خطة عمل البريد الوارد بالمدينة المنورة خلال شهر رمضان المبارك 1426

[السعد]

إنطلاق فعاليات خطة البريد الوارد بالمدينة خلال شهر رمضان
إعتمدت إدارة بريد المدينة المنورة الوارد خطة عمل شهر رمضان المبارك 1426هـ. بإشراف الاستاذ / عبدالرحمن بن عبدالله القمزي وشملت توجيه (108) موظفين على ثلاثة فترات متداخلة من الساعة (9) صباحا وحتى الواحدة ليلا . بمعدل (5) ساعات لكل فترة. شملت أقسام الادارة واشتراكات الصناديق والاستعلامات وحركة البريد والرسميات والمسجلات والعادي والفرز والترجمة والقيد والتسليم والتوزيع . مع مراعات توقيت رحلات سير البريد الجوي والسطحي حيث أن الرحلات الجوية لاستلام البريد تتم على ثلاثة مراحل الاولى في الساعة 8.30 صباحا والثانية في تمام الساعة 8.30 مساءا والثالثة في تمام الساعة 12.00 ليلا وقد عنيت الخطة بمعالجة الرسائل منذ ورودها لبريد المدينة وإعادة توجيهه في يوم وروده مع تحري الدقة لتلافي الاخطاء إن وجدت مع عامل السرعة من أجل إرضاء العميل . الجدير ذكره أن البريد الوارد يشهد إقبالا منقطع النظير من الجمهور الكريم طوال العام نظرا لتوسطه في طيبة الطيبة . ودخولة ضمن المنطقة المركزية وبجوار السبع المساجد وعلى طريق عام . هذا بالاضافة لسكان المدينة والزوار والمعتمرين الذين يتوافدون على مدينة رسول الله في مواسم الحج والعمرة والإجازات الصيفية ومتنصف العام الدراسي . وقد تم مؤخرا طلاء المبنى من الداخل وتجديده وتغيير أبوابه الخارجية بالزجاج الشفاف الفاخر وعلقت على المبنى من الخارج الدعايات الاعلانية البريدية التي تدعو عملاء البريد للاستفادة من خدماته التي يقدمها للجمهور على مدار الساعة. كما تم تدعيم البريد الوارد بعدد من الموظفين بعدم من مدير عام منطقة بريد المدينة المنورة الاستاذ / نبيل بن عبدالهادي زمزمي . هذا ويحظى البريد الوارد بالدعم الامحدود ومباشر من معالي رئيس مؤسسة البريد الدكتور محمد صالح بن طاهر بنتن وكافة المسؤلين بقطاع مؤسسة البريد .

[victory]

مشكور اخى السعد على هذه المشاركه فبريدالمدينه يحظى باهتمام من سعاده المدير العام ألأستاذ نبيل زمزمى وخصوصا البريد الوارد .

[خالد ابراهيم]

[all1=663300]هذا التقرير المميز من عضو المنتدى السعد أبلغ رد على بعض العيارين الذين يطلقون على البريد الوارد إسم بريد المنفى ...[/all1]

[الرمادي]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

فعلا تنظيم رائع جدا ... كل التوفيق نتمناه لكم

[خالد ابراهيم]

[move=down][all1=FFFF00]جهد مميز لنشامي البريد ويستاهلون كل خير[/all1][/move]

[خالد ابراهيم]

[all1=00CC99]شكرا ايها الباحث ما عليك زود [/all1]

[ردادي]

خطة العمل يا اخوان لازم تكون متميزه عن العمل الحالي يعني انها لا بد ان تكون جديده او تحتوي على الجديد من الخدمات او طريقه العمل وما نقراه ونشاهده من خطط العمل في بريد المدينه الوارد او الصادر او الممتاز او الشعب البريديه او الوارد لا يوجد جديد او اي اضافات عن العمل الروتيني في الايام العادية
والخلل هنا في الاداره لانها لا تفرق بين العمل الروتيني وخطط العمل الجديده الموسميه
وطبعا هذا يعود لضعف الاداره الواضح في بريد المدينه المنوره
وايضا ضعف ادراك وخبرة مدير منطقه المدينه لانه يقبل من هؤلاء المدراء مثل هذه الخطط العقيمه و الروتينيه ولا يفرق بين خطه العمل الموسميه والعمل الاعتيادي وهذا ليس غريب عن بريد منطقه المدينه وادارته
والحل هنا ان يكون هناك ابتكار وتجديد للخدمات البريديه ومضاعفه الجهد في ايام المواسم
وما نسمعه ونقرأه هو مجرد سرد جاهل للاعمال البريديه ويطلقون عليها خطط عمل موسميه رمضانية او في الحج او في اوقات المواسم الاخرى

فاتمنى واتمنى ان يعي مدير المنطقه ان من حوله لا يمكن ان يعطوه ابدا لانهم لا يملكون اي افكار تطويريه فمن يقابل ويتحدث مع عطيه البلادي مدير البريد المركزي و مفلح الرحيلي مدير الشعب البريدية وعبد الرحمن القمزى مدير البريد الوارد في شئون العمل وتطويره يعي تماما انه لا يمكن ان يعطوا اي تقدم لانهم لا يملكون الا تنفيذ اوامر وتوجيهات عقيمه ولا يستطيعون ان يقدموا اي فكره على الاطلاق

هذا واتمنى من المشرفين ان يبقو على هذا الموضوع بدون حذف او تعديل لان الغايه هي المصلحه العامه

[بريدي]

الله يعطيك العافية اخي السعد

وماهذا الا غيض من فيض

كما اشيد بالاخ عبد الرحمن القمزي

[ردادي]

تشيد بمن ؟؟

ههههههههههههههه

والله هذا الكلام ممكن يمشي على مدير بريد منطقه المدينه ويقتنع فيه بشكل عادي ومعتاد لكن لن ولن ولن يمشي على معالي الدكتور بنتن لانه صاحب نظره صاخبة بالرجال ويعرف الكفؤ منهم ولا يهتم بالقيل والقال والمدح الكاذب وكلام فلان وعلان من المقربين اللي ما عندهم سالفه.
وهذا الرجل الذي تشيد فيه لي وقفه قريبه اضع نبذه موسعه عنه وعن اسلوبه في العمل السلبي وعلاقاته الشخصيه التي تكون مرجعا له في تقييم الموظفين عنده لاني اقوم بتجميع معلومات واثباتات من نفس ادارته وموظفينه واترك الحكم لكم هل يستحق ان يكون مدير اداره تتبع لبريد منطقه المدينه المنوره ام لا واقسم بالله العظيم وانا صائم الان بان جميع المدراء المعتمدين من الزمزمي لا يستحقون ان يكونون مدراء ولا حتى اقل من موظفين عاديين ولكن الطيور على اشكالها تقع .

[خالد ابراهيم]

آمل ممن لديه القدرة على التواصل معنا أن لا يبخل علينا بما لديه.

[DTS]

ياأخونا الردادي:

القمزي نشيط ؛يحب العمل ؛مثابر؛يعمل تحديثات مستمره ويتحمل الكثير من اجل مصلحةالعمل ولديه قصور عائد في نظري للاسباب
عديده منها:

1.يدير اكثر من إدارة في وقت واحد(الإشتراكات ؛الرسميات؛ التوزيع؛الحركه)


2.شخصيته ليست قويه بالقدر الكافي بين موظفيه..


3.قراراته غالبا ماتكون دون مستوي وكفاءة بعض رؤساء الأقسام
لديه...



.........


وأما عطيه ومفلح أنا أخدت دورات تدريبيه معاهم وبأختصار لا عملي ولا نظري ......



وأخيرا اقول لك لا تضع البيض في سله واحده ايش جاب صاحب الشعب جنب صاحب النقل وايش جاب صاحب المركزي جنب ....

[دايم صريح]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكري وتقديري للقائمين على ادارة البريد الوارد ومنسوبيه

الزميل العزيز Dts

أشكر تواصلك ومايعجبني فيك أنك على خلفية تامة بالأمور وكيف تدار هذه المنطقة واحترم أرائك وأفهمها.



الزميل ردادي ومايشدني فيك حرصك على تطور منطقتك

البيروقراطية و(المركزية البحتة) السائدة ببريد منطقة المدينة طالما أن المنطقة تفتقد لأيسط مهامها وهي الهيكلة... لامساعدين لاصلاحيات .. لرؤساء الأقسام ماذا تنتظر.. تطوير بهذا الحال !!!
ويطلع علينا المطبلون ويشيدون بالتطوير وأي تطوير هذا ؟؟
وسوف ننتقد وننتقد ومن ثم.. تم التصحيح سنقول هذا هو الصواب ونشيد به ولكن حاليا بماذا نشيد؟؟وهذا هو الحال ببريد منطقة المدينة.

[مراقي الصعود]

ياإخوان إختلاف الرأي لايفسد للود قضية ... وأشكركم على حسن الطرح ...أما الاخ القمزي فهو لا يستطيع أن يقود مركبة البريد الوارد الى بر الامان وليس بربان ماهر وننصح بتغييره عاجلا لا سيما في ظل وجود الرجل المناسب .

وليس إستنقاصا في حق الاخ القمزي لكن المصلحة العامة تتطلب وضع الرجل المناسب في المكان المناسب وتقبلوا تحياتي ...