افا عادة حليمه لعادتها القديمه . النقل من مكتب الى مكتب هو دليل الفشل لا ن الموظف يبقى تحت ادار مدير المنطقه فما هي الفائده من وراء ذلك اعتقد بان الحسم و معاقبة المقصر هو الافضل من ان يبلا مدير اخر بالموظف . اما بالنسبه لمحاولة مدير المنطقه نقل العايد والمطيري فلا اعتقد بصحة ذلك ولو صح ذلك فالدلقان ذكي ويعرف من يعمل لدى مدير بريد النسيم و من يعمل لدى مدير بريد الروضه و الدنيا امسك لي و اقطع لك