الموظفين القدامى أو الموظفين الجدد لا يمكن أن يكونوا قاعدة يستند عليها في مقياس العمل وجودته وسرعته ، فهناك من القدماء محترفون في العمل وهناك من الجدد محترفون بالعمل ، ولا ينبغي أن نعمم في كل الأحوال .

الاستغناء عن الموظفين القدامى ببعثرتهم في الادارات الحكومية الاخرى قبل التحول إلى شركة ، هو قمة الظلم والإجحاف بحقهم ، ولا اتوقع أنهم سوف يسكتون عن ذلك ، أما الأنظمة التي تستحدث لهذا الغرض لتسكيت من ينوي المطالبة بحقه كنظام تدوير وغيره ، فهي أنظمة هشة ومجحفة .

والله المستعان