انت ملم ياصاحب الموضوع بما يدور بالساحة البريدية فلربما ..

وقد اجتهدت بتقريب وجهات النظر الى حد كبير لكنك أخفقت وما كل مجتهد مصيب

تمنى ان تجيب على استفسارات الاعضاء حول موقع الموارد البشرية ومديرها من الاعراب لمن يتبع وكيفية الالية التي يدار بها ؟؟؟ ومحبط جدا أن يكون مثل هذا المستنفذ مدير موارد بشرية .

أضفيت على الاخ عبدالله ×××× ديباجة من الاطراء لا يستحقها وهو المعروف بكيفية ليّ اعناق النظام للتسلط لذا سارع عددا من مديري الادارات النفعيين الادانة له بالاذعان والطاعة والولاء وفعلا بدأت نتائج سطوته تؤتي ثمارها العكسية . اعرف عبدالله همه الاستفادة الشخصية من راتب الحج وخارج دوام وانتدابات وعطل وإجازات بموجب شهادة غير معترف بها وبقاؤه عار على بريد المدينة المنورة ويضع أكثر من علامة استفهام؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

عراب التقنية لم تتطرق لوضعه لا من قريب ولا من بعيد مع انه عبئ على الادارة البريدية اذا كانت هي تسير خطوة للامام فهو يرجعها 10 خطوات للخلف .

عموما لا فائدة من التغيرات اذا كان المقصود منها التغيرر لذاته فقط فإن كانت هذه فهذه مصيبة وان كانت فقاعة إعلامية فالمصيبة أعظم لابد ان يكون الهدف السعي للافضل ولهذا لم نرى شيئا من هذا القبيل الاحراك خجول على استحياء لا يذكر وهو ما عبرت عنه بهذه المقدمة الطويلة .

اتمنى أن ينظر في امر مدراء الموارد البشرية والمعالجة والخدمات والتقنية - ××××× ××××× ××××× ××××× لعل الامور تتحسن ... لربما والحمل ثقيل والتركة كبيرة لكنها ارحم من الوضع الحالي والمزري ...