Thumbs Up/Down |
Received: 25/2 Given: 2/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 22/25 Given: 0/0 |
عزيزي
نحن نتكلم عن ادارة ترغب في تنسيق موظفيها بجميع وسائل الضغط
وكان حديثي عن الالتزامات المترتبه على راتب الموظف وكل موظق وله ظروفه الخاصة التي يقدرها بنفسه انا لست من مؤيدي التقاعد المبكر لمن ليس لديه مشروع يمكن ان يغطي هامش الخسارة في نقص الراتب
ولكن حديثي عن ٣٠سنة انه يمكنه من ٧٥% من الراتب الاساسي .
ومادون ذلك فقط ٥٠% وهي بقدر التزاماته من اقساط وخلافه .
لا للتقاعد المبكر
Thumbs Up/Down |
Received: 3/6 Given: 0/2 |
كل يعرف مصلحته وهو اعلم بهامنكم
ومثل مانتم معارضين يوجد اناس تتمناه
ولهم قناعاتهم
ولا تكونوا اوصيا على الاخرين
ومثل ما انتم تحسبون الاخرين لهم حسباتهم
Thumbs Up/Down |
Received: 22/25 Given: 0/0 |
نلاحظ هنا نبرة غير صحية في بعض التعابير نحن لسنا اوصياء على احد ونعلم انه كل شخص اعلم بحاله ونحن ندلي بدلونا كوجهة نظر خاصة من رغب بها ومن لم يرغب بها هذا خاص به .وهنا موقع لطرح وجهات النظر ومن حق الجميع طرح مايراه مناسب .نامل اتباع اسلوب اختيار الالفاظ والتعابير التي تعطي طابع جيد لدى الغير وشكرا
Thumbs Up/Down |
Received: 3/1 Given: 0/0 |
من مواضيع علاوه :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
انا اشوف ان اللي وصل عمر 50 او حوله يستغل العرض ويتونس بباقي عمره ولو يحسبها ويشتغل العشر سنوات الباقيه مايحصل مرتبتين
انحاشوا ياللي وصلتوا الخمسين
من مواضيع ممتاز تبوك :
Thumbs Up/Down |
Received: 28/5 Given: 18/2 |
وال٢٠ بالمية وراتبين رمضان وفرق الراتب
ياخي الموضوع ماهو بس ترقيه
اصلا كل الترقيه فرقها ٢٥٠ ريال
من مواضيع ((اصيل))M-A-J :
Thumbs Up/Down |
Received: 8/0 Given: 2/0 |
المشكله ان الهدف ليس لمن وصل الخمسين عام او 55 سنه بقدر ماهو ترغيب
ماذا تفسر الاتى
1= من تبقي له اكثر من سنه ؟؟ لايشمله العرض لااحد يعلم البعض باقي له سنه وشهر وشهرين ليه ماقلو سنتين او حددو الشهور على السنه
2= = لمن لايريد العرض عادى ياخذ العرض السابق يعنى ارجو يا كبار السن الى ماهو معمول به
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)