معالي الرئيس آنف أبانمي يلتقي مدير الساحات البريدية علي اللامي

[ابوشايم]

الله يجزاكم خير ، وفي الحقيقة من يستحق الشكر والتكريم هو أنتم زملائي الأفاضل أعضاء الساحة البريدية ، لأن الساحة البريدية قامت بتوفيق الله وبمشيئته وبتسخيره لأقلامكم وجهودكم ، ويكفيني هو حبكم فهذا أكبر مكسب مشرف لي ، والحمد لله رب العالمين

كان لقائي مع معالي الرئيس لقاء رائع جدا ، اتضح لي من خلاله أن البريد السعودي ماض بالإصلاح والتطوير ونقل الكيان بالكامل إلى كيان خدمي من الدرجة الأولى بتقديمه لخدمات نوعية معاصرة يعتمد عليها في تحسين الدخل العام للمؤسسة وجعلها قادرة على الإعتماد على كيانها ، ولمست من معاليه الجدية في العمل والشفافية المطلقة ، واستنتجت أيضا من خلال حواري معه أن جل أهدافه هو العدل والمساواة بين منسوبي البريد والقضاء على السلبيات التي كانت تعيق العمل وتسيء للموظف ، وعليه فمن واجبنا كبريديين تقديم كل ما بوسعنا ابتداءاً بالدعاء إلى الله تعالى بالتوفيق للمؤسسة ولكل من يسعى لتطويرها وتفعيل دورها في المجتمع ، هذا والله ولي التوفيق

يامرحبا
وكل عام وانتم بخير
مجهوداتك ياعلي تشكر عليها
اتمنى تتقبلني بصدر رحب وانا مشاركاتي قليله جدا لكن
احيانا يكون نقدنا فيه قساوه لأننا نبحث عن المصداقيه

حيرتني كلمة ..لمست من معاليه الجديه

استخدام بعض الكلمات المفخمه والمطرزه يصيبنا بشكوك هل نحن ارامكو ام البريد
اهداء يامعالي الرئيس موظفينك معارين
تريد ان تحقق دخل ذاتي للمؤسسه وموظفينك لاينتمون للمؤسسه

ملحوق يامعالي الرئيس للكلمات الرنانه والديباجه والفلاشات
اول حل موضوع موظفينك المعارين هناء مربط الفرس هناء النجاح

يامعالي الرئيس
موظف البريد لديه انتقادات حاده
ويعلم ويفرق بين الكلمات ذات المصداقيه التي تهم مستقبله الوظيفي
موظف البريد معارويرد حل لهذا الملف

لن ازيد
تعاقب على البريد اكثر من رئيس وكلاَ ادلا بدلوه
هاك دلوك وادلي به والايام حبلى

اعتذرمنكم جميعا ولكن
الصواب ليس له جواب

[Ali-Lami]

يامرحبا
وكل عام وانتم بخير
مجهوداتك ياعلي تشكر عليها
اتمنى تتقبلني بصدر رحب وانا مشاركاتي قليله جدا لكن
احيانا يكون نقدنا فيه قساوه لأننا نبحث عن المصداقيه

حيرتني كلمة ..لمست من معاليه الجديه

استخدام بعض الكلمات المفخمه والمطرزه يصيبنا بشكوك هل نحن ارامكو ام البريد
اهداء يامعالي الرئيس موظفينك معارين
تريد ان تحقق دخل ذاتي للمؤسسه وموظفينك لاينتمون للمؤسسه

ملحوق يامعالي الرئيس للكلمات الرنانه والديباجه والفلاشات
اول حل موضوع موظفينك المعارين هناء مربط الفرس هناء النجاح

يامعالي الرئيس
موظف البريد لديه انتقادات حاده
ويعلم ويفرق بين الكلمات ذات المصداقيه التي تهم مستقبله الوظيفي
موظف البريد معارويرد حل لهذا الملف

لن ازيد
تعاقب على البريد اكثر من رئيس وكلاَ ادلا بدلوه
هاك دلوك وادلي به والايام حبلى

اعتذرمنكم جميعا ولكن
الصواب ليس له جواب

أخي الكريم ، التغيير لن يكون مباشرة بل يتم إن شاء الله في حال تجاوز الإدارة للمعوقات الحالية ، وهي ماضية قدما بوضع الحلول لتجاوزها إن شاء الله

تخيل معي أخي الفاضل أن قطاع ما دخله قرابة 600 مليون سنوياً ومصروفاته تتجاوز 3000000000 ( ثلاثة مليارات ريال ) تخيل لو تم تحويل هذا القطاع إلى شركة ونقل منسوبيها من الإعارة إلى الشركة في هذه الظروف ، طبعا ستكون النتيجة كارثية ، وبالفعل كيف يمكن لهذا القطاع الاعتماد على ذاته في هذه الظروف وبهذه السرعة ؟ طبعا يستحيل ذلك حالياً .

ولكن بخصوص البريد السعودي وحسب ما بشرنا فيه المعالي بأن هناك خطط وبرامج وخدمات جديدة قادمة وتغيير جذري لقلب هذه المعادلة وبالتالي يستطيع البريد الاعتماد على نفسه وحينها تصبح كل النتائج ملموسة بمشيئة الله تعالى .

فقط علينا منح الإدارة مزيدا من الثقة ، والصبر ولعل القادم أفضل ان شاء الله

[سندباد]

أخي الكريم ، التغيير لن يكون مباشرة بل يتم إن شاء الله في حال تجاوز الإدارة للمعوقات الحالية ، وهي ماضية قدما بوضع الحلول لتجاوزها إن شاء الله

تخيل معي أخي الفاضل أن قطاع ما دخله قرابة 600 مليون سنوياً ومصروفاته تتجاوز 3000000000 ( ثلاثة مليارات ريال ) تخيل لو تم تحويل هذا القطاع إلى شركة ونقل منسوبيها من الإعارة إلى الشركة في هذه الظروف ، طبعا ستكون النتيجة كارثية ، وبالفعل كيف يمكن لهذا القطاع الاعتماد على ذاته في هذه الظروف وبهذه السرعة ؟ طبعا يستحيل ذلك حالياً .

ولكن بخصوص البريد السعودي وحسب ما بشرنا فيه المعالي بأن هناك خطط وبرامج وخدمات جديدة قادمة وتغيير جذري لقلب هذه المعادلة وبالتالي يستطيع البريد الاعتماد على نفسه وحينها تصبح كل النتائج ملموسة بمشيئة الله تعالى .

فقط علينا منح الإدارة مزيدا من الثقة ، والصبر ولعل القادم أفضل ان شاء الله

كلام جداً مقنع وهذا يعني أن لا نفكر بالمرة في انهاء الإعارة و نقل الموظفين إلى التأمينات الاجتماعية بالكامل في ظل هذه الظروف المالية

[احمد الجهني]

أخي الكريم ، التغيير لن يكون مباشرة بل يتم إن شاء الله في حال تجاوز الإدارة للمعوقات الحالية ، وهي ماضية قدما بوضع الحلول لتجاوزها إن شاء الله

تخيل معي أخي الفاضل أن قطاع ما دخله قرابة 600 مليون سنوياً ومصروفاته تتجاوز 3000000000 ( ثلاثة مليارات ريال ) تخيل لو تم تحويل هذا القطاع إلى شركة ونقل منسوبيها من الإعارة إلى الشركة في هذه الظروف ، طبعا ستكون النتيجة كارثية ، وبالفعل كيف يمكن لهذا القطاع الاعتماد على ذاته في هذه الظروف وبهذه السرعة ؟ طبعا يستحيل ذلك حالياً .

ولكن بخصوص البريد السعودي وحسب ما بشرنا فيه المعالي بأن هناك خطط وبرامج وخدمات جديدة قادمة وتغيير جذري لقلب هذه المعادلة وبالتالي يستطيع البريد الاعتماد على نفسه وحينها تصبح كل النتائج ملموسة بمشيئة الله تعالى .

فقط علينا منح الإدارة مزيدا من الثقة ، والصبر ولعل القادم أفضل ان شاء الله

يعني على هذه الالة لو صار تحول مارح يكون في رواتب هههههههههههههههههههههههههههههه من فين يدفع البريد رواتب للموظفين وهذي حقيقة الدخل والمصروفات
مشكور اللامي على التوضيح

[ردادي]

أخي الكريم ، التغيير لن يكون مباشرة بل يتم إن شاء الله في حال تجاوز الإدارة للمعوقات الحالية ، وهي ماضية قدما بوضع الحلول لتجاوزها إن شاء الله

تخيل معي أخي الفاضل أن قطاع ما دخله قرابة 600 مليون سنوياً ومصروفاته تتجاوز 3000000000 ( ثلاثة مليارات ريال ) تخيل لو تم تحويل هذا القطاع إلى شركة ونقل منسوبيها من الإعارة إلى الشركة في هذه الظروف ، طبعا ستكون النتيجة كارثية ، وبالفعل كيف يمكن لهذا القطاع الاعتماد على ذاته في هذه الظروف وبهذه السرعة ؟ طبعا يستحيل ذلك حالياً .

ولكن بخصوص البريد السعودي وحسب ما بشرنا فيه المعالي بأن هناك خطط وبرامج وخدمات جديدة قادمة وتغيير جذري لقلب هذه المعادلة وبالتالي يستطيع البريد الاعتماد على نفسه وحينها تصبح كل النتائج ملموسة بمشيئة الله تعالى .

فقط علينا منح الإدارة مزيدا من الثقة ، والصبر ولعل القادم أفضل ان شاء الله

صورة مع التحية لمعالي الدكتور محمد بنتن