الى وادي السلكون

[بسمتكـ]

على فكره انا قبل ما يعلن البريد المراتب انا استعلمت عن مرتبتي من اخدمة المدنيه عن طريق واحد اعرفه
وشي ثاني بعزمك على زواجي الله يحييك تحمست مع الترسيم وزواجي بعد شهر *ــــ^

مع التحيه لكافة الزملاء .
اولا اعرفوا الفرق بين الترسيم و التثبيت .
الترسيم هو ان يتم توظيفك عن طريق الخدمه المدنيه و هذا مستحيل لن يتم عن طريق البريد.
ثانيا انا لا زلت مصر على انه لا يوجد ترسيم مطلقا .
اما التعيين في البريد فهذا من صلاحية الرئيس وليس من صلاحيه اي شخص اخر.
ثالثا . اي موظف مستخدم يطوى قيده من الخدمه المدنيه ويمنح حقوقه ثم يتم تعيينه و هذا لم يقوم به البريد . وقد طوى البريد قيد عدد من الموظفين على بند الاجور و تم تعيينهم من جديد .
رابعا . اذا الزملاء وصلتهم قرارات تعيين وقرارات التعيين عليها ملاحظات كثيره اولا ذكر فيها انهى عقده السابقه وهذا غير صحيح مع المستخدمين لانهم ليسوا على عقود
وثانيا العقود غير معتمده من البريد ولم توقع من اي مسؤول وسوف يقول البريد مثل ماقال عن جستينه بانه غير مخول .
اي موظف استلم قرار تعيينه و ثبت بالفعل فانه يجب ان يسجل في التامينات الاجتماعي و في حالة اتصال الموظف على التامينات ولم يجد اسمه فان قراره مجرد حبر على ورق و حتى لو ثبت بالفعل فانه يعتبر موظف جديد التحق في البريد من تاريخ التعيين وليس تثبيت اصحوا يابشر و سامح الله كل اخطاء علي عمدا بقصد او بغير قصد *

[بدون واسطة]

مع التحيه لكافة الزملاء .
اولا اعرفوا الفرق بين الترسيم و التثبيت .
الترسيم هو ان يتم توظيفك عن طريق الخدمه المدنيه و هذا مستحيل لن يتم عن طريق البريد.
ثانيا انا لا زلت مصر على انه لا يوجد ترسيم مطلقا .
اما التعيين في البريد فهذا من صلاحية الرئيس وليس من صلاحيه اي شخص اخر.
ثالثا . اي موظف مستخدم يطوى قيده من الخدمه المدنيه ويمنح حقوقه ثم يتم تعيينه و هذا لم يقوم به البريد . وقد طوى البريد قيد عدد من الموظفين على بند الاجور و تم تعيينهم من جديد .
رابعا . اذا الزملاء وصلتهم قرارات تعيين وقرارات التعيين عليها ملاحظات كثيره اولا ذكر فيها انهى عقده السابقه وهذا غير صحيح مع المستخدمين لانهم ليسوا على عقود
وثانيا العقود غير معتمده من البريد ولم توقع من اي مسؤول وسوف يقول البريد مثل ماقال عن جستينه بانه غير مخول .
اي موظف استلم قرار تعيينه و ثبت بالفعل فانه يجب ان يسجل في التامينات الاجتماعي و في حالة اتصال الموظف على التامينات ولم يجد اسمه فان قراره مجرد حبر على ورق و حتى لو ثبت بالفعل فانه يعتبر موظف جديد التحق في البريد من تاريخ التعيين وليس تثبيت اصحوا يابشر و سامح الله كل اخطاء علي عمدا بقصد او بغير قصد *

الحمدالله ان ربي ما عطاك سلطة ولا واضح حقدك وحسدك ،وغير كذا كل كلامك كذب ياخي انا اول مرة اشوف واحد مثلك ترضى الناس تدعي عليك ،على بالك الي يقرون موضيعك على انك شخص مهم او يردون عليك يبون يرتحون من هم التثبيت وانت واضحة نيتك، اللهم من اراد المسلمين بسوء فاجعل كيده في نحره واجعل تدبيره تدميره يا سميع الدعاء حسبي الله ونعمه الوكيل

[فاذر]

مع التحيه لكافة الزملاء .
اولا اعرفوا الفرق بين الترسيم و التثبيت .
الترسيم هو ان يتم توظيفك عن طريق الخدمه المدنيه و هذا مستحيل لن يتم عن طريق البريد.
ثانيا انا لا زلت مصر على انه لا يوجد ترسيم مطلقا .
اما التعيين في البريد فهذا من صلاحية الرئيس وليس من صلاحيه اي شخص اخر.
ثالثا . اي موظف مستخدم يطوى قيده من الخدمه المدنيه ويمنح حقوقه ثم يتم تعيينه و هذا لم يقوم به البريد . وقد طوى البريد قيد عدد من الموظفين على بند الاجور و تم تعيينهم من جديد .
رابعا . اذا الزملاء وصلتهم قرارات تعيين وقرارات التعيين عليها ملاحظات كثيره اولا ذكر فيها انهى عقده السابقه وهذا غير صحيح مع المستخدمين لانهم ليسوا على عقود
وثانيا العقود غير معتمده من البريد ولم توقع من اي مسؤول وسوف يقول البريد مثل ماقال عن جستينه بانه غير مخول .
اي موظف استلم قرار تعيينه و ثبت بالفعل فانه يجب ان يسجل في التامينات الاجتماعي و في حالة اتصال الموظف على التامينات ولم يجد اسمه فان قراره مجرد حبر على ورق و حتى لو ثبت بالفعل فانه يعتبر موظف جديد التحق في البريد من تاريخ التعيين وليس تثبيت اصحوا يابشر و سامح الله كل اخطاء علي عمدا بقصد او بغير قصد *

ردودك سابقاً ياوادي السيلكون كانت في البداية تنفي الترسيم نفياً قاطعاً وتصف الوضع بأنه مسكنّ فقط
وأنه أوراق رايحه جايه ومضيعة وقت وقلت الوعد عام 34 نشوف ترسمتم أو لا .
بعدين مع قرب صدور القرارات تغيرت ردودكم وتغير طابعها وصرت تقول أن الترسيم على التأمينات وأنك تقصد بنفيك للتثبيت أنه لايوجد تثبيت على الخدمة المدنية .
بعدين رجعت بعد صدور القرارات وتقول استعلمو عن اسمائكم في التأمينات ولن تجدوها
كيف نجدها ونحن لحد الآن ماغيرنا المهنة .. وبغض النظر عن المهنة أنت عارف يوم البريد بسنة واذا فيه تسجيل ماراح يكون بيوم وليلة .
الحين طلعت لنا بسالفة جديدة وهي القرارات غير موقعة ..
تناقض عجيب في ردودك أخ وادي السيلكون وما أدري وش الي تبي توصل له ؟
لكن أعجبني حالك كالـغريق والتعلق بالقشة .
كان الله في عونك وفي عون من هم على شاكلتك

[mosaa]

ويضل وادي السيلكون على عناده
الرجل ما منه فايدة
العناد متأصل فيه..ولا يريد ان يقول انه غلطان
في حياتي رأيت مثله الكثير

[بريدي2012]

تاكفون ترا تكفى تهز الرجاجيل استفسار الي عنده خلفيه عن الراتب يخب.رنا.. المرتبه..42..43..44..الدرجه الاولى

[بس كذا]

في قرار تعيين موظفي العقود يقرر مايلي :

1 - يعين المواطن
2 - يعطى راتب الدرجة الأولى
3 - يصرف له بدل تعيين مالم يكون له سابق خدمة بالدولة
4 - يعتبر تحت التجربة لمدة سنة
5 - ينهى عقده المبرم معه سابقاً من تاريخ القرار
6 يبلغ لمن يلزم


قرار تعيين المستخدم يقرر ما يلي :

1 - يعين المواطن
2 - يعطى راتب الدرجة الموازية لراتبة
3 - يطوى قيده من المرتبة ( ..) ذات الرقم (..) من تاريخ صدور القرار
4 - يبلغ لمن يلزم


قرار تعيين بند الأجور يقرر ما يلي :

1 - يعين المواطن
2 - يعطى راتب الدرجة الأولى
3 - يطوى قيده من المرتبة
4 يبلغ لمن يلزم

[واصل 2010]

ههههههه صادوك الرجاجيل يا وادي السيلكون رد الحين كالعاده تهرب

اوترد رد ماله علاقه
بضيف حاجه التامينات ما لها علاقه عشان نتاكد كنا مضافين بالتامينات ايام العقد الان تتحول للمؤسسه العامه للتقاعد
النقطه الثانيه ترا فيه صوره من القرار يرسل لوحدة المراجعه بالخدمه المدنيه يعني القرار رسمي وبلا اشاعات
النقطه الثالثه اشرح الفرق بين الترسيم والتثبيت ياشاطر

[واصل 2010]

ههههههه صادوك الرجاجيل يا وادي السيلكون رد الحين كالعاده تهرب

اوترد رد ماله علاقه
بضيف حاجه التامينات ما لها علاقه عشان نتاكد كنا مضافين بالتامينات ايام العقد الان تتحول للمؤسسه العامه للتقاعد
النقطه الثانيه ترا فيه صوره من القرار يرسل لوحدة المراجعه بالخدمه المدنيه يعني القرار رسمي وبلا اشاعات
النقطه الثالثه اشرح الفرق بين الترسيم والتثبيت ياشاطر

جاوب على الكلام ياوادي السيلكون علما اانا مضافين بالتامينات من اول شهر وليس ثمان سنوات

[وادي السليكون]

جاوب على الكلام ياوادي السيلكون علما اانا مضافين بالتامينات من اول شهر وليس ثمان سنوات

انت تهرف بما لا تعرف . مشكله كبيره اذا انت لا تعلم عن حقوك منذ ثمان سنوات . اذا كنت مسجل في التامينات من ثمان سنوات فيجب عليك ان لا تاخذ من كلامي شيئا و اذا انت لم تسجل فيجب عليك قراءات ما اكتب . انتظر ردك .

[واصل 2010]

انت تهرف بما لا تعرف . مشكله كبيره اذا انت لا تعلم عن حقوك منذ ثمان سنوات . اذا كنت مسجل في التامينات من ثمان سنوات فيجب عليك ان لا تاخذ من كلامي شيئا و اذا انت لم تسجل فيجب عليك قراءات ما اكتب . انتظر ردك .

كلامي واضح ياعزيزي شكلك ماتقراء انا مضاف بالتامينات من اول شهر بالبريد وخدمتي سنتين وليست ثمان
وان شاء الله قريب بضم الخدمه للمؤسسه العامه للتقاعد وصلت الفكره

[بس كذا]

في قرار تعيين موظفي العقود يقرر مايلي :

1 - يعين المواطن
2 - يعطى راتب الدرجة الأولى
3 - يصرف له بدل تعيين مالم يكون له سابق خدمة بالدولة
4 - يعتبر تحت التجربة لمدة سنة
5 - ينهى عقده المبرم معه سابقاً من تاريخ القرار
6 يبلغ لمن يلزم


قرار تعيين المستخدم يقرر ما يلي :

1 - يعين المواطن
2 - يعطى راتب الدرجة الموازية لراتبة
3 - يطوى قيده من المرتبة ( ..) ذات الرقم (..) من تاريخ صدور القرار
4 - يبلغ لمن يلزم


قرار تعيين بند الأجور يقرر ما يلي :

1 - يعين المواطن
2 - يعطى راتب الدرجة الأولى
3 - يطوى قيده من المرتبة
4 يبلغ لمن يلزم التعديل الأخير تم بواسطة بس كذا; منذ

[وادي السليكون]

لا زلت مصر على انه لا يوجد تثبيت اطلاق اما التسجيل في التامينات الاجتماعيه فهذا حق من حقوق الموظف بعد تسعين يوما من بدء التعيين وليس بعد ثمان سنوات انتم لا تفهون في الننظام شيئا . البريد لا زال في فتره اعاره وينتظر السلم الموحد .
اما تقولو انهم نقلوكم من التامينات الى الخدمه المدنيه فهذا هرطقه .
الموظف لا بد ان يوقع على قرار تعيينه بعد توقيع المسؤل وهذا لم يحدث بمعنى انكم مع الخيل يا شقراء .

[مشتاق لحروفك]

لا زلت مصر على انه لا يوجد تثبيت اطلاق اما التسجيل في التامينات الاجتماعيه فهذا حق من حقوق الموظف بعد تسعين يوما من بدء التعيين وليس بعد ثمان سنوات انتم لا تفهون في الننظام شيئا . البريد لا زال في فتره اعاره وينتظر السلم الموحد .
اما تقولو انهم نقلوكم من التامينات الى الخدمه المدنيه فهذا هرطقه .
الموظف لا بد ان يوقع على قرار تعيينه بعد توقيع المسؤل وهذا لم يحدث بمعنى انكم مع الخيل يا شقراء .

هههههههههه جديده اول مره اعرف ان قرار تعيين لازم
يوقعه الموظف بعد توقيع المسئول هههههههههه هذي هي الهرطقه
استمر متابعك

[يارب وفقني]

لا زلت مصر على انه لا يوجد تثبيت اطلاق اما التسجيل في التامينات الاجتماعيه فهذا حق من حقوق الموظف بعد تسعين يوما من بدء التعيين وليس بعد ثمان سنوات انتم لا تفهون في الننظام شيئا . البريد لا زال في فتره اعاره وينتظر السلم الموحد .
اما تقولو انهم نقلوكم من التامينات الى الخدمه المدنيه فهذا هرطقه .
الموظف لا بد ان يوقع على قرار تعيينه بعد توقيع المسؤل وهذا لم يحدث بمعنى انكم مع الخيل يا شقراء .

خلني بحسن عباراتي شوي

نقول لك بعير تقول احلبوا لي حليب ههههههه

اسمع ياوادي الحسد

انا مسجل في التأمينات وسيتم نقل خدماتي الى ديوان الخدمه المدنية

النظام هو
اذا لم تكمل مدة سنه كامله من تاريخ تسجيلك في التأمينات في أي مكان

وترسمنا في البريد او اي جهه حكومية يتم صرف لي الخصومات من الراتب اللي هي 9%

من قبل التأمينات و اخذها كاش من هناك

اما اذا اكملت اكثر من سنه

يتم ترحيل خدمتي الى المؤسسة العامه للتقاعد

فهمت ولا لا ؟

المشكله انك مادري من وين تفكر

وبعدين حلوه يوم تقول قرارتكم ماهي موقعه هههههههههه

يعني تزوير الشغله هههههههههه

بسألك سؤال واحد

تعرف عايض ؟

ونسيت اقولك تراني على المرتبه الثامنه هههههه

[mosaa]

انا اليوم رحت التأمينات وطلبت ضم الخدمة للتقاعد