لجنة الترقيات افسدت وحطمت الروح المعنوبة لدى الموظفين

[موظف اصيل]

الموضوع ليس موظف فاته ترقيه وانما الاتي :.

1- خلق الشحناء والبغضاء بين الموظفين.
2- انخفاض معنويات من اؤخذت حقوقهم من غير حول لهم ولا قوه.
3- انتشار ثقافة سلب الحقوق لدى المؤسسة وعدم وجود معايير عداله ومواساةبين الموظفين .
4- الموظف جزء من المجتمع وينشر ماوقع علية من مؤسسته في المجتمع (بيئة المؤسسة الخارجية )والتي تطمح المؤسسة وتحرص على ظهورها امامه بمضهر حسن وجيد ليزداد نصيبها من حصة السوق.

شرح النقاط
- خلق الشحناء بين الموظفين وهي عندما يقابل موظف يومياً في قسمه من حصل على ترقية لا يستحقها بل قد يعتقد ويجزم في قرارة نفسة بان هذه الوظيفه التي حصل عليها زميله هي حق من حقوقه وانه حصل عليها زميله بطريقة اواخرى .لن يكون مستوى التعاون بينهم كما هو مطلوب ولن يتم العمل بروح الفريق وهذا هومطلب معظم المنظمات العامه والخاصه .
فكيف القيادة تتهاون في افساد روح المعنويات لدى منسوبيها (والاهتمام بالجمهور الداخلي للمؤسسة له نتائجه على تحسين الخدمات وتطويرها للجمهور لخارجي)
ولا سيما وان المؤسسة حديثاً رفعت شعار ان يتم تحويل المراجع الى عميل.
لا يوجد لدى هذه اللجنه اي معيار(الاقدميه - المؤهل - تقارير الاداء - التدريب - الانتاجيه) وانما كيفما تشاء

ردة الفعل لدى المتضررين كبيره وهي ارادت ان تتظلم بطرق رسمية واملها في معالي الرئس كبير ووصل عدد المشتكين اكبر من عدد المترقين ولكن للاسف تم تحويل كافة الشكاوى بتظافر مجهودات مكتب معالي الرئيس في الرياض ومكتبه في جده على ان يتم تحويل كافة الشكاوي الى النائب للشؤن المالية والادارية وحفظها جميعاً بملف واعادة تسليمهاالى من كان سبباً فيها.
وماهي مصلحة مكتب الرئيس في الرياص وفي جده في عدم اعطاء معالي الرئيس الحجم الحقيقي لهذه المشكله
السبب الاتي لقد كان لهم نصيب الاسد في هذه الترقيات بطريقه مباشره اوغير مباشره او تقديم خدمه للجنه تمهيداً للتعويض عنها في محاضر الترقيات مستقبلاً وررئيس اللجنه قام بخدمتهم على حساب سلب حقوق اخرين.
معالي الرئيس انكشفت لدية المشكله ولكن لا يوجد لديه حل ويذكر انه شكل لجنه وهي مسؤله عن اي تجاوزات
وايضاً ان عدد الوظائف قليل.... والمسؤل امام الله تعالى معالي الرئيس وليس اعضاء اللجنه
ويجب سحب شكاوي المتضررين ممن كان المتسبب فيها ؟؟؟وتحويلها الى الادارة العامة للرقابة والمتابعة واعطائها الصلاحية الكامله لدراسة هذه الشكاوى بكل جدية ومحاسبة كل متجاوز مهما كانت مكانتة عند الرئيس لانه يوم القيامه لا ينفع مالاً ولا بنون الا من اتى الله بقلب سليم

[ZONE]

مكتب الرئيس يمنع من وصول الحقيقة هنا وهناك

وتزكية للجنة الاختيار

والوظائف تصرف للمتعاقدين بالواسطات!!

العمل على تطفيش الموظفين الاصليين وعدم تقدير سنوات الخدمة العجاف

من المسؤول ؟؟ واين المسؤول؟؟ والى متى ؟؟؟ من يجيب على التساؤلات الحائرة؟؟؟

[alsami]

وسببت إحباط لى المظلومين الذي أمضوا وأفنوا شبابهم في البريد وياتي من ياتي من الخلف ويأخذ الكيكة جاهزة على طبق من ذهب .

والله المستعان.

[يحي الحذيفي]

ان مع الصبر الفرج

[الجلاد]

أخي الحبيب
ان ما حصل مؤخراً في موضوع الترقيات انما هو ثمرة نظام وظيفي مختل منح المسئول سلطات بلا حدود تغريه بالظلم والتجاوز في حين يمنعك النظام
من المطالبة بالحق أو الشكوى وأنت آمن من أن يستغل المسئول (الطاغية ) منصبه ليعرضك لمزيد من الظلم.
وكما قيل قديماً السلطة المطلقة فساد مطلق.
المسئول الظالم نتيجة طبيعية لأنظمة إدارية مهترئة أصبحت فيها الأجهزة المسؤولة عن المحاسبة والرقابة الإدارية مجرد ديكور لتحسين الصورة العامة.
ويؤكد أحد الإختصاصيين أن للتجميد الوظيفي وفق الأسباب غير المبررة نتائج سلبية على المسئولين الانتباه إليها
من هذه النتائج
- البطالة الاحتجاجية وهي ميل الموظف إلى تقديم الحد الأدنى من الإنتاجية واستخدام كافة الحيل لتجنب التكليف بأي مهمة ولتماطل في إنجازها .
- نشر التذمر والحط من شأن المنظمة وإنجازاتها لدى زملائه وفي المجتمع الخارجي وهذا موجع في تشويه الصورة الذهنية واستعداء الناس على المنظمة .
- خلق بيئية مواتية للعنف واستخدام القوة وممارسة الممكن من السلوك العدواني مثل تعطيل الأجهزة الاعتداء على رموز المنظمة .
- تعطيل عمليات الاستقطاب وجلب الموارد حيث يخلق الظلم بيئة طاردة وغير جاذبة .
- يرفع كلفة المصاريف العلاجية وإصابات العمل وساعات العمل المهدرة.
أخي الحبيب
خفف من غضبك على المسئول الظالم
(( وانظر إليه كصندوق توفير استثماري مربح في الاخرة ))
فمع كل ما يجمعه من سيئات ظلمه لك ولغيرك فإنه سيكون بوسعك أن تأخذ حقك في الآخرة من حسناته فإذا فنيت حسناته ولم تستوف حقك منه أصبح من حقك وحق زملائك من ضحايا ظلمه أن تنقلوا سيئاتكم
إلى رصيده فيزداد قرباً من عذاب النار وتزداد فرصكم في النجاة منه .
وهذا نص الحديث النبوي حول تعريف المفلس في الاخرة

[وادي السليكون]

أخي الحبيب
ان ما حصل مؤخراً في موضوع الترقيات انما هو ثمرة نظام وظيفي مختل منح المسئول سلطات بلا حدود تغريه بالظلم والتجاوز في حين يمنعك النظام
من المطالبة بالحق أو الشكوى وأنت آمن من أن يستغل المسئول (الطاغية ) منصبه ليعرضك لمزيد من الظلم.
وكما قيل قديماً السلطة المطلقة فساد مطلق.
المسئول الظالم نتيجة طبيعية لأنظمة إدارية مهترئة أصبحت فيها الأجهزة المسؤولة عن المحاسبة والرقابة الإدارية مجرد ديكور لتحسين الصورة العامة.

ويؤكد أحد الإختصاصيين أن للتجميد الوظيفي وفق الأسباب غير المبررة نتائج سلبية على المسئولين الانتباه إليها
من هذه النتائج
- البطالة الاحتجاجية وهي ميل الموظف إلى تقديم الحد الأدنى من الإنتاجية واستخدام كافة الحيل لتجنب التكليف بأي مهمة ولتماطل في إنجازها .
- نشر التذمر والحط من شأن المنظمة وإنجازاتها لدى زملائه وفي المجتمع الخارجي وهذا موجع في تشويه الصورة الذهنية واستعداء الناس على المنظمة .
- خلق بيئية مواتية للعنف واستخدام القوة وممارسة الممكن من السلوك العدواني مثل تعطيل الأجهزة الاعتداء على رموز المنظمة .
- تعطيل عمليات الاستقطاب وجلب الموارد حيث يخلق الظلم بيئة طاردة وغير جاذبة .
- يرفع كلفة المصاريف العلاجية وإصابات العمل وساعات العمل المهدرة.
أخي الحبيب

خفف من غضبك على المسئول الظالم
(( وانظر إليه كصندوق توفير استثماري مربح في الاخرة ))
فمع كل ما يجمعه من سيئات ظلمه لك ولغيرك فإنه سيكون بوسعك أن تأخذ حقك في الآخرة من حسناته فإذا فنيت حسناته ولم تستوف حقك منه أصبح من حقك وحق زملائك من ضحايا ظلمه أن تنقلوا سيئاتكم
إلى رصيده فيزداد قرباً من عذاب النار وتزداد فرصكم في النجاة منه .
وهذا نص الحديث النبوي حول تعريف المفلس في الاخرة

يالحبيب كل شيء متعمد عمدا ومقصود قصدا ويبدوا لي انك تعيش في ظلام دامس من خمس سنوات .....

طبعا معروف ان في حالة عدم تطبيق المسؤل عن النظام بنود النظام فان نظام الايدي سوف يستخدم ..هذا الامر مفروغ منه مهما تكن النتائج .والمسؤلين في البريد مدركين و متوقعين هذا الوضع ....الان يالغالي كل الاوامر التي يصدرها مدير المنطقه مفروضه عليه من علماء واصل وكل هذه الاوامر لمزيدا من الضغط النفسي و الذي يصدر هذه الاوامر مجهول ولكن عند الضروره فهو معلوم وكذلك مدراء المناطق يطلبون من مدراء الادارات تنفيذ بعض الاوامر التي ترفع الضغط وهم يعلمون بذلك .......ونحن نعلم اننا من خمس سنوات ونحن في دوامه قد تنتهي قريبا وقد تستمر ....

اخي الكريم خذ هذه الحكمه بعين الاعتبار .....
طنش تعش......

[kalid aziz]

تسلم ياالجلاد كلمة حق
الله يعطيك العافيه

[وادي السليكون]

الموضوع ليس موظف فاته ترقيه وانما الاتي :.

[b]

1- خلق الشحناء والبغضاء بين الموظفين.
2- انخفاض معنويات من اؤخذت حقوقهم من غير حول لهم ولا قوه.
3- انتشار ثقافة سلب الحقوق لدى المؤسسة وعدم وجود معايير عداله ومواساةبين الموظفين .
4- الموظف جزء من المجتمع وينشر ماوقع علية من مؤسسته في المجتمع (بيئة المؤسسة الخارجية )والتي تطمح المؤسسة وتحرص على ظهورها امامه بمضهر حسن وجيد ليزداد نصيبها من حصة السوق.[/

b]

هههههههههههههههههههههههههه
هههههههههههههههههههههههه
ههههههههههههههههه
اهـ يا بطني ...صدق ما حولي احد ..وانا ويش اقول لكم من ثلاث سنوات.......
يالغالي طنش تعش ....لا تدقق ..ترى الامور تسير عكس ما تعتقد ...لا تصدق ان فيه تطوير ...خذ الامور ببساطه ...كل من ترقى لابد انه حصل على تعليمات سريه لتطبيقها وخصوصا من له خمس سنوات في المرتبه .....خذ الامور ببساطه وخذ راتبك واهتم باهلك ولا تحرق اعصابك .

[الجلاد]

أخي الحبيب
وادي السليكون
يعلم الله أنني معك في كل ما تقول
نعم أنا و 9999 موظف
الحي منهم ومن مات
الذي على رأس العمل والمتقاعد
جميعنا نعيش في ظلام دامس من حقيقة مغيبة وعدم شفافية
ولكن لا نقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل

[فارس صالح]

تحيه طيبه لجميع الأخوان أرجو المعذره إذا كنتو مظلومين فمثلكم أمثال لكن مهما صار لايصل بنا الحال الى هذه الدرجه من

السخط والتذمر .

واحد فقط منكم يفكر 200 او 300 وظيفه مرتبه 43 هل من الممكن ان تكون كافيه لترقية جميع المستحقين أكيد لا طيب

قد يتساءل واحد ويقول ممكن ترقية فقط القدماء حسب الخبره حتى يكون هناك فيه شيء من الانصاف .

ياجماعة الخير نحن الآن في ظل مؤسسة البريد السعودي ولها رئيس محترم لايشك في ادارته ماشاء الله تبارك الله اليس

من صلاحية الرئيس أن يرقي من يشاء لاشك ان معالي الرئيس تحمل أرث ثقيل جدا من الادارات السابقه محمل باهم

المشاكل وهي الترقيات وانشاء الله يكون جدير بإيجاد الحلول المناسبه لها والله يكون بعونه قولو معاي آمين

.

[وادي السليكون]

أخي الحبيب
وادي السليكون
يعلم الله أنني معك في كل ما تقول
نعم أنا و 9999 موظف
الحي منهم ومن مات
الذي على رأس العمل والمتقاعد
جميعنا نعيش في ظلام دامس من حقيقة مغيبة وعدم شفافية
ولكن لا نقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل

يا الغالي ..الجلاد ..انا ملاحظ بانك غاضب جدا من الترقيات ويبدوا انك لاحظت من ترقى حديثا وهو اقل منك خدمه وهذا شيء طبيعي جدا بوجود علماء واصل في البريد ...حبيبي خذ هذه الجمل المختصره بعين الاعتبار كل ما يحدث في البريد معروف وتحت الدراسه وكل امر جديد وحركه جديده تصل للمسؤلين و تدرس بشكل مستقل و تربط بعضها ببعض بالرغم من قوة علماء واصل في البريد .والقوي عندما يبطش فان الضعيف يصبح اقوى منه كثيرا لان كل شخص خلق حرا وقراره حرا ...فلا تغضب يا اخي الكريم وانصحك بعدم تقديم شكوى لا للبريد ولا لديوان المظالم اطلاقا ...واشتكي على من لا تغيب شمسه .....

[وادي السليكون]

تحيه طيبه لجميع الأخوان أرجو المعذره إذا كنتو مظلومين فمثلكم أمثال لكن مهما صار لايصل بنا الحال الى هذه الدرجه من

السخط والتذمر .

واحد فقط منكم يفكر 200 او 300 وظيفه مرتبه 43 هل من الممكن ان تكون كافيه لترقية جميع المستحقين أكيد لا طيب

قد يتساءل واحد ويقول ممكن ترقية فقط القدماء حسب الخبره حتى يكون هناك فيه شيء من الانصاف .
ياجماعة الخير نحن الآن في ظل مؤسسة البريد السعودي ولها رئيس محترم لايشك في ادارته ماشاء الله تبارك الله اليس

من صلاحية الرئيس أن يرقي من يشاء لاشك ان معالي الرئيس تحمل أرث ثقيل جدا من الادارات السابقه محمل باهم

المشاكل وهي الترقيات وانشاء الله يكون جدير بإيجاد الحلول المناسبه لها والله يكون بعونه قولو معاي آمين

.

لا حبيبي غير كافيه طبعا ولكن لو ان جميع المترقين من القدماء كان ما احد تظلم ...يالغالي عساك سالم رئيس لجنة الترقيات من علماء واصل الذي صعد الى اعلى بقوه تعادل قوة انطلاق مكوك تشالنجر ...
كل شيء مدروس في البريد لذلك سموا العلماء بالعلماء لانهم اهل علم وذكاء وفطنه وخبره في كل المجالات وغيرهم لاشيء.....


اعرف مع من تعمل تعرف مستقبلك ...

[alsami]

ياجماعة الخير نحن الآن في ظل مؤسسة البريد السعودي ولها رئيس محترم لايشك في ادارته ماشاء الله تبارك الله اليس

من صلاحية الرئيس أن يرقي من يشاء لاشك ان معالي الرئيس تحمل أرث ثقيل جدا من الادارات السابقه محمل باهم

المشاكل وهي الترقيات وانشاء الله يكون جدير بإيجاد الحلول المناسبه لها والله يكون بعونه قولو معاي آمين

من قال أن الرئيس حر يرقي من يشاء ؟ وين النظام ؟ الدنيا فوظة ؟ ما أحد حر في هذا البلد غير الملك لأنه هو الذي يستطيع أن يستثني من يريد وليس لأحد سواه . لأنه لا يتغير النظام في البلد أو أي وزارة أو مؤسسة حكومية الا بمرسوم ملكي أي أمر من الملك .

[وادي السليكون]

ياجماعة الخير نحن الآن في ظل مؤسسة البريد السعودي ولها رئيس محترم لايشك في ادارته ماشاء الله تبارك الله اليس

من صلاحية الرئيس أن يرقي من يشاء لاشك ان معالي الرئيس تحمل أرث ثقيل جدا من الادارات السابقه محمل باهم

المشاكل وهي الترقيات وانشاء الله يكون جدير بإيجاد الحلول المناسبه لها والله يكون بعونه قولو معاي آمين

من قال أن الرئيس حر يرقي من يشاء ؟ وين النظام ؟ الدنيا فوظة ؟ ما أحد حر في هذا البلد غير الملك لأنه هو الذي يستطيع أن يستثني من يريد وليس لأحد سواه . لأنه لا يتغير النظام في البلد أو أي وزارة أو مؤسسة حكومية الا بمرسوم ملكي أي أمر من الملك

.

علماء واصل يقولون غير هذا الكلام واذا انت زعلان روح اشتك على الملك ......

نحن نعلم يا اخي الكريم ان برقيه للملك من سطرين تنهي مهازل علماء واصل في البريد ولكن الامور حتى الان طبيعيه و القادم اتوقع اسواء ...كل ظلم له نهايه ونهايته سوف تكون بقدر الظلم .

[فارس صالح]

من قال أن الرئيس حر يرقي من يشاء ؟

تحية طيبه لأخي ( alsami )

جدد معلوماتك الرئيس بنتن اطال الله في عمره بمرتبة وزير والنظام يسمح له بترقية من يرى أنه يستحق الترقيه نظاما

حتى لو تطلب الأمر الترقيه لمرتبتين دفعه واحده للعلم .

ولك وللجميع تحياتي

.