اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الريشة الذكية مشاهدة المشاركة
مع احترامي للكاتب فإنه ليس هناك أي إجبار على العمل خلال إجازة الأعياد ، وإنما هو تكليف برغبة الموظف !!

بالنسبة لفترة إجازة الحج فهي نوعين ، فترة تكليف عادية بمبالغ تدفع للموظف مقابل عمله في الإجازة عن كل يوم .

والنوع الآخر تكليف براتب إضافي كامل للذين يعملون لخدمة ضيوف الرحمن تتخللها الإجازة الرسمية ، وهي ليست بالإجبار وإنما حسب رغبة الموظف ، وحسب علمي بأن الكثير من الموظفين يتمنون العمل خلال تلك الفترة ، ويا أخي الفاضل لماذا بادرت بموافقتك وتسجيل اسمك مادامت ظروفك تمنعك من العمل ؟

أم أنك تريد حوافز بدون عمل ؟؟!!
اتركك من الفلسفة الكذابة
مافي أي جهة تلزم أي موظف بالعمل يوم العيد
يوم العيد هذا وضعه رب العالمين ليس للعمل والوظيفة
إلا الوظائف الطارئة مثل طوارئ المستشفيات والشرط والمرور
أما البريد وش عنده علشان يلزم الموظفين بدوام يوم العيد
ويذلهم بالراتب ؟
ياخي هناك اكثر من جهة ياخذون راتب الحج كامل وتم تأجيزهم يوم العيد وقبله بيوم وبعده بيوم
باين على مديركم هوائي وأناني وانتم تركضون وراء هواءه