بعد اشكرك على هذا الانطباع ناحية زملائنا الجدد ونحن معك والله نتمنى ان تنالهم المكافاه
ولكن اين انت من المساكين القدامى الذين يفرحون بالقليل لكي ينسوا الكثير الا وهو الظلم الحاصل الي يومك هذا ؟ من الترقيات وتحسين الاوضاع وغيرها من امور كثيرة لو تكلمنا عنها لطال بناالمقام 0 واليوم حينما تنزل لهم مكافاة التي تشمل الكثير من موظفي الدولة وهي من حقوقهم النظامية تجد وللاسف الكثير من يزاحمهم عليها ويتكلم عن المساواة وهو اين هو من المساواة واين قلمه عن ظلم الموسسة للقدامى الذين كرسوا اعمارهم في هذه الموسسة وكثير منهم بل الاغلبية لم يترقوا ولم تتحسن اوضاعهم وهذا الاهم لماذا لم نرجع قليلا ولاتغرنا هذه المكافاة وننظر للقدامى المساكين الذين والله منهم من له خدمة طويلة وايضا حاصل على الشهادة رغم اننا هنا نقول المقياس الخبرة لنكن منصفين وهم محلك سر وغيرهم يلتحق بالعمل جديدا وتجده يطالب ويطالب وبكل قوة رغم اننا لانستنكر عليه المطالبة وهذا حق من حقوقهم ونتمنى لهم التوفيق

ابو حاتم
اشكرك على هذا الطرح الراقي وعلى ايضا الرد الرائع على (همس)))
نعم اخي الكريم يشهد الله اننا لا نحسد اي زميل لنا في البريد سواء كان على بند الخبرا او على بند العقود
وفي الاصل لايجوز التوظيف على مراتب مستحقه للبريديين وان قيل ان التوظيف على بند العقود لان بند العقود سوف يصبح رسمي اثناء التحول الى مؤسسه وسوف يكون المستجدين اعلى مرتبه من الموظفين الذين افنوا اعمارهم في البريد لانهم اقرباء المسؤلين الحاليين ... و المفروض من البريد ان يدرب موظفيه لمدة 18 شهرا حسب توجيهات مجلس الوزراء!!
ولو جاز للبريد ان يوظف موظفين جدد لاجل التقنيه فان هذه التقنيه بعد خمسة عشر عاما سوف تكون متخلفه مما يضطر البريد على توظيف موظفين مستجدين على الموظفين المستجدين بنفس الطريقه وعند ذلك يشعر الزملاء المستجدين بما نشعر به الان لكن بعد خمسة عشر سنه لان بعض العقول لا تفهم الا على الطبيعه .

تحياتي لك اخي الناصفي ....