الاحتراف والتميز

[يورو]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام تحية طيبة
نشاهد ونسمع عن لاعب تم التعاقد معه بمبلغ وقدره
وكذلك طبيب في مشفى معين وكذلك مهندس في شركة ما ...إلخ إلخ
كذلك نسمع ونشاهد شركات تقوم بتقديم جوائز والسحب عليها وبمبالغ كبيرة ..إلخ
هل هذه الأموال تعتبر هدرا ؟
في علم المال والأعمال تعتبر تكاليف إنتاج مثل الرواتب للعاملين والخبراء والمستشارين.
ومصاريف الهدايا التي يتم عليه السحب تدرج تحت تكالف التسويق دعاية وإعلان.
هنا في البريد يتذمر البعض من تكاليف دعاية او عقد مستشار أو أو إلخ
يا إخوان لا يمكن أن نعمل بدون طرق باب الإستشارات واستقطاب تنفيذيين لهم خبرة وتجربة ملموسة في سوق المال والأعمال
نحن لانملك منتج محتكرا مثل أبل أي فون او منتجا متميزا كالبترول والبتروكيميكل
نحن نقدم خدمة يجب أن تكون متميزة لكي نحظى بطلب عالي على سلعتنا ،
البريد يعاني من كثير من المعوقات منها الداخلي والخارجي
والبريد يمتلك ايدي عاملة جيدة يمكن ان تقدم خدمة متميزة .
لكن هل البريد اليوم يحتاج فقط فارز موزع مأمور عمليات ؟
هذه اعمال فنيةمن خلالها يتم إنجاز وتنفيذ البرامج والخطط..وهذه لايمكن أن تطور خدمة او مشروع او تفتح ابواب خدمات جديدةأخرى.
نحتاج مستشارين ومدراء تنفيذيين ومهندسين ومبرمجين ومدراء ماليين لوضع خطط إستراتيجية وتنفيذها بشكل إحترافي يمكن من السير في طريق تنميةمستدامة تحقق طموحات وأهداف دولة لها وزنها في العالم .
حقيقة ماتمت إثارته حول رواتب المستشارين بانها ضخمة وووو..
أمر تشمئز منه النفس حقيقة
ودليل على عدم معرفة مبطنةبحسد لا يخفى
أتحسدون الناس على ماأتاهم الله .
إذا كان هناك من يتم التعاقد معه وليس أهلا للوظيفة فقط للمحسوبيات ويثبت ذاك فليتقدم ضده بشكوى والوضع الآن ليس كالسابق كما يعلم الجميع وزير اقيل وتمت محاسبته على تعيين ابنه بدون استحقاق ..
وكثيرة هي المعاملات المحالة الى نزاهة بهذا الخصوص .
كذلك الذين تم استقطابهم تمت التعريف بمؤهلاتهم وخبراتهم واين كانو يعملون وهذا يدل على أن إدارتنا تأخذ في الحسبان هذا الأمر.
لكن لدينا عقول تنهل من هوى النفس وتتلاطم بين القيل والقال بلاحجة حتى يدخلون في دائرة المرجفين .
نسأل الله السلامة والعافية لنا وللمسلمين اجمعين.

[سطام الحارثي]

ليس لنا عتب في ذلك او نظر الى رواتب اي احد ولكن الملامة هو ان لا يتم النظر في وضع الموظفين بداية فمنهم من يحمل الشهادات العليا والخبرة العملية التي تجعله في مناصب القياديين المستقطبين ولكن اهملوا نتيجة المحسوبيات السابقة

[يورو]

ليس لنا عتب في ذلك او نظر الى رواتب اي احد ولكن الملامة هو ان لا يتم النظر في وضع الموظفين بداية فمنهم من يحمل الشهادات العليا والخبرة العملية التي تجعله في مناصب القياديين المستقطبين ولكن اهملوا نتيجة المحسوبيات السابقة

أخي سطام
لنكن واقعيين ومنصفين بعض الشيئ
قبل المؤسسة كانت مديرية تقبع تحت البيروقراطية المقيته وكان مستوى التعليم في البريد بنسبة ٩٠% المعهد الثانوي ومادون
بعد أن اصبحت مؤسسة توافد على البريد عدد ليس بالقليل من اصحاب المحسوبيات إلا من رحم الله وكانو جاثمين على الادارة العليا وقاموا ببناء احزاب وتكتلات هدمت مابناه بنتن من مشاريع .
وخلال العشر سنوات الماضية ارتقى مستوى الموظفين التعليمي حتى اصبح في كل قسم حملة بكالوريوس وماجستير وحتى دكتوراة..
فقوبل هؤلاء بالتهميش والإقصاء لابعادهم عن واجهة الإدارة وبصورة فجه عيانا بيانا وتذمر الكثير من الموظفين وتمت مضاقيتهم وتهديدهم باستغلال الانظمة ضدهم ..
الآن جاء رئيس ومستشارين نحسبهم ولا نزكي على الله أحدا
وجدوا امامهم كوارث متراكمة وبادروا بوضع حلول سريعة بحسب إمكانياتهم وبحسب مايسمح لهم من خلال الأنظمة ولم تتجاهل أصحاب الشهادات وإمكاناتهم وخبراتهم فهم رأس المال الذي يمكن أن يحقق الأهداف باقل تكلفة ممكنة وهم كذلك بحاجة الى وجوه وقدرات جديدة تشحذ الهمم وتنتفض معهم للتغيير المرجوا.
ألا تلاحظ أن اكثر أصحاب النفوذ في المؤسسة الفترة السابقة قد تنحوا إما تقاعد او إنهاء عقد او نقل اوإعارة الى جهات أخرى
هذا يدل على أن القيادة الحالية تبحث بشكل جدي ومدروس وحثيث على إخراج المؤسسة من واقع الضعف الى القوة ومن حال الهوان الى العزة بإذن الله تعالى
فقامت بغربلة الادارات والبحث عن مايمكن علاجه من أنظمة و محسوبيات وفساد إداري ومالي وهدر للموارد المادية والبشرية والسعي الى تحقيق هدف الخصخصة المطلوب في توجهات الدولة الإستراتيجية

القيادة في البريد تنفذ أجندة حكومية وتتخذ لها افضل السبل والإمكانات المتاحة.

مثلا عروض التقاعد تقدمها الدولة من خلال ادارة البريد
وليست الادارة هي من يقرر وحدها أمر التقاعد المبكر.
عزيزي خفض المصروفات ورفع الايرادات هذا مطلب للجهات العليا يجب أن يتحقق قبل عام 2023م
وليس هناك أي تهاون من الدولة في ذلك .
يجب علينا كما أسلفنا في مواضيع أخرى القراءة الجيدة والاستفهام من اصحاب التخصص الاداري والاقتصادي والقانوني للقرارات الصادرة لكي نتمكن من الرد عن فهم وعلم بدون أن نثير أو نثار ضد أو مع ...
ستبدي لك الايام ماكنت جاهلا
ويأتيك بالاخبر من لم تزود
ليست مشكلتنا مع الأشخاص بقدر أن مشكلتنا مع فهمنا لما يقوم به الأشخاص.
حفظنا الله وإياكم من كل شر وسوء
عفوا على الاسهاب في الطرح..
ولست سفير ولا طبالا
لكن وجهة نظر

[المستقبل]

وهل تريد من موظف البريد السعودي ان يقتنع او يؤمن بالمستشارين

يا عزيزي لدينا تجارب وتجارب وتجارب مع مثل هذه المناصب وهذه العقود

هل المستشارين حاليا أفضل؟
نعم انا اعتقد انهم افضل وتم توظيفهم لما هو في مصلحة البريد ويحقق اهدافه
ولكن هل شاهدنا نتائج أعمالهم حاليا ... لا لم نشاهد حتى الان
هل شاهدنا اداء مميز منهم .. لا او على الاقل بعضهم لا

ولكن لا زلت اقول انهم افضل من سابقيهم بكثير ولديهم الكثير متى ما تحقق لهم ما يسهل عملهم

لذلك لا تلوم موظف البريد في ذلك... ضع اللوم يا سفير التغيير على الزمن الاغبر الذي اوصلهم لذلك
وكما تطلب من موظف البريد ان يكون أكثر تفاؤل وأن لا يتشاءم نطلب منك ومن زملاءك ايضا ذلك بان يكونوا متفائلين بموظفي البريد فلديهم القدرة على تحقيق الافضل والاكثر تميز متى ما تم دعمهم وتوجيهم للافضل.

ختاما
رفقا بموظفي البريد فهم من الماضي مكتوون ومن المستقبل متوجسون

محبتي

[يورو]

وهل تريد من موظف البريد السعودي ان يقتنع او يؤمن بالمستشارين

يا عزيزي لدينا تجارب وتجارب وتجارب مع مثل هذه المناصب وهذه العقود

هل المستشارين حاليا أفضل؟
نعم انا اعتقد انهم افضل وتم توظيفهم لما هو في مصلحة البريد ويحقق اهدافه
ولكن هل شاهدنا نتائج أعمالهم حاليا ... لا لم نشاهد حتى الان
هل شاهدنا اداء مميز منهم .. لا او على الاقل بعضهم لا

ولكن لا زلت اقول انهم افضل من سابقيهم بكثير ولديهم الكثير متى ما تحقق لهم ما يسهل عملهم

لذلك لا تلوم موظف البريد في ذلك... ضع اللوم يا سفير التغيير على الزمن الاغبر الذي اوصلهم لذلك
وكما تطلب من موظف البريد ان يكون أكثر تفاؤل وأن لا يتشاءم نطلب منك ومن زملاءك ايضا ذلك بان يكونوا متفائلين بموظفي البريد فلديهم القدرة على تحقيق الافضل والاكثر تميز متى ما تم دعمهم وتوجيهم للافضل.

ختاما
رفقا بموظفي البريد فهم من الماضي مكتوون ومن المستقبل متوجسون

محبتي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة اخي المستقبل والإ خوة الكرام
https://binbaz.org.sa/fatwas/21229/%...AF%D9%87%D8%B1
رابط الحديث
اولا كلمة الزمن الاغبر كلمة لايجوز قولها لحديث لاتسبوا الدهر...
ثانيا تأكيدك على انني سفير تغيير يعطي لدي انطباع انك يغلب شكك على يقينك وتبني قناعاتك على اساس هش وعفوا على التعبير .
ثالثا ثقتك بالمستشارين بأنهم افضل من قبلهم وفي نفس الوقت تسفه اعمالهم التي لم تراها حتى الآن يدل على انك لست مطلع على صفحة تواصل ولا تعلم مالذي كان يعرض ومالذي تغير
رابعا لست من طلب الموظفين بالتفائل فهذا توجيه نبوي صريح (تفائلو بالخير تجدوه)..

خامسا لم اضع اللوم على الموظفين في أي أمر لكن اللوم على من يضلل الموظفين بطرح متخبط غير مبني على حقائق أو وقائع لها مدلول حقيقي
سادسا انا موظف مثلي مثل اي موظف ، فقد تضررت كثيرا من الإدارات والقرارات والأنظمة السابقة ونسأل الله العظيم أن يعوضناخيرا .
سابعا ليس من المعقول والمنطقي أن نكون كأعجاز نخل خاويه ، لا ننهى عن منكر ولا نأمر بمعروف و لا نصحح خطأ كأننا غثاء سيل ،
هناك طرح في هذا المنتدى يندى له الجبين ، يفتقد الصواب والعلم والعقل والإملاء والتعبير والحساب ....الخ
من يقراء هنا من خارج البريد يجد بعض المواضيع والمداخلات يشعر أن الكاتب طالب في الصف الثاني الابتدائي ليلية وعمره خمسون عاما من الجهل .

عزيزي التجربة عبارة عن محاولة والمحاولة قابلة للنجاح والفشل .
نحن نحاول ونحاول حتى ننجح بإذن الله تعالى
الأهداف واحده والاساليب مختلفة والعاطفة جارفة .
نأسف على الإطالة ولك وللجميع كل تقدير وإحترام
حفظنا الله وإياكم من كل شر وسوء

[المستقبل]

صفحة تواصل فيها توقيع النائب للمبيعات مع ادارة السجون
وفيها اسعار الخدمات الجديدة التي وضعها النائب للتسويق ثم قام يعدل فيها وتسببت في تراجع المبيعات
وفيها النائب للموارد البشرية يرغب في ارسال الموظفين للقطب الجنوبي
هذا ما شاهدناه في تواصل منهم حتى الان
ومع هذا انا متفائل بهم
لانهم يعملون ومن يعمل يخطأ

لكن اعيب عليك وزملاءك سفراء التغيير نقلهم لحقائق مزيفه عن زملاءهم
او نعتهم بانهم متذمرين

وهذا غير صحيح .. فتوقف عن ذلك

الزمن الاغبر .. تقال تهكما
ولا يعتقد بها والعياذ بالله

محبتي

[ابو حصه]

باختصار شديد
البريد مطالب برفع الايردات والمستشارين تم التعاقد معهم لذلك وصار لهم اكثر من ست شهور
وهم شل وحط والنتايج مخيبه وطلعوا بحل خفض مزايا الموظفين لتوفير شي من المزانية
وانا اجزم ان بعض موظفين البريد لديهم خبره وافكار كثيرة لرفع ايردات البريد افضل من الرئيس والمستشارين البريد يحتاج في ناس ولدبطنها
ناس خاضوا تجارب طويله بالبريد لديهم خبره ملمين بالبريد ويعرفون السوق واحتيجاته
يارجل هرمنا ناس كل شوي تطلع قرار جديد وفلسفه جديده لا تقدم ولاتأخر
على فكرة المستشارين مايهمهم في رفع ايردات البريد لانه واثقين انه رواتبهم العاليه ماشيه غير خارج الداوم حتى وان تم اقالتهم راحيذهبون لقطاعات حكوميه او شركات اخرى وسيتقاضون نفس رواتبهم بالبريد ليما يتقاعدون
المشكلة حنا ضعوف وعلى نياتنا
المستشارين مصيرهم الفشل وراح يتم اقالتهم عما قريب والايام بيننا لانه لاجديد يقدمونه مجرد رواتب عاليه يستلمونه فقط
حنا خضنا تجارب كثيرة وعرفنا مايدور حولنا