النتائج 1 إلى 15 من 34

الموضوع: جديد الهيكلة

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    428
    Thumbs Up/Down
    Received: 67/31
    Given: 73/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    وبعد الاجتماع
    ماهو الذي حصل بين أروقة موسسة البريد
    اعتقد والله اعلم هو ماتم تداوله من أخبار عن استراتيجيه تركز على الإراد والموظف وتحمل هيكلة جديده
    بخطوط عريضه
    غير واضحه
    لقد تعودنا على مثل هذا من جميع المسؤولين السابقين
    لكن السؤال الي يطرحه
    نفسه
    هل من عمل جاد على كل ما يتم اعتماده بدقه غير قابل للازدواجية ومنهج يوصلنا الى منعطف يجعلنا نتخذ طريق آخر يستخدمه المسؤولين
    لمصالحهم وجلب المحسوبيات
    ثانيا الموظف واستهدافه
    من وجهة نظري
    الموظف يحتاج الى امرين
    مهمه الاول
    التثقيف بكل ماهو جديد سواء جديد أو قديم
    بفتح باب الدورات وإعطاء مجال للتطوير الذاتي ومن ثم العمل الامر الثاني الحافز المادي والمعنوي فهذا الامر يحتاج الى دراسة جادة والتركيز عليه ليكون الموظف صاحب عطاء دون الالتفات او الرجوع للمميزات التي تعمل عليها المؤسسة حاليا فالموظفين جميعهم يستحقون والمؤسسة تستحق البذل والجهد فنحمد الله على ما امنه علينا الله من قيادة حكيمة توفر لنا بعد الله الامن والامان والدعم اللامحدود اسأل الله ان يحفظ لنا هذا البلد ويحفظ قادتنا
    وقبل الختام اتمنى ان يكون وضوح الاستراتيجية في مايخص الإيراد التوسع في الخدمات والبحث عن خدمات جديدة داعمه والنظر في التسعيرة وبالنسبة للهيكلة نتمنى ان تكمن في خطوط قصيرة بسيطة ابتداء من مدير بريد تحته جميع الاقسام مرورا بمدير منطقة ومرورا بنائب رئيس انتهاء بالرئيس يتخللها بعض الربط البسيط

    هذا باختصار ودمتم بخير
    اعتذر لك اخي الناصفي لم افهم شي

    (التثقيف بكل ماهو جديد سواء جديد أو قديم ) ؟؟؟


    هل من عمل جاد على كل ما يتم اعتماده بدقه غير قابل للازدواجية ومنهج يوصلنا الى منعطف يجعلنا نتخذ طريق آخر يستخدمه المسؤولين
    لمصالحهم وجلب المحسوبيات
    ماهو الهدف والمغزى

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
    اعتذر لك اخي الناصفي لم افهم شي

    (التثقيف بكل ماهو جديد سواء جديد أو قديم ) ؟؟؟


    هل من عمل جاد على كل ما يتم اعتماده بدقه غير قابل للازدواجية ومنهج يوصلنا الى منعطف يجعلنا نتخذ طريق آخر يستخدمه المسؤولين
    لمصالحهم وجلب المحسوبيات
    ماهو الهدف والمغزى
    طبعا الموضوع مختصر تثقيف اي تعليمه بفتح باب الدورات بما هو جديد والمقصود بالجديد اعتقد انه الموظف سواء جديد او قديم وفي الختام اخي ابو طلال فمثلكم يقرأ مافي السطور المرمى واضح والهدف اسمى

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com