مع احترامي للكاتب فإنه ليس هناك أي إجبار على العمل خلال إجازة الأعياد ، وإنما هو تكليف برغبة الموظف !!
بالنسبة لفترة إجازة الحج فهي نوعين ، فترة تكليف عادية بمبالغ تدفع للموظف مقابل عمله في الإجازة عن كل يوم .
والنوع الآخر تكليف براتب إضافي كامل للذين يعملون لخدمة ضيوف الرحمن تتخللها الإجازة الرسمية ، وهي ليست بالإجبار وإنما حسب رغبة الموظف ، وحسب علمي بأن الكثير من الموظفين يتمنون العمل خلال تلك الفترة ، ويا أخي الفاضل لماذا بادرت بموافقتك وتسجيل اسمك مادامت ظروفك تمنعك من العمل ؟
أم أنك تريد حوافز بدون عمل ؟؟!!
والله كلامك صحيح بس عندي تعليق
اللي يشتغل وياخذ راتب الحج مهام عمله خدمة حجاج بيت الله طيب وينهم الحجاج في يوم العيد في مكة مو في المدينة
يعني الموظف قاعد يشتغل على الفاضي
بس هذا الطياري يبغى يسوي فيها انه عملي