المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناصرالشيباني
ممتاز أخي الحلم العربي لغتك هنا قانونية بكل ما تعنيه الكلمة
أحس أنك هنا خلطت بين المعاملة العادية التي لا تكون فيها وحدة المتابعة خصم وبين أن تكون وحدة المتابعة خصم كما في معاملة الزميل يعني يلفقون ويسوون اللي يبون وقد ظهر ذلك واضحًا جلياً في المعاملة من خلال النقاط التالية :
1- ما حققوا مع المفتش.
2- راحوا يشرّقون ويغرّبون عن الموضوع الاساسي !
فكيف تضبط مثل هذه المعاملة إن لم يكن هناك طرف محايد ؟!!
- أنت ذكرت في المشاركة الأساسية بما معناه بأن المعاملة كانت مشروحة بنقل الموظف ، إلا أن مدير وحدة المتابعة بالمنطقة بفطنته وخبرته كتب عليها أن المعاملة خرجت عن محتوى الشكوى ولا بد أن تعاد إلى وحدة المتابعة بالعاصمة المقدسة لأخذ الأفادة التفصيلية من المدعي (ياغافل لك الله) ومن ثم التحقيق مع المفتش .
(( وهذا يعد ضمانة على أن تكون الإجراءات سليمة ، والرأي الأول والأخير سيكون بقرار إداري من خاضع للرقابة من ديوان المظالم )) .
رد مع اقتباس
