيب اعذار غيرها تستطيع الاستعانه بمن هم اذكى منك يا عنز .7- كل الشكر لزميلنا الانماء اللي قام بالرد عليك و لازم تشكره لانه كشف لك انك غبي و بسيط التفكير كتفكير العنز بالشعير ليومها فقط .
