Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
السلام عليكم
على العموم يشكر الأخ وادي السليكون على الطرح ولتكن ردودنا بموضوعيه ..ولكن على العموم مؤسسة البريد ...تطبق سلم التأمينات الاجتماعية ولاعلاقة لمن يطبق سلم التأمينات بسلم الخدمة المدنية وهذا ميايعرفه المختصين وماهو معمول به بالأمور الادارية التي تطبق على المؤسسات على سلم التأمينا ت فمع احترامي سلم التأمينات له وضع يختلف عن سلم الخدمة فلا نخلط ونقارن بينهما ...... وهذا رأي شخصي
للجميع تحياتي وتقديري
من مواضيع علم وصول :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
هذا الرقم أنتشر في المنتديات كزيادة ثابته على جميع المراتب ..
لا أعلم حقيقة فمن الصعب أن تكون الفوارق ثابته .
this number has spread in the forums as a fixed raise on all the salaries.
I don't really knowbut there can't be constant differences
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
انت مشاركاتك كلها 32 وكلها انتقاد للاعضاء ولم تقدم شيئا جديدا ..
May God increase your cultural level,and you give deeper and more comprehensive ideas to the forum.best greetings to you
all your posts are 32 and they all are criticizing members,yet you have never introduced a new thing..
من مواضيع وادي السليكون :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
راتب المرتبه الاولى الدرجه الاولى 3000 والدرجه عشرين 5565
الثانيه 3432 الدرحه عشرين 6567
الثالثه 3944 ....الدرجه عشرين 7554
الرابعه 4530 ..... الدرجه عشرين 8900
الخامسه 5238 الدرجه عشرين 10273
السادسه 6066 الدرجه عشرين 11861
السابعه 7009 13944
salary of first degree first rank is 3000 and the 20th degree is 5565
the second 3432 .....the 20th degree 6567
the third 3944....the 20th degree 7554
the fourth 4530...the 20th degree 8900
the fifth 5238...the 20th degree 10273
the sixth 6066 ...the 20th degree 11861
.the seventh 7009 ....13944
من مواضيع وادي السليكون :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
انا راي الشخصي بان كافة السلالم الملحقه بسلم الخدمه المدنيه سوف تتغير ايضا والا فان الراتب في الخدمه المدنيه يكون اعلى من راتب المؤسسات اي كانك يا ابو زيد ما غزيت ....ويقال والله اعلم ان البريد يجاول تثبيت ال 20% على الراتب الاساس ةيصبح بذلك هو السلم الموحد ..والله اعلم و وزارة الخدمه المدنيه هي الوزاره الوحيده في العالم الذي لا يمكن ان تتنباء بما سوف تقوم به مستقبلا ..........
مثال توضيحي ..
راتب المرتبه الخامسه الدرجه 17 في البريد هو 8230
راتب المرتبه الخامسه الدرجه عشرين هو 10273
يعني اصبجت الوزارات الحكوميه تهدد الموظفين الكسالا بنقلهم الى البريد السعودي المرموق ....انعكست الايه
My personal opinion is that all the scales attached to the scale to the civil service will also change, otherwise, the salary in the civil service be higher than the salary of any institutions..as if we have achieved nothing,
in order to be the common scale.. and what is being said -and God knows -that the postal is trying to install the 20% to the base salary
God knows, and Ministry of Civil Service is the only ministry in the world that can not be predicted on what it will be doing in the future ..........
Example ..
Salary ranked fifth the 17 degree is 8230
Salary ranked fifth the twentieth degree is 10,273
Means that the government ministries threaten lazy staff to be moved to the prestigious Saudi Postal Aya has been reversed ....
من مواضيع وادي السليكون :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
الأمر الملكي يقول كافة العاملين بالدولة ..
وهذا يعني تعديل سلم التأمينات ..
the royal decree says the entire workers in the state..
which means modifying the insurance scale
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
من مواضيع وادي السليكون :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
عزيزي وادي السليكون راتب المرتية الخامسة في البريد بدون 15% اي بعد اضافة انسبة سوف يزيد الراتب للدرجة 17 ممكن يوصل 9480 وهذا طبعا بدون تعديل السلم أصلا
.
Dear Wadi Elsilikon the salary of the fifth rank in the postal without the 15% meaning after adding the ratio,the salary will be raised to the 17th degree it can reach 9480 even without the modification of the scale
من مواضيع romance99 :
Thumbs Up/Down |
Received: 4/0 Given: 0/0 |
المتوقع ان تشهدون موجه غلاء جديدة تتزامن مع زيادة الرواتب في الدولة
وسيجد الموظف انه لم يربح شيئا فعليا ..It is expected that you will witness inflationary wave coincides with the increase in salaries in the State
And the employee will find that he did not win anything actually ..
التعديل الأخير تم بواسطة nonosm2010 ; 05-16-2011 الساعة 08:02 PM سبب آخر: translation
من مواضيع فهد نايف الحربي :
Thumbs Up/Down |
Received: 3/0 Given: 1/1 |
كلامك صحيح جداً
ومتوقع وبقوة !!!!
ولكن الواجب على الحكومة الوقوف بحزم في وجه كل متلاعب يقوم برفع الأسعار وبدون أسباب حقيقية .
لأن الخاسر الأول من هذه الإرتفاعات الغير مبررة هو المواطن .
والخاسر الثاني هي الحكومة لأنه كل ما إرتفعت الأسعار نادى المواطن وطالب بزيادة الرواتب . والسؤال : من الذي يدفع الرواتب ؟. الجواب : الحكومة .
إذاً الحل : أن تقف الحكومة في وجه كل مستغل لهذه الزيادات .
بالإضافة لزيادة شريحة الفقراء لأن الرواتب المدنية للمراتب الدنيا وكذلك المتقاعدين وأصحاب الضمان الإجتماعي لن يستطيعوا أن يقاوموا زيادة الأسعار .
Your words are very true.
It is strongly expected !!!!
But the government should stand firm in the face of all the manipulator is to raise prices without genuine reasons.
. Because the first loser of this unjustified heights is a citizen.
. The second loser is the government because as all the prices increase the citizen will demand to increase the salaries. The question is: Who would pay salaries?. Answer: the government.
therefore the solution: that the government stands in the face of all who take advantage of these increases.
As well as the increase of the category of the poor because the civil salaries of the lower ranks as well as retirees and owners of social security will not be able to resist the price increase
التعديل الأخير تم بواسطة nonosm2010 ; 05-16-2011 الساعة 08:11 PM سبب آخر: translation
من مواضيع alsami :
[ الحمد لله على كل حال ]
يا إخواني الكرام
سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية وجميع السلالم الملحقة بة لجميع المؤسسات الحكومية الأخرى ومن ضمنها سلم رواتب موظفي التأمينات الإجتماعية والذي يعمل عليه البريد السعودي سوف تتغير بموجب المرسوم الملكي الكريم القاضي برفع الحد الأدنى للرواتب إلى 3000 وتعديل المميزات الأخرى التي يحصل عليها الموظف من بدل نقل وإنتداب وغيرها .
فالبريد السعودي جهة حكومية ذات ميزانية مستقلة تشملها جميع الأوامر الملكية المنظمة للسلم الوظيفي .
هذا ما أردت إيضاحه .
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
عزيزي ادارى تحليل منطقى ينم عن عقليه متفتحه
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
رفع الحد الأدني للرواتب يستفيد منه موظفي المرتبه الرابعه ومادون والخامسه ومافوق يستفيدون خير مرفق السلم الجديد
المسيربعد تعديل راتب الاولى الى 3 الاف ريال
الراتب الاساسي للاولى راتب المرتبة الرابعه وهكذا
1432-04-17 12:59 PM
صحيفة الحوطة - ( ادارة التحرير) :
قال وزير الخدمة المدنية محمد الفايز لـ«الشرق الأوسط» إن قرار رفع الحد الأدنىللرواتب سيستفيد منه موظفو المرتبة الرابعة فما دونها. وكشف مسؤول في الحكومةالسعودية أن الأمر الملكي المتعلق بصرف راتب شهرين لجميع موظفي الدولة من عسكريينومدنيين يشمل المتقاعدين أيضا، مشيرا إلى أنه سيتم صرف المعاشين بقيمة الراتبالأساسي دون البدلات التي يتقاضاها الموظف.
وقال محمد الفايز وزير الخدمةالمدنية في اتصال هاتفي لـ«الشرق الأوسط»: 1«يشمل تحديد الحد الأدنى للرواتب بـ3 آلاف ريال كلا من محدوديالدخل والموظفين على بند أجور العمال، وذلك بعد أن صدر الأمر بضم غلاءالمعيشة إلى الرواتب».
وكان خادم الحرمين الشريفين قد أصدر أمرا ملكيا يقضي بصرفمعاشين لجميع موظفي الدولة من عسكريين ومدنيين،2إضافة إلى اعتماد الحد الأدنى لرواتب كافة فئات العاملين في الدولة منالسعوديين بـ3 آلاف ريال شهريا بعد استكمال الزيادة المشار إليها في الأمر الملكيالصادر قبل نحو ثلاثة أسابيع، إلى جانب استكمال الإجراءات النظامية اللازمة حيالذلك بشكل عاجل.
وجاء ذلك الأمر الملكي بعد الاطلاع على نظام خدمة الأفرادالصادر بالمرسوم الملكي، ونظام الخدمة المدنية، إضافة إلى الأمر الملكي القاضيبقيام اللجنة الدائمة في المجلس الاقتصادي بوضع الترتيبات اللازمة على تثبيت بدلغلاء المعيشة البالغ مقداره 15 في المائة ضمن الراتب الأساسي.
وحول بدء العملبتلك القرارات الملكية، أفاد وزير الخدمة المدنية بأنها تعتبر عاجلة، الأمر الذييستدعي سرعة تنفيذها،3خصوصا أن قرارتحديد الحد الأدنى للرواتب كان واضحا منذ السابق،وذلك من خلال توجيه خادمالحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز للمجلس الاقتصادي الأعلى بتقديمكافة الدراسات المتعلقة بهذا الشأن في غضون ثلاثة أشهر.
واستطرد في القول: 4«إن أمر خادم الحرمين الشريفين بشأن رفع الحدالأدنى من الرواتب إلى 3 آلاف ريال يدخل في اختصاص المجلس الاقتصادي الأعلىاستمرارا لما سبق أن صدر به أمر الملك عبد الله بن عبد العزيز حول ضم بدل غلاءالمعيشة إلى الراتب الأساسي».
يشار إلى أن الأجور الشهرية لموظفي القطاعالحكومي في السعودية تتفاوت، إذ تعتمد على تصنيف سلالم وظيفية تحتوي على 7 تقسيماترئيسية هي5سلم عام للموظفين يحتوي على 15مرتبة يبلغ متوسط راتب الحد الأدنى 2530 ريالا، بينما يبلغ متوسط راتب الحد الأعلى 20625 ريالا،في حين تقل هذه المعدلات بالنسبة لسلم رواتب المستخدمين وهيثلاثة يبلغ مرتب متوسط الحد الأدنى 1732 ريالا، في حين لا يتخطى متوسط الحد الأعلى 3812 ريالا. وتزيد رواتب موظفي الدولة في بعض القطاعات، وتحديدا التعليمية، حيثهناك 6 مستويات يبلغ متوسط راتب الحد الأدنى 7330 ريالا، بينما متوسط راتب الحدالأعلى بلغ 13.2 ألف ريال، في حين يزيد ذلك عند النظر إلى سلم رواتب القضاة بين 8970 ريالا إلى 26.9 ألف ريال، بينما يبلغ متوسط سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس بين 8300 ريال إلى 20.4 ألف ريال.
انظر الى ما تم تحديده 1-2-3-4-5
معنى ذلك
1- انه يشمل جميع السلالم التي يكون بها الحد الادنى لاول درجه من اول مستوى او اول مرتبه او اول فئة حسب السلم اقل من 3000 ريال وبذلك لابد من رفعه
2-3-4 يعني ان ينتهي من التعديل للرواتب الاساسية وشمولها لبدل المعيشه 15 % مع شمولها لرفع الحد الادنى 3000 في وقت واحد اي ان راتب المرتبة الاولى الدرجه الاولى كان 1725 + المعيشة 258.75 = الاساسي الجديد 1983.75 لابد من تسويته ورفعه ليصبح 3000 كحد ادني لسلم الموظفين العام كامل
وفي حين ذكر وزير الخدمة المدنية النقطتين التاليتين
--- خصوصا أن قرار تحديد الحد الأدنى للرواتب كان واضحا منذ السابق،
---إن أمر خادم الحرمين الشريفين بشأن رفع الحد الأدنى من الرواتب إلى 3 آلاف ريال يدخل في اختصاص المجلس الاقتصادي الأعلى استمرارا لما سبق أن صدر به أمر الملك عبد الله بن عبد العزيز حول ضم بدل غلاء المعيشة إلى الراتب الأساسي
فيكون معنا ذالك
راتب المرتبة الاولى يكون الاساسي كحد ادنى 3000 + 15% من الاساسي بدل معيشه450
= 3450
وذلك من خلال توجيه خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز للمجلس الاقتصادي الأعلى بتقديم كافة الدراسات المتعلقة بهذا الشأن في غضون ثلاثة أشهر.يعني انه نفس الامر السابق وهو ضم الغلا والمعيشه والذي كانت مدة تنفيذه 3 اشهر مهله وتقديم الدراسات ولاراء حول ذلك وقدمت الدراسات خلال تلك الاسابيع هذا ما يوكد ان المعادله الثانيه هي التي ستتم وهي رفع الراتب ثم حساب 15% وضمها
وكذلك بقية السلالم التي يوجد بها الحد الادنى اقل من 3000
وبهذه المعادله التي مسئول عن تنفيذها مجلس القتصاد الاعلى لابد ان تكون التسوية شامله بحيث تحقق التدرج والميزات بين كل درجه في المرتبه ان تكون اعلى من الدرجه التي تسبقها بحيث توضح قدر العلاوه التي يستفيد منها الموظف سنويا
وتكون التسويه للمراتب التي تليها كي تحدد الفوارق بين رواتب كل مرتبة كي تكون الترقيات محفزه ويكون السلم متدرج في درجات المرتبة بقدر العلاوة ومتدرج من حيث المراتب في رواتبها
وهذا يعني تصحيح للسلم كامل
5_ تعني ان 2530 هو متوسط الحد الادنى لسلم الموظفين العام وهو راتب الدرجه 8 من المرتبة الاولى المكونة من 15 درجة وانما الحد الادنى هو راتب الدرجة 1 من المرتبة الاولى وهو 1725
وهو الحدالادنى في السلم والذي يمثل اقل شريحة في السلم
واما متوسط الحد الاعلى فهو 20625 وهوما يمثل المرتبة 15 والحد الاعلى للسلم 24000
وهذا التوضح المصاحب لقرار الغلا والمعيشة ورفع الحد الادنى يعني انه سوف يتم تسوية وتهيئة السلم كامل بطريقة مركبة ومتدرجه تحقق التوازن
ويعني ايضا عند ذكر متوسط الحد الادنى الموضح2530 هو متوسط الحد الادنى قبل اضافة 15% والذي يكون الحد الادنى فيه 1725
فمتوسط الحد الادنى بعد اضافة 15% هو 2909.5
والحد الادنى بعد اضافة 15 % هو 1983.75
فلو كانت التسوية بعد اضافة ال15% لذكر انه متوسط الحد الادنى 2909
ولاكنه ذكر ان متوسط الحد الادنى 2530
هذا يؤكد ان القرار هو القرار الاول 15% ان تضم والمهلة ثلاثة اشهر لتقديم الدراسات واسفرت الدراسات والنتائج
على التسوية بالطريقة التالية رفع الحد الادنى اولا 3000 ثم ضم بدل الغلا 15%
هذه الصورة تم اعادة تحجيمها اضغط على الشريط الاصفر للحصول على الحجم الاصلي حجم الصورة الاصلي هو 772x599 ومساحتها 470 كيلو بايت
إضغط على الصورة لمشاهدة الحجم الكامل
وهذا يؤكد نقطتين
1_ ان التعديل والتسويه ستكون للسلم كامل ولاكن الشريحة المستفيدة الاكبر هم الرابعة فما دون لان رواتبهم هي في الاصل متدنية تدني للمعيشه فهم من سيشعرون بالستفادة من الزيادة اما من الخامسه فما فوق ان رواتبهم جيده ولذلك ان ما سيئتيهم من زياده هوزيادة خير
2_ من المرتبة الرابعة فما دون في حديثه تؤكد ان تسوية الحد الادنى اولا ثم اضافة بدل الغلا
فراتب المرتبة 4 هو 3055 اساسي الدرجة الاولى
وسوف يكون بإذن الله هو راتب المرتبة الاولى الدرجة الاولى اساسي 3055 + 15% 458.25
= 3513.25
فلو كانت التسوية بعد 15% فلا يوجد راتب مرتبة في الدرجه الولى تبدأ التسوية منه يكون اعلى من 3000 حتى راتب المرتبة الثالثة بعد ضم 15% يساوي 2926
لذلك اقترحوا ان تكون رفع الحد الادنى ثم ضم 15% لكي لا يكون البداية راتب المرتبة الرابعة مع 15% 3513.25 هو الحد الادنى للرواتب في السلم ويكون مخصص للدرجة الاولى من المرتبة الاولى
بذلك سيتم تغير في العلاوات وغيرها وثانيا القرار نص على الحد الادنى 3000
ولاكن عندما يكون راتب المرتبة الرابعة بدون 15%
اساسي للدرجة الاولى من المرتبة الاولى 3055 فستكون العلاوة منضبطة
وستتم التسوية كالاتي
المرتبة الاولى رواتبهم هي رواتب المرتبة الرابعة حاليا ابتدائا بالاساسي لاول درجة 3055 وتكون الحد الادنى للسلم
المرتبة الثانية رواتب المرتبة الخامسة حاليا ابتدائا باول درجه اساسي 3670
المرتبة الثالثة رواتب المرتبة السادسة
= الرابعة = = السابعة
= 5 = = الثامنة
= 6 = = 9
= 7 10
= 8 11
= 9 12
= 10 13
= 11 14
= 12 15
وسيتم تسوية رواتب المرتبة 13 و14 و15 ورفع رواتبها وتحديد علاوتها
اما اذا كان التسوية بعد وضع 15% فسوف تكون كالتالي
المرتبة الاولى الدرجة الاولى 3000 اي راتب المرتبة الثالثة +15% وهو2929 بعد تسويته ل 3000
والثانية راتب الرابعة الجديد بعد اضافة 15%
والثالثة راتب الخامسة الجديد بعد اضافة 15%
والرابعة راتب السادسة الجديد بعد اضافة 15%
والخامسة راتب السابعة الجديد بعد اضافة 15%
وووووووووووووو الخ
ويتم تسوية المرتبة 14 و15 وتعديل علاوتها بما يتناسب مع السلم
اما اذا كانت التسوية اولا ثم اضافة 15% فسيكون كما ذكرت سابقا
والله اعلم
من مواضيع almzaje :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 2 (0 من الأعضاء و 2 زائر)