إذا اتفقنا بأن البشر تختلف في طباعها وأساليبها وكذلك في الطريقة التي يجب التعامل فيها معهم ، فكذلك المدراء .
فمنهم من يكون أسلوب القوة والشدة أسلوب ناجح للتعامل معهم والحصول على ودهم ، بينما هناك من تكسب عداوته بهذا الأسلوب ، حيث أن قوتك تشعره بالتهديد الدائم وبالتالي سيستغل أي فرصة لمحاولة التخلص منك .
وبالتالي فينبغي معرفة وفهم طبيعة مديرك لتحديد الأسلوب الأمثل للتعامل معه وخلق بيئة عمل مناسبة .