اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kalid aziz مشاهدة المشاركة
البنقـال عمـومـا .. يأتــى بهـم لإبعــاد بعـض المـوظفيـن

عـن معــرفـة أشيــاء لايـراد لهـم معـرفتهـا .. وربمـا لـوعـرفـوها لكـانت

ضـاره وخطـرا يهــدد الإدارات التـي هـم منهـا
.. وغــالبــا ستعــرف

وعمـومـا البنقـا ل تأتــي بهـم بعـض الإدارات .. المتخــلفـة علميــا


لأن هنــاك فـائـده ومستفيــد .. بيـن شــركــة البنقـال والإداره البـريـديـه الجـالبـه لهـم

والضحيـة مـؤسسـة البـريـد السعـودي ]


نعم اخي ذئب الوادي
هذ هو لب المشكله انت اتيت على الوتر
وازيد عليك ان هناك من اصبحوا بنقال اكثر من البنقال
وجنسوهم والمشكله مررو جميع اعمالهم من تحت البنقال الجدد بترقيه او سياره وبدون كرامه

نعم هذا صحيحا وكان التخطيط الاولي هو تدريب هؤلاء البنغال على اعمال تخص البريد واعمال لا تخص البريد ومن ثم تحويلهم الى شركات تعمل للبريد بعقود تشغيليه وبدونه موظفين اذ سوف سيستخدم البنغال في تشغيل هذه الشركات كما هو الحال بالنسبه لعقد موبايلي يعني العمال علينا والفلوس لنا و والموظفين القدماء والجدد يبلطون البحر ...

ان مؤسسة البريد السعودي في تكور مستمر فقد تم تغيير المخيخ الايسر للموظفين للتعامل مع المراجع على انه عميل وليس مراجع والتعامل مع المراجعه على انها عميله وليست مراجعه ...