المعالجه في خطر

[الناقد اول]

الي مدير المعالجه

الي متى هذه المجامله

المتتبع في منهج مدير المعالجه ببريد العاصمه يجد
المجامله لبعض الموظفين لا داعي لذكر اسمائهم

نحن نعمل وغيرنا لايعمل ويجد التقدير والاحترام
واكبر شاهد جميعنا نعمل في الحج ولكن لانرى من هذا المدير سواء البعد والتهديد في التقرير السنوي
وكذلك غيرنا متى مااراد لبس البدله لبسها واذا اراد قلعها قلعها وما خفي كان اعظم

[اخراوراقي]

يارجل بنسبهللبدله اللي له واسطه مايلبسها انا اعمل في بريد في احدي محافظا ت منطقة الرياض والموزع ما يلبس بدله المدير يخاف منه

[ناصرالشيباني]

المعالجة لا علاج لها سوى تغيير الإدارة ومن ثم القضاء على المحسوبيات؛ لكي تتحسن الإنتاجية والجودة بالطبع؛ فمن الملاحظ أنها أصبحت في أقل مستوياتها !!
ومن المحسوبيات التي هي أمتداد لمثيلاتها طوال العام تكليف الحج !
فقد ترك حضرة المدير أفضل الموظفين لماذا ؟
لا لأن رواتبهم عالية أو ..
بل لتمكين غيرهم ممن لديه أيادي بيضاء على حضرته والأسباب كثيرة لا تخفى على امثالكم !!
والغريب أن الكثير ممن كلّف بالحج غير متفرغ فهذا يعمل في مؤسسة طوافة وهذا يعمل في .......فلله نشكو عجرنا وبجرنا .

[عميد واصل]

عادي أنت في بريد مكه المكرمة الي ما يخاف من الله كثير والي يخاف محارب أو متبهذل في نقله

[حمزه22]

مركزالمعالجةفى خطراول ما قرأةالخبر اريداعرف ماهو الخطر ولكن بعد ماالدخول استغرب الكلام يااخى اسمع عن مدير مركزالمعالجة بالعاصمةانه يعمل بجدوبكل اخلااص ولكن الموظف يريدعلى كيفه وهل نجاح مركز كبيربحجم مركزالمعالجةبالعاصمة فى لبس الموظف بدلة اولم يلبس هل وصل الحال بناالى ان يتهم مدير المركز بمجاملة موظف على موظف اخر اترك عنك هذا الكلام وعلى الجميع من مديرمركز وموظفين التعاون مع بعض لنجاح مركزالمعالجة

[ناصرالشيباني]

مركزالمعالجة فى خطراول ما قرأة الخبر اريداعرف ماهو الخطر ولكن بعد ماالدخول استغرب الكلام يااخى اسمع عن مدير مركزالمعالجة بالعاصمةانه يعمل بجدوبكل اخلااص ولكن الموظف يريدعلى كيفه وهل نجاح مركز كبيربحجم مركزالمعالجة بالعاصمة فى لبس الموظف بدلة اولم يلبس هل وصل الحال بناالى ان يتهم مدير المركز بمجاملة موظف على موظف اخر اترك عنك هذا الكلام وعلى الجميع من مديرمركز وموظفين التعاون مع بعض لنجاح مركزالمعالجة

لا أعلم كيف فهمت كلام الأخ صاحب الموضوع (ولو أعلم كيف فهمته لعذرتك) وبما أنني لم أعذرك لسوء فهمك أقول وبالله التوفيق:
أن الموضوع ليس في أرتداء الزي الرسمي من عدمه فهذه المسألة تجاوزها الزمن واصبحت حتمية لا نقاش فيها ! ولو أمعنت النظر قليلاً بتجرد ( من المحسوبيات أيضاً )لوجدت أن الكاتب أتى بها في سياق النص هي وتكليف الحج لضرب المثل عن تفشي المحسوبية .
هل فهمت الآن ؟!!

[عميد واصل]

يجب أعادة تقيم المدراء بشكل أسبوعي وسماع شكاوي الموظفين من ضحايا الامتيازات المدراء الممنوحة لهم بدون مراقبه وتركيز على الجماعة المدير وقبيلته وموظفينهم وفتح جميع الملفات لأنها أصبحت شُبه

[السالم]

تحيه للجميع

نفس الوضع في المعالجه بالرياض ظلم
واضح .
ونتمنى التغيير باسرع وقت .
ويوجد شكوى من موظفي مركز المعالجه
ضد المدير .

[الناقد اول]

اشكركل من شاركنا في هذا الموضوع الهادف الى التغير ورفض كل ما يعكر صفو نجاح هذ القسم ورفض المحسوبيات بكل اشكالها

نريد تفاعل من الجميع واخص بذلك المسؤل الاول عن سير العمل في المعالجه و مانراه من سلبيات تؤثر على اداء الموظفين وهم يرو بعض التصرفات من المدراء تقدير بعض الموظفين وتهميش البعض كما في قسم المعالجه ببريد العاصمه
المدير الذي يريد النجاح هو الذي يستفيد من النقد لا يتضجر منه ويتدارك الموضوع وعدم الاستمرار في الخطا
ويبتعد عن السماع للشلل الموثره
لان الحق ابلج والباطل لجلج

ملحوظة: هذه رسالة لمسؤل يبذل كل جهده لتطوير هذه المؤسسة ونحن بدورنا نسلط الضوء على مانراه

[براطم النملة]

غريب مايشتكي الا انت

[اخراوراقي]

بخصوص الزي البريدي انا اعمل في بريدمحافظه تابعه لمنطقةالرياض وموظفي الرسمي الوارديلبسون وبعض موظفي الرسمي الصادريلبسون وللاسف الشديدوالموزع لدينايتحدي ولايلبس اطلاقا انا ابي مفتش ياتي سرا ويقول ابي اشوف الموزع

[الناصفي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
تحت هذه الكلمات
ان بعض الظن اثم

يااخي الناقد صدقني مدير المعالجة طيب جدا وكان عندك ما يزعجك اذكره له
بس يبدولي ان شر البليه مايضحك بالفعل (اتق شر من احسنت اليه
اتمنى ان يلاحظها مدير المعالجه)

[جوكر]

انا من مؤظفي بريد العاصمه المقدسه ولكن لا اعمل بقسم المعالجه واعرف مدير قسم المعالجه جيدا فهو انسان طيب وعملي ولكن بسبب طيبته الذائه حصل الاهمال في العمل والتسيب في الدوام من قبل بعض المؤظفين هداني الله واياهم ..