الى وادي السلكون

[وادي السليكون]

مع التحيه لكافة الزملاء .
اولا اعرفوا الفرق بين الترسيم و التثبيت .
الترسيم هو ان يتم توظيفك عن طريق الخدمه المدنيه و هذا مستحيل لن يتم عن طريق البريد.
ثانيا انا لا زلت مصر على انه لا يوجد ترسيم مطلقا .
اما التعيين في البريد فهذا من صلاحية الرئيس وليس من صلاحيه اي شخص اخر.
ثالثا . اي موظف مستخدم يطوى قيده من الخدمه المدنيه ويمنح حقوقه ثم يتم تعيينه و هذا لم يقوم به البريد . وقد طوى البريد قيد عدد من الموظفين على بند الاجور و تم تعيينهم من جديد .
رابعا . اذا الزملاء وصلتهم قرارات تعيين وقرارات التعيين عليها ملاحظات كثيره اولا ذكر فيها انهى عقده السابقه وهذا غير صحيح مع المستخدمين لانهم ليسوا على عقود
وثانيا العقود غير معتمده من البريد ولم توقع من اي مسؤول وسوف يقول البريد مثل ماقال عن جستينه بانه غير مخول .
اي موظف استلم قرار تعيينه و ثبت بالفعل فانه يجب ان يسجل في التامينات الاجتماعي و في حالة اتصال الموظف على التامينات ولم يجد اسمه فان قراره مجرد حبر على ورق و حتى لو ثبت بالفعل فانه يعتبر موظف جديد التحق في البريد من تاريخ التعيين وليس تثبيت اصحوا يابشر و سامح الله كل اخطاء علي عمدا بقصد او بغير قصد *

[رسالتي ضاعت]

مع التحيه لكافة الزملاء .
اولا اعرفوا الفرق بين الترسيم و التثبيت .
الترسيم هو ان يتم توظيفك عن طريق الخدمه المدنيه و هذا مستحيل لن يتم عن طريق البريد.
ثانيا انا لا زلت مصر على انه لا يوجد ترسيم مطلقا .
اما التعيين في البريد فهذا من صلاحية الرئيس وليس من صلاحيه اي شخص اخر.
ثالثا . اي موظف مستخدم يطوى قيده من الخدمه المدنيه ويمنح حقوقه ثم يتم تعيينه و هذا لم يقوم به البريد . وقد طوى البريد قيد عدد من الموظفين على بند الاجور و تم تعيينهم من جديد .
رابعا . اذا الزملاء وصلتهم قرارات تعيين وقرارات التعيين عليها ملاحظات كثيره اولا ذكر فيها انهى عقده السابقه وهذا غير صحيح مع المستخدمين لانهم ليسوا على عقود
وثانيا العقود غير معتمده من البريد ولم توقع من اي مسؤول وسوف يقول البريد مثل ماقال عن جستينه بانه غير مخول .
اي موظف استلم قرار تعيينه و ثبت بالفعل فانه يجب ان يسجل في التامينات الاجتماعي و في حالة اتصال الموظف على التامينات ولم يجد اسمه فان قراره مجرد حبر على ورق و حتى لو ثبت بالفعل فانه يعتبر موظف جديد التحق في البريد من تاريخ التعيين وليس تثبيت اصحوا يابشر و سامح الله كل اخطاء علي عمدا بقصد او بغير قصد *

يقولون الاعتذار من شيم الرجال ومايمنع انك تعتذر لزملائك عن (( الفاظك ومسمايتك )) اللي اطلقتها قبل يجي تثبيت
وياليت ماتدعي المثالية كثير وتترك عنك الفلسفه . ودع الخلق للخالق

[مشتاق لحروفك]

مع التحيه لكافة الزملاء .
اولا اعرفوا الفرق بين الترسيم و التثبيت .
الترسيم هو ان يتم توظيفك عن طريق الخدمه المدنيه و هذا مستحيل لن يتم عن طريق البريد.
ثانيا انا لا زلت مصر على انه لا يوجد ترسيم مطلقا .
اما التعيين في البريد فهذا من صلاحية الرئيس وليس من صلاحيه اي شخص اخر.
ثالثا . اي موظف مستخدم يطوى قيده من الخدمه المدنيه ويمنح حقوقه ثم يتم تعيينه و هذا لم يقوم به البريد . وقد طوى البريد قيد عدد من الموظفين على بند الاجور و تم تعيينهم من جديد .
رابعا . اذا الزملاء وصلتهم قرارات تعيين وقرارات التعيين عليها ملاحظات كثيره اولا ذكر فيها انهى عقده السابقه وهذا غير صحيح مع المستخدمين لانهم ليسوا على عقود
وثانيا العقود غير معتمده من البريد ولم توقع من اي مسؤول وسوف يقول البريد مثل ماقال عن جستينه بانه غير مخول .
اي موظف استلم قرار تعيينه و ثبت بالفعل فانه يجب ان يسجل في التامينات الاجتماعي و في حالة اتصال الموظف على التامينات ولم يجد اسمه فان قراره مجرد حبر على ورق و حتى لو ثبت بالفعل فانه يعتبر موظف جديد التحق في البريد من تاريخ التعيين وليس تثبيت اصحوا يابشر و سامح الله كل اخطاء علي عمدا بقصد او بغير قصد *

اشاعاتك صارت قديمه ومكشوفه واستفدت من ردي عليك وصححت معلوماتك وقلت لك
اسمها قرارات وليست عقود جديده وقلت لك انك محترف اشاعات اليوم برد عليك في نقطه
كل الزملاء اللي كانوا مستخدمين يعرفونها وقراراتهم معهم والظاهر انك تعتمد على
واحد يعطيك معلومات خاطئه وانت ما تعرف تتحقق منها المستخدم لم يكتب في قراره
يلغى عقده والمكتوب هو(يطوى قيده من المرتبه---ذات الرقم--اعتبارا من تاريخ القرار)

[بسمتكـ]

على فكره انا قبل ما يعلن البريد المراتب انا استعلمت عن مرتبتي من اخدمة المدنيه عن طريق واحد اعرفه
وشي ثاني بعزمك على زواجي الله يحييك تحمست مع الترسيم وزواجي بعد شهر *ــــ^

مع التحيه لكافة الزملاء .
اولا اعرفوا الفرق بين الترسيم و التثبيت .
الترسيم هو ان يتم توظيفك عن طريق الخدمه المدنيه و هذا مستحيل لن يتم عن طريق البريد.
ثانيا انا لا زلت مصر على انه لا يوجد ترسيم مطلقا .
اما التعيين في البريد فهذا من صلاحية الرئيس وليس من صلاحيه اي شخص اخر.
ثالثا . اي موظف مستخدم يطوى قيده من الخدمه المدنيه ويمنح حقوقه ثم يتم تعيينه و هذا لم يقوم به البريد . وقد طوى البريد قيد عدد من الموظفين على بند الاجور و تم تعيينهم من جديد .
رابعا . اذا الزملاء وصلتهم قرارات تعيين وقرارات التعيين عليها ملاحظات كثيره اولا ذكر فيها انهى عقده السابقه وهذا غير صحيح مع المستخدمين لانهم ليسوا على عقود
وثانيا العقود غير معتمده من البريد ولم توقع من اي مسؤول وسوف يقول البريد مثل ماقال عن جستينه بانه غير مخول .
اي موظف استلم قرار تعيينه و ثبت بالفعل فانه يجب ان يسجل في التامينات الاجتماعي و في حالة اتصال الموظف على التامينات ولم يجد اسمه فان قراره مجرد حبر على ورق و حتى لو ثبت بالفعل فانه يعتبر موظف جديد التحق في البريد من تاريخ التعيين وليس تثبيت اصحوا يابشر و سامح الله كل اخطاء علي عمدا بقصد او بغير قصد *

[بدون واسطة]

مع التحيه لكافة الزملاء .
اولا اعرفوا الفرق بين الترسيم و التثبيت .
الترسيم هو ان يتم توظيفك عن طريق الخدمه المدنيه و هذا مستحيل لن يتم عن طريق البريد.
ثانيا انا لا زلت مصر على انه لا يوجد ترسيم مطلقا .
اما التعيين في البريد فهذا من صلاحية الرئيس وليس من صلاحيه اي شخص اخر.
ثالثا . اي موظف مستخدم يطوى قيده من الخدمه المدنيه ويمنح حقوقه ثم يتم تعيينه و هذا لم يقوم به البريد . وقد طوى البريد قيد عدد من الموظفين على بند الاجور و تم تعيينهم من جديد .
رابعا . اذا الزملاء وصلتهم قرارات تعيين وقرارات التعيين عليها ملاحظات كثيره اولا ذكر فيها انهى عقده السابقه وهذا غير صحيح مع المستخدمين لانهم ليسوا على عقود
وثانيا العقود غير معتمده من البريد ولم توقع من اي مسؤول وسوف يقول البريد مثل ماقال عن جستينه بانه غير مخول .
اي موظف استلم قرار تعيينه و ثبت بالفعل فانه يجب ان يسجل في التامينات الاجتماعي و في حالة اتصال الموظف على التامينات ولم يجد اسمه فان قراره مجرد حبر على ورق و حتى لو ثبت بالفعل فانه يعتبر موظف جديد التحق في البريد من تاريخ التعيين وليس تثبيت اصحوا يابشر و سامح الله كل اخطاء علي عمدا بقصد او بغير قصد *

الحمدالله ان ربي ما عطاك سلطة ولا واضح حقدك وحسدك ،وغير كذا كل كلامك كذب ياخي انا اول مرة اشوف واحد مثلك ترضى الناس تدعي عليك ،على بالك الي يقرون موضيعك على انك شخص مهم او يردون عليك يبون يرتحون من هم التثبيت وانت واضحة نيتك، اللهم من اراد المسلمين بسوء فاجعل كيده في نحره واجعل تدبيره تدميره يا سميع الدعاء حسبي الله ونعمه الوكيل

[فاذر]

مع التحيه لكافة الزملاء .
اولا اعرفوا الفرق بين الترسيم و التثبيت .
الترسيم هو ان يتم توظيفك عن طريق الخدمه المدنيه و هذا مستحيل لن يتم عن طريق البريد.
ثانيا انا لا زلت مصر على انه لا يوجد ترسيم مطلقا .
اما التعيين في البريد فهذا من صلاحية الرئيس وليس من صلاحيه اي شخص اخر.
ثالثا . اي موظف مستخدم يطوى قيده من الخدمه المدنيه ويمنح حقوقه ثم يتم تعيينه و هذا لم يقوم به البريد . وقد طوى البريد قيد عدد من الموظفين على بند الاجور و تم تعيينهم من جديد .
رابعا . اذا الزملاء وصلتهم قرارات تعيين وقرارات التعيين عليها ملاحظات كثيره اولا ذكر فيها انهى عقده السابقه وهذا غير صحيح مع المستخدمين لانهم ليسوا على عقود
وثانيا العقود غير معتمده من البريد ولم توقع من اي مسؤول وسوف يقول البريد مثل ماقال عن جستينه بانه غير مخول .
اي موظف استلم قرار تعيينه و ثبت بالفعل فانه يجب ان يسجل في التامينات الاجتماعي و في حالة اتصال الموظف على التامينات ولم يجد اسمه فان قراره مجرد حبر على ورق و حتى لو ثبت بالفعل فانه يعتبر موظف جديد التحق في البريد من تاريخ التعيين وليس تثبيت اصحوا يابشر و سامح الله كل اخطاء علي عمدا بقصد او بغير قصد *

ردودك سابقاً ياوادي السيلكون كانت في البداية تنفي الترسيم نفياً قاطعاً وتصف الوضع بأنه مسكنّ فقط
وأنه أوراق رايحه جايه ومضيعة وقت وقلت الوعد عام 34 نشوف ترسمتم أو لا .
بعدين مع قرب صدور القرارات تغيرت ردودكم وتغير طابعها وصرت تقول أن الترسيم على التأمينات وأنك تقصد بنفيك للتثبيت أنه لايوجد تثبيت على الخدمة المدنية .
بعدين رجعت بعد صدور القرارات وتقول استعلمو عن اسمائكم في التأمينات ولن تجدوها
كيف نجدها ونحن لحد الآن ماغيرنا المهنة .. وبغض النظر عن المهنة أنت عارف يوم البريد بسنة واذا فيه تسجيل ماراح يكون بيوم وليلة .
الحين طلعت لنا بسالفة جديدة وهي القرارات غير موقعة ..
تناقض عجيب في ردودك أخ وادي السيلكون وما أدري وش الي تبي توصل له ؟
لكن أعجبني حالك كالـغريق والتعلق بالقشة .
كان الله في عونك وفي عون من هم على شاكلتك