أعتقد أن لكل منهما جانب إيجابي وآخر سلبي ..
فوادي السليكون محق في وجود حقوق ضائعة لموظفي المؤسسة ، أبرزها عدم إقرار بدل السكن ، عدم وجود آلية واضحة وصريحة للترقيات وتجميد عدد من الموظفين على مراتبه ، عدم شفافية المؤسسة في توضيح حقيقة وضع المؤسسة والنظام الذي تتبعه . إلا أن ما يؤخذ عليه هو النظرة السوداء لكل خطوات المؤسسة مع تحفظي أنا شخصياً على بعضها ، ولكن هذا لا يدفعنا إلى تجريد المؤسسة من كل عمل جيد وبناء قامت به حتى الآن ، فهناك أعمال وخطوات جيدة ينبغي الإشادة بها مع ضرورة وجود الامل في الأفضل والأحسن دائماً.
أما الأخ فارس صالح ففيه جانب مضيء كله أمله في الأحسن والأجمل ، إلا أن ذلك ليس على مطلقه ، فيوجد ملاحظات ومعوقات ينبغي الوقوف عندها وانتقادها النقد البناء الذي يهدف للتصحيح والمضي قدماً . إذ أن النقد لا يهدف مطلقاً إلى تقويض المجهودات بقدر ما يهدف إلى تصحيح المسار وتظافر الجهود.