نصيحتي لكم

[علاوه]

أشكرك على وجهة نظرك السليمة ، الشباب عندهم شوية حماس واندفاع وأرى أنهم ظلموا معالي الرئيس بهذا العمل
ولو لاحظت أخي الفاضل بأن موضوع مكافأة الأداء لم يبت الأمر فيها ولم يصدر أي قرار
والتأمين الطبي ، وعد معالي الرئيس أن يكون أفضل في العام القادم أي بعد قرابة ثلاثة شهور
وبالنسبة لعرض شكرا فالجميع يعلم أنه اختياري وليس إجباري
إذا فما الداعي لهذه الفوضى ؟
معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي المهندس آنف أبانمي كان ومازال يبحث عن كل السبل التي بها مصلحة للمؤسسة والموظف ، ولن يرضى بأي حال من الأحوال أن يتضرر أي موظف لانه يعلم جيدا وكان يردد هذه العبارة بأن الموظف هو أساس أي منظومة ، فكيف تعتقدون أنه يلحق الضرر بالأساس الذي سيبني عليه مشاريع المؤسسة المستقبلية ؟
قليلا من الصبر وستكون الأمور جميعها على ما يرام إن شاء الله

وبرنامج السلخ الوظيفي الجديد وش نسميه والترقيات اللي وقفوها وتقيم الاداء قال ماتطلع فوق 90 وربط مكافأه رمضان بتقيم الاداء وش نسمي كل هذا وهل من المنطقي اللي باقي لع 12 و15 سنه تطلعه من الخدمه بعشر رواتب ارحموا عقولنا