نصيحتي لكم

[سندباد]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كنت اتمنى من الزملاء الا يخرجوا خارج هذه الساحة وان يكتبوا ما ياملوه في معالي الرئيس ومستشارية ولكن ان يخرج الامر الى تويتر فانني اقول للجميع يجب ان يعلم الزملاء هناك من يعمل جاهداً الى استغلال اي تظلم من الموظفين ورفعها الى الترند لتشويه قيادتكم ومن المفترض ان يكون لدينا بعد في الفكر الامني وما يتبعه من استغلال وتأليب وغيرها الكثير لهذا لا انصح ان يخرج الموضوع عن الساحات هنا او عن طريق التواصل الداخلي مثل الايميلات والاتصال المباشر وبكل ذوق سوف تحصلون على ما يرضيكم وانصحكم الا تدخلوا مع ادارتكم في المؤسسة في صراع واخذهم اعداء وانما بالكلمة الحلوة سوف تجدون الجميع معكم هذا ما اراه واعلم ان الكثير سوف يعارضني ويعطي الموضوع بعد اخر تطبيل وما شابه مع العلم انني لا اكتب باسمي الحقيقي وليس لي اي مصلحة شخصية ولكن لدي قناعاتي بأن لا اسمح لعدو وطني استغلال مطالبتي حتى لو اتنازل عنها مع انه شملني العرض الاخير ولم يعجبني ولم يجبرني احد على قبوله هو عرض وطلب اما ان تقبل او ترفضه ومن غير جلجله مودتي

أشكرك على وجهة نظرك السليمة ، الشباب عندهم شوية حماس واندفاع وأرى أنهم ظلموا معالي الرئيس بهذا العمل
ولو لاحظت أخي الفاضل بأن موضوع مكافأة الأداء لم يبت الأمر فيها ولم يصدر أي قرار
والتأمين الطبي ، وعد معالي الرئيس أن يكون أفضل في العام القادم أي بعد قرابة ثلاثة شهور
وبالنسبة لعرض شكرا فالجميع يعلم أنه اختياري وليس إجباري
إذا فما الداعي لهذه الفوضى ؟
معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي المهندس آنف أبانمي كان ومازال يبحث عن كل السبل التي بها مصلحة للمؤسسة والموظف ، ولن يرضى بأي حال من الأحوال أن يتضرر أي موظف لانه يعلم جيدا وكان يردد هذه العبارة بأن الموظف هو أساس أي منظومة ، فكيف تعتقدون أنه يلحق الضرر بالأساس الذي سيبني عليه مشاريع المؤسسة المستقبلية ؟
قليلا من الصبر وستكون الأمور جميعها على ما يرام إن شاء الله

[علاوه]

أشكرك على وجهة نظرك السليمة ، الشباب عندهم شوية حماس واندفاع وأرى أنهم ظلموا معالي الرئيس بهذا العمل
ولو لاحظت أخي الفاضل بأن موضوع مكافأة الأداء لم يبت الأمر فيها ولم يصدر أي قرار
والتأمين الطبي ، وعد معالي الرئيس أن يكون أفضل في العام القادم أي بعد قرابة ثلاثة شهور
وبالنسبة لعرض شكرا فالجميع يعلم أنه اختياري وليس إجباري
إذا فما الداعي لهذه الفوضى ؟
معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي المهندس آنف أبانمي كان ومازال يبحث عن كل السبل التي بها مصلحة للمؤسسة والموظف ، ولن يرضى بأي حال من الأحوال أن يتضرر أي موظف لانه يعلم جيدا وكان يردد هذه العبارة بأن الموظف هو أساس أي منظومة ، فكيف تعتقدون أنه يلحق الضرر بالأساس الذي سيبني عليه مشاريع المؤسسة المستقبلية ؟
قليلا من الصبر وستكون الأمور جميعها على ما يرام إن شاء الله

وبرنامج السلخ الوظيفي الجديد وش نسميه والترقيات اللي وقفوها وتقيم الاداء قال ماتطلع فوق 90 وربط مكافأه رمضان بتقيم الاداء وش نسمي كل هذا وهل من المنطقي اللي باقي لع 12 و15 سنه تطلعه من الخدمه بعشر رواتب ارحموا عقولنا

[المراكب]

كل هالضرر وتقول لا يحب أن يتضرر اي موظف؟؟
ماقول الا حسبي الله ونعم الوكيل