بنتن.لجنة لترقية موظفي البريد واعادة تسعير الاشتراكات:

[وادي السليكون]

من خلال متابعتي والبحث والتقصي للموظفين الي ترقو لاحظة شيء وهو :

اغلب الي ترقو كتب في تقرير الترقيه كلمة ( مدير )

مدير منطقه . مدير مدينه . مدير قسم . مدير مكاتب . مدير موظفين . مدير مستودع . مدير متابعه .

وكانه لا يشتغل سواهم ( وهذا النطام هو نطام ( اكرم القوي علشان يهين الضعيف ))

ومن المعروف والبديهي انه الي يشتغل هم الموظفين والموظفين الي تحت المدير دائيما

لماذا يهان الموظف لعدم وجود كلمة مدير في وصفه الوظيفي مع العلم ان كل العبأ عليه ؟

اتمنى الاجابه من قبل الموارد البشريه ؟

ونقول الشكوى لغير الله مذله .

يالغالي سياسة المؤسسه هي الضغط النفسي والتطفيش لاجبار اكبر عدد على الاستقاله او التقاعد المبكر بالاضافه الى امور اخرى طبعا محرم التطرق لها .ويقال ان هذا استعداد لخصخصة البريد باقل عدد واقل رواتب ..لذلك في البدايه وظفوا موظفين وعددهم حوال 400 موظف على موظفي منطقة الرياض فقط ومنعوا النقل الى خارج منطقة الرياض وعندما لم يطفش الموظفين استخدموا سلاح ترقية المدراء لمزيدا من الضغط بالاضافه الى اوامر تحرج الموظف امام العميل .ونحن الان اصبحت لدينا ولدى المدراء خبره في كيفية تطبيق مثل هذه الاوامر لانها اوامر تريقه و ليست اوامر جديه و نحن ننفذ ما هو منطقي والذي ليس منطقي لا ننفذه ...

اللهم اصلح الشأن والف بين القلوب...