النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: اجازات البريد

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jul 2015
    الدولة
    موزع بريد واصل
    المشاركات
    165
    Thumbs Up/Down
    Received: 16/3
    Given: 25/4

    اجازات البريد

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    انا موظف جديد في البريد السعودي ولي شهرين ابغى اسئل عن نظام الاجازات هل يمكن تقسيم الاجازة السنوية على مدار السنة يعني بدل مااخذ شهر متواصل اخذها متقطعه

    اوضح لكم أكثر انا قبل البريد كنت شغاال في شركة والاجازة السنوية تتقسم على طول السنة يعني اقدر اخذ يوم سنوي وبعد اسبوع اقدر اخذ يوم او يومين او اسبوع واقدر اخذ كل شهر يومين سنوي وزي كذا
    لاني لوباخذ شهر متواصل بحس بملل

    للي بيقول شوف صفحة تواصل للحين مااعطوني اسم مستخدم ورقم سري قالو لي اصبر شوي

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    رئيس بريد مركز حنيذ
    المشاركات
    600
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/2
    Given: 27/0
    عندك 5 اييام اظطرارية. هاذي بس تقدر تاخذها يوم يوم

    لاكن الاجازة الي هي 35 يوم
    اذا حابب تجزئها مافي اقل من اسبوع كامل لاكن ماتقدر تاخذ من الاجازه العادية يوم يوم

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2011
    الدولة
    السعوديه
    المشاركات
    54
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    تعديل

    الاخ موزع الاجازات عندك اضطراري 5 ايام تأخذها متقطعة على مدار السنة
    وبأمكانك تأخذها كاملة من الاحد الى الخميس.
    عندك 36 يوم بالسنة طبعا" تحسب 36 يوم على اعتبار ان لك عن كل شهر بالسنة 3 ايام واضرب 3 ايام في 12 يطلع لك 36 بإمكانك تأخذها متقطعة على الا يقل عن خمسة ايام في كل مرة تقدم فيها عبر الخدمة الذاتية الان يجب عليك التسجيل بالخدمة الذاتيه للاهمية . معلومات العجمي قديمه سابقا" كانت 35 يوم وتم تعديلها وابغاك تطلع على لوائح وانظمة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وتستفيد منها انصحك وانصح كافة الزملاء بهذا الامر
    عندك اجازة زواج مدتها 7 ايام فقط لمرة واحدة في العمر
    عندك اجازة مولود يومين تأخذها مع كل مولود ترزق به انت وحرمك وعندك اجازة وفاة يومين للاقارب من الدرجة الاولى واعتقد الثانية
    حفظك الله
    التعديل الأخير تم بواسطة الهشام ; 07-23-2015 الساعة 02:14 PM سبب آخر: نقص

    من مواضيع الهشام :


  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    الدولة
    وش دخلك
    المشاركات
    226
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    احب اضيف ان الاجازه العاديه او الغياب تضاف ايامه للسنه التجريبيه حتى تكتمل

    اما بالنسبة لاسم المستخدم وكلمة المرور فقد اخطأ من قال لك اصبر وعليك ان تعمل الآتي:-

    1-تسجيل بياناتك في نظام (بيانات الموظفين)وهذه مسئولية مديرك المباشر ثم يتم تحديث بياناتك على السيرفر في نفس النظام وهذه مسئولية مديرك المباشر

    2-بعد التحديث يتم تسجيل بياناتك في نظام مراكز الخدمه وهذه مسئولية مديرك المباشر

    3-بعد هذه الخطوه يتم طلب يوزر على الشبكه وهذه مسئولية مديرك المباشر

    4-بعد ذلك تستطيع الدخول على البريد الالكتروني الخاص بك على الشبكه وتستطيع الدخول على نظام خدمات المستفيدين وطلب الصلاحيات على الانظمه والبرامج.

    للتوضيح(مسئولية مديرك او من يفوضه بالصلاحيات)

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    رئيس بريد مركز حنيذ
    المشاركات
    600
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/2
    Given: 27/0
    اشكرك أخ الشام

    انا اخترتله الحاجه المهمه وعلي قد سؤاله اجبته وبالنسبه للأنظمة واللوائح والقوانين أعرفها صغيرها قبل كبيرا
    اشكرك مره اخري

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jul 2015
    الدولة
    موزع بريد واصل
    المشاركات
    165
    Thumbs Up/Down
    Received: 16/3
    Given: 25/4

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Nov 2011
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    58
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مشتاق لحروفك مشاهدة المشاركة
    احب اضيف ان الاجازه العاديه او الغياب تضاف ايامه للسنه التجريبيه حتى تكتمل

    اما بالنسبة لاسم المستخدم وكلمة المرور فقد اخطأ من قال لك اصبر وعليك ان تعمل الآتي:-

    1-تسجيل بياناتك في نظام (بيانات الموظفين)وهذه مسئولية مديرك المباشر ثم يتم تحديث بياناتك على السيرفر في نفس النظام وهذه مسئولية مديرك المباشر

    2-بعد التحديث يتم تسجيل بياناتك في نظام مراكز الخدمه وهذه مسئولية مديرك المباشر

    3-بعد هذه الخطوه يتم طلب يوزر على الشبكه وهذه مسئولية مديرك المباشر

    4-بعد ذلك تستطيع الدخول على البريد الالكتروني الخاص بك على الشبكه وتستطيع الدخول على نظام خدمات المستفيدين وطلب الصلاحيات على الانظمه والبرامج.

    للتوضيح(مسئولية مديرك او من يفوضه بالصلاحيات)
    اضافه
    تستطيع الدخول الى صفحة تواصل ثم قائمة الانظمه والتطبيقات عن طريق اي احد من الزملاء ثم تظغط بعد ذالك على ايقونة بيانات الموظفين ويظهر لك رابط ازرق بجوار اسم المستخدم وكلمة المرور اضغط عاى الرابط وقم بتعبئة جميع البيانات وتحتاج الى يوزر مديرك المباشر لكتابته في نهاية البيانات وبعد ذلك تؤشر في المربع في الاسفل وتحدث بياناتك ويتم ارسالها لمديرك المباشر ليعتمد البيانات على السيرفر. وبعدها يتم صرف اليوزر

    تحياتي

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    15
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    1_ النصيحة بعدم اخذ اجازة خلال الثلاث سنوات الاولى الا لضرورة
    2_ افضل طريقة لاخذ الاجازة من حيث عدد الايام كتالي: 5 ايام او 12 يوم او 19 يوم او 26 يوم او 33 يوم
    3_ الاجازة الاضطرارية
    هي اجازة غير مستحقة خمسة أيام في السنة الميلادية تبدأ من 1/1وتنتهي في 12/31 من نفس السنة والنصيحة ان تكون لضرورة بقدر الامكان




    هذه وجهة نظري

    من مواضيع المساعد :


    • #9
      تاريخ التسجيل
      Jul 2015
      الدولة
      موزع بريد واصل
      المشاركات
      165
      Thumbs Up/Down
      Received: 16/3
      Given: 25/4
      طيب بالنسبة لمجموع الاجازة السنوية والاضطرارية تكون 41 يوم

      ولا مع اضافة الاضطرارية تكون 36 يوم

      والاجازة الاضطرارية تخصم من الراتب ولا ماتخصم

    • #10
      تاريخ التسجيل
      Aug 2009
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      379
      Thumbs Up/Down
      Received: 1/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موززع بريد مشاهدة المشاركة
      طيب بالنسبة لمجموع الاجازة السنوية والاضطرارية تكون 41 يوم

      ولا مع اضافة الاضطرارية تكون 36 يوم

      والاجازة الاضطرارية تخصم من الراتب ولا ماتخصم
      لاتخصم من الراتب لانها ليست ايام غياب

    • #11
      تاريخ التسجيل
      Sep 2006
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      252
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      - رصيد العادية (36) يوم سنوياً ، وبالنسبة للي في السنة التجريبية يُحسب الرصيد لهم بكل شهر يداومه ثلاث أيام إجازة ، مثلاً داومت في أول شهر محرم 1436هـ بنهاية شهر رمضان يكون رصيد الإجازة (27 يوم) وبنهاية السنة يكون رصيدك (36) يوم . مع ملاحظة وجود قرار جديد من مجلس الخدمة المدنية بضرورة التمتع بما لا يقل عن 36 يوم (رصيد السنة الواحدة) خلال سنوات سنوات .
      - رصيد الاضطرارية (5) أيام سنوياً وهي مستقلة تماماً عن الإجازة العادية وهي إجازة براتب مثلها مثل العادية .

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    المواضيع المتشابهه

    1. تعويض اجازات نهاية الخدمة
      بواسطة أبو أشرف في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 13
      آخر مشاركة: 07-25-2017, 08:47 AM
    2. متي ستصرف مستحقات تعويض اجازات المثبتين
      بواسطة esamzahed في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 2
      آخر مشاركة: 11-06-2012, 01:01 PM
    3. اجازات الرسمية
      بواسطة وادي الصفراء في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 0
      آخر مشاركة: 03-20-2012, 02:30 PM
    4. اجازات عيد الفطر المبارك
      بواسطة الهاجوس في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 4
      آخر مشاركة: 11-26-2008, 10:36 PM

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com