السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحيه طيبة اخي الفاضل القلب الكبيرالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة جابر
من المؤكد أن التوظيف أمر لابد منه ويسمى ب(الإحلال)
اي انه يحل موظفين جدد بدلا من الموجودين حاليا بمواصفات تخدم تطلعات المنشأة وبرواتب اقل بنسبة توسطية 40%تقريبا كذلك الاستغناء عن موظفي البطالة المقنعه اي الموظفين الذين هم في الاصل تم تعيينهم خارج الهيكل الوظيفي للمنشأة لأسباب عدة كالعاملين على بند الساعات وبند الأجور وتم ترسيمهم وباستثناء من الجهات العليا .
كذلك تغيير واجهة المنشأة وثقافة العاملين بها من خلال ضخ دماء جديدة لها ثقافة جديدة وتمتلك مفاهيم جديدة عن سوق العمل .
وفي نهاية الأمر نحن موظفوا دولة كبيرة ولها سياسات استراتيجية تحويلية تطبق من خلال برامج تنفيذية مدروسة تستهدف الوصول الى تطلعات ورؤية مستقبلية متسارعةفي ضوء امتلاك تقنيات جعلت العالم في صندوق ضيق من المنافسة على التقدم .
دمتم بخير
رد مع اقتباس