بسم الله الرحمن الرحيم
اسعد الله مسائكم زملائي الكرام
موضوع قوي وانا من هنا اهنئ اخوي يمقن ايه على هذه المبادره
انا احد زملائكم الغير مثبتين او على عقد بمعنئ اصح ولي مايقارب 4 سنوات
وانا من هنا اود ان اقول رائي وهو
اعتقد ان الجميع لم يفهم معنى اضراب عن العمل وارى الجميع يقولون متى وقت التجمع
وانا من هنا اقول نريدها اضرااااب عن العمل اي يكون باحد امرين :-
1- عن طريق الحضور للدوام ولكن بعصيان تام عن العمل اي لايرفع معامله واحده بالنسبه للاداريين او توزيع اي ماده بالنسبه للموزعين
2:- الغياب عن العمل ويكون لمده 3 ايام وهي الاثنين والثلاثاء والاربعاء حتى لو تم حسم ايام الغياب من راتب الموظف

انا اسجل اضرابي عن العمل ابتداء من يوم الاثنين ولمده 3 ايام اود ان اقول ايضا ان المحاضر وصلت بعد التعديل ولكن هناك تاخير متعمد من المواردالبشريه بامر من الرئيس بسبب حقده على الموظفين بسبب ماجرى منهم من اعتصام امام المؤسسه حين كانو يطالبون بالتثبيت ورفع اسمائهم .

و

اود ان اسجل شكري لزميلنا يمقن ايه عاى هذه البادره
تقبلوا مروري واسف للاطاله