اخى دايم صريح مشاريع المؤسسة لم يكن لها اقبال من المواطنين /ميزانية المؤسسة زادت الضعف عن ميزانية المديرية /احباط الموظفين من وضع الترقيات /ماذ تريد منى ان اعدد وماذ اقول
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
اخى دايم صريح مشاريع المؤسسة لم يكن لها اقبال من المواطنين /ميزانية المؤسسة زادت الضعف عن ميزانية المديرية /احباط الموظفين من وضع الترقيات /ماذ تريد منى ان اعدد وماذ اقول
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
الأخ .. دايم صريح أقدر لكصراحتك المعهوده والغير مستغربه عنكم وكذلك حرصك على التجديد والتغيير في المؤسسه وقيادتها الرئيسيه أو في المناطق وبالأخص منطقتنا طيبه الطيبه فما زالت المؤسسه تحتفظ بمخلفات وبقايا الجيل قبل السابق ومن لم يقدم أي شيء لهذه المنطقه بل رجعها إلى الخلف عشرات السنين أي عقليه هذه ؟! وسوف أضرب لكم عدة أمثله على هذا التراجع في إدارة منطقتنا :
1- المساعدين / بعد التوجيه من المؤسسه لجعل مساعدين ثلاثه للإرتقاء بخدماتها وإدارتها فليس لهم إلا المسمى فقط وإذا أراد أي موظف ورقه تعريف بالراتب أو تحويل لأي مستشفى فلا يتم التوقيع عليها إلا من مدير المنطقه فقط حتى إذا لم يحضر فليس لهم الصلاحيه بذلك صلاحيتهم فقط في التأشير فقط من قبل خمسة موظفين ... أي تخلف وأي عقلية هذه؟
2-إجازه مدير المنطقه / إذا أخذ مدير المنطقه إجازه يقوم أحد المساعدين بتولي إداره المنطقه بالإسم فقط وأما المعاملات فيتم إستلامها من قبل الإتصلات الإداريه وتفتح وقبل توريدها يتم عرضها على السكرتير الذي يقوم بتصويرها والإحتفاظ بالأصل عنده أما الصور فيتم إرسالها إلى مدير المنطقه إذا كان في المدينه ترسل إلى منزله لكي يتم البت فيها وتوجيه السكرتير بعمل الازم عليها أما إذا كان خارج المدينه فترسل بالفاكس أو تعطى التفاصيل بالهاتف لكي يوجهم بما يراه يعني مافي بهالبلد إلا هـ الولد
أمثله كثيره لا أود ذكرها لكن أملنا في الله ثم في معالي الرئيس بأن يتم التغيير في أقرب وقت
عندي كلمه أقولها تدري سوف أرسلها للرئيس على أيميله الخاص
من مواضيع عبدالوهاب :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
تحية من القلب
أخوي عبد الوهاب أقدر حرصك وكشف حقائق ولكن من يسمع صوتنا ؟؟ وحال منطقتنا ...حال مزري حقيقة
ولكن العتب على على من يقيم ومن رضي بهذا الوضع ... هناك إخطبوط مرقع لأخطائنا عجز المخلصين عن فك
رموزه وتشبثهم والإصرار على بقاء مثل هذه العقول والتي تدير بعض مناطقنا البريدية وهذه نتائجها
صدقني أنهم يعرفون كل شيء عن منطقتنا ولكن .. على حسن الأداء فأبقت أمثال هؤلاء وسوف تنعكس
عليهم وعلى الأداء ومن ثم يعرفون متأخرا !! إنهم أحد الأسباب الرئيسية بفشلهم وهذا لم نكن نتمتاه كبريديين مخلصين .
والله من وراء القصد
من مواضيع دايم صريح :
- تخلف نواب رئيس المؤسسة وألية العمل بالترقيات...
- شليلةبريد منطقة المدينة منتفعه ونافذه...
- اجحاف مؤسسة البريد لموظفيها بالترقية مرور...
الصراحة مزعجه وانا دايم صريح <..> تزعجك ماتزعجك با اقولـهـا
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
تحية من القلب
شكرا ابن الطائف فعلا لم نرى شيئا ملموسا شهدنا تجميد بالترقية تعيينات بحسب الأهواء والرغبات وإفتقاد التغيير ببعض العقول مما أعطى تصورا عاما لدى الموظفين لاجديد بالأفق
الجميع ومن هم بالمؤسسة لايعرف على أي نظام هو ..شفافيه معدومه زادها إحباطا ظلم الترقيات ..فقدان الهيكلة الإداريه
انحصار التعيينات للمحبين والأقارب ومن موكل له إدارة منطقة بريدية يبطش فيها كيف يشاء وعلى مرأى من المؤسسة وتحصنه وتصر على عدم تغييره
قول الله يصلح الشأن
من مواضيع دايم صريح :
- تخلف نواب رئيس المؤسسة وألية العمل بالترقيات...
- شليلةبريد منطقة المدينة منتفعه ونافذه...
- اجحاف مؤسسة البريد لموظفيها بالترقية مرور...
الصراحة مزعجه وانا دايم صريح <..> تزعجك ماتزعجك با اقولـهـا
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)