حقوق الموظف ؟

[المحارب]

شكرا اخوي مستر أبها على مرورك الكريم ونقل بعض من مغناة الموظفين من مدرائهم المتسلطين

[ابو نواف ☆]

ان شاء الله مع الادارة الجديدة تزين الامور

[المحارب]

للأسف لمى الواحد يتكلم عن وجود مشكله ما بخصوص العمل ويتم طرح هذي المشكله ونريد حل هذي المشكله ويوجد لديك إثبات انه موجوده ، يأتوك اشخاص يردون عليك انه لاتفهم شي في العمل وأنك جاهل في الأنظمة بل يتهمونك انك لك هدف معين تريد الوصول اليه.
سبحان الله ؟
السبب الحقي هو من وضع هولا لتولي أمور الموظفين وهم في الأساس ( داجين) لا علم لهم في أمور الاداره .
تكلمنا وقلنا انه إجازة المولد في نظام روافد ( يومين) هذا إثبات كلامي في الأسفل مرفق والأنظمة والوائح تقول إجازة المولد (ثلاثة أيام )على نص نظام الخدمة المدنية ونظام التامينات
والي ماهو مصدق كلامي يدخل الى روافد ويقدم إجازة مولود ويطلع بي عينه لكي يصدق
ارجو من الأخوة ان لا يأتي شخص ثاني ويقول انا اعمل في الموارد البشرية واعرف الأنظمة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[المراكب]

بالنسبه للمولود تم منحي ٢ يومين فقط أيضا حصل عندي وفاة ولم امنح الا يومين ٢ فقط وطبعا هذا حسب أفاده الموارد البشريه والأنظمة المطبقة لديهم انه لا يستحق الموظف الا يومان فقط سواء مولود او وفاة

[المستقبل]

الموارد البشرية عليهم ملاحظات كثيرة مثلا عندما اتصل من تم اختيارهم في مبادرة التغيير قالوا الانتداب يوم واحد فقط.
لكن هناك من رفع ثلاث ايام
وهناك من رفع يومين
وكلها مشت وتم اعتمادها

نحتاج تنظيم وتطوير لاعمال الموارد البشرية فهي الرابط الاول للموظفين مع جهة عملهم

[المحارب]

شكرا اخي المركب على المرور وطرح القليل من مشاكل ادارة ( الموارد البشرية)
للاسف هذا الواقع ادارة الموارد البشرية في الموسسة وفي المناطق غير ملمين في العمل وهذي والله مصيبة (( اذا كان مرجعك في الإدارة لايعلم النظمة والوائح فهذا عيب في من اختار هولا لكي يقوم تولي أمور الموظفين ))
اسأل الله عز وجل ان يغير حلنا الى افضل حال وان يغير أي مسؤل سوى في الموسسة او في المناطق بي افضل منه وذلك لقول صلى الله عليه وسلم قال: (أَلَا كُلُّكُمْ رَاعٍ، وَكُلُّكُمْ مَسؤولٌ عَنْ رَعِيَّتِهِ)


وقال سبحانه: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لا تَخُونُوااللَّهَ وَالرَّسُولَ وَتَخُونُوا أَمَانَاتِكُمْ وَأَنْتُمْ تَعْلَمُونَ [الأنفال:27].


فالواجب على المسؤل أن يؤدي الأمانة بصدق وإخلاص وعناية، واختيار منهم اكفى لذلك العمل حتى تبرأ الذمة ويطيب الكسب ويرضي ربه.


ودمتم بخير.....

[المحارب]

الموارد البشرية عليهم ملاحظات كثيرة مثلا عندما اتصل من تم اختيارهم في مبادرة التغيير قالوا الانتداب يوم واحد فقط.
لكن هناك من رفع ثلاث ايام
وهناك من رفع يومين
وكلها مشت وتم اعتمادها

نحتاج تنظيم وتطوير لاعمال الموارد البشرية فهي الرابط الاول للموظفين مع جهة عملهم

صدقت اخي المستقبل يوجد اخطاء كثيره جدددددددددا

[مسترابها]

كما يوجد أخذ تعهد على الموظف اذا طالع دوره خارج المنطقه انه مايطلب مستحقات الدوره بس يعطونه تذاكر طيران الموار البشرية شغل واسطات حطين ناس يمشون اوضاعهم

[المحارب]

كما يوجد أخذ تعهد على الموظف اذا طالع دوره خارج المنطقه انه مايطلب مستحقات الدوره بس يعطونه تذاكر طيران الموار البشرية شغل واسطات حطين ناس يمشون اوضاعهم

لانقول الى حسبنا الله ونعم الوكيل
وعندنا كذلك تخبط كبير اخي مستر أبها في بريد ((منطقة المدينة))

[رسالة ياهاجر]

ارفع خطاب شكوى او استفسار سمه مثل ماتحب من منطقتك الى المؤسسة و انتظر الرد و حاججهم بنص النظام مافيها شيء وماحد بيضرك , يمكن الموارد عندكم بالمنطقة شغالين على اجتهادات خاطئه و تحصل كثير و ربما يتعدل الوضع بسببك في المنطقة وتصحح الاخطاء الحاصلة