أشكر لك مداخلتك القيمة المعطرة بكلام الله والحبيب المصطفى عليه الصلاة والسلام
أخي الكريم أنا معك فيما ذهبت له وتؤيده الفطرة السليمة بأن الظلم من الأمور السيئة التي لا يرضى بها الله أن تكون بين مخلوقاته
وأجزم أن هناك بعض الظلم يقع في معظم القطاعات وليس البريد فقط وستكون لفاعله مسائلة من القوي الجبار ، وأقسم بالله العظيم أنني أحد من تعرض لهذا الظلم أو قد ينتابني الشعور بالظلم .
أخي العزيز ألست معي أنه لا يضيع حق ورآه مطالب ؟لا أحد يرد حق مظلوم بأن يجهر بما ظلم ، ولكن أنا ضد من يجهر بظلمة ولم يسعى لرفع هذا الظلم ، إذا فعل هذا ولم يستطع فيحق له أن يجهر بما ظلم ولكن عليه أن يوضح الظلم الذي وقع فيه ومن المتسبب حتى تكون الصورة واضحة وللتميز بين الموضوع هل هو ظلم أم تجني . وبالسبة لقولك أن هذا لا يؤثر على الموظفين بالسلب بل سيؤثر بالإيجاب على الموظف الجديد لأنه سيعرف أن الشخص المسئول عنه ظالم وبالتالي يأخذ الحيطة و...... الخ ، فأني لو سمحت لي أخالفك الرأي ، أولاً : أن ماقد قيل عن هذا المسئول غير صحيح ولو بنسب متفاوتة . ثانياً : صدقني أخي من يقبل على أداء العمل وهو في نفسية سيئة لا تتوقع منه أن يؤدي العمل بالشكل المطلوب ، وأن من صورة له حقيقة المسئول مبكراً كقيادة سيئة صدقني أخي عندما يقبل على عمله ستحدثه نفسه ( أنا لو عملت جيداً أو لم أعمل فمديرنا ظالم لن يقدرما أقوم به إذا فلماذا أعمل بجد وأتعب نفسي ؟) هذا سؤال للنفس من عدة أسئلة ، إذا هل وكما قلت أخي سينعكس مايعلمه الموظف الجيد بالإيجاب ؟؟ أخي العزيز صوت الحق أحترم مداخلتك ووجهة نظرك بالموضوع الذي هو رأيي المحتمل له الخطأ والصواب ، كما أود أن أوضح أن ماقصدته في الموضوع هوا لخطأ الواقع من سوء تصرف أو عدم توفيق ولا يقصد به الظلم موجه.
وتعليقاً على الخاتمة أخي :
فأني لم ولن أتجرأ على الملائكة الكرام ولم أتطرق لهم بسوء ، تم ذكرهم ليقيني أنهم فقط من الخلق المنزهين من الخطأ
(ربنا لا تؤاخذنا إن نسينا أو أخطأنا .... ) وجزآك الله خيرا
رد مع اقتباس