اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د. العيسى مشاهدة المشاركة
ومن أجل هذه الجهود ومن أجل هذا التفاني أنا وضحت ان على المؤسسة تكريمهم بعرض يليق بهذه السنوات التي قضوها في البريد السعودي وليس بالعرض الذي نسمع عنه .
ومادام أن البريد السعودي بدأ بطرح العروض فهذا يعني أنه يعتقد ان الموظفين القداما عقبة في طريقه ويرغب باستبدالهم بموظفين صغار في السن لذلك كان رأيي بتكريمهم بعروض لائقة وليست كالمطروحة الان
واعتذر لكم إن أسيء فهمي أو إن كنت لم استطع تقديم الفكرة بشكل لائق

د. العيسى
وماذنب الموظفين الجدد الرسميين على ملاك الحكومه في تقييم ظالم ؟
اتمنى ان لا ترى الامور بعين واحدة فقط يادكتورنا
انظر لها من جميع النواحي التي تظر العنصر البشري الذي هو شريان المؤسسة ومواطن ولائه لمليكه وولي عهده ثم وطنه الذي نشأ به ويفيديه بدمه
ماذنبه ان تهمشه وتتخذ اجراءات غير مقنعه بحجة التطوير ؟
اي تطوير نتحدث عنه عن تقييم فاق التوقعات ؟ وفاق التوقعات بمزاج بمنصب قيادي ؟
وانا اعلم واقسم بالله ان المقصد منها هو قصقصة مكافئة الراتبين ربما البعض لا يصله الا ربعها والغالبيه منهم ايضا
هل اشتكت وزارة المالية من هذا الامر والمرصود له بند خاص ؟
لو اشتكت وزارةالماليه من المفترض ان تمنعها عن هيئات لا تدر دخل عليها فقط دفع رواتب وليست كالبريد الذي هو مصدر دخل