اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دايم صريح مشاهدة المشاركة
تحية من القلب
الله هو الرزاق الكريم
الأخ الثائر الأزرق جعل الله جزء من أحلامك هذه وقد تحققت وهذه أمانيك وأماني الجميع طبعا
لكن الشواهد تحاكي غير هذا الواقع وليالي العيد تبان من عصاريها كل شيء في البريد غير!! هذه مادة صريحة ومطبقة ولما لاتطبق علينا وبالذات بمواعيدها في بريدنا!!
ولنقرأ....... المادة 46 من نظام التأمينات الإجتماعية وهو ماهو مطبق علينا ولكنه بتثاقل!!
1ـ تمنح مكافأة سنوية تساوي مرتب شهرين لكل موظف بالمؤسسة تصرف في أول شهر رمضان المبارك من كل عام فإذا لم تكتمل مدة عمل الموظف سنة هجرية يصرف له مايتناسب مع المدة التي قضاها في العمل وتقدر المكافأة على أساس راتب الموظف في نهاية شهر شعبان
2ـ يشترط لصرف المكافأة المنصوص عليها في الفقرة السابقة مايلي:
أـ أن يكون الموظف قد حصل في التقرير السنوي المقدم عنه في السنة المستحق عنها المكافأة على تقدير مرضي على الأقل.
ب ـألا يكون قد استقال من الخدمة او نقل من المؤسسة أو فصل لإنقطاعه عن العمل أو لسبب تأديبي قبل أول شهر رمضان
3ـ يستبعد من حساب السنة المستحق عنها المكافأة المدد التالية:.
أـ مدة البعثة الدراسية ومدة الإعارة.
ب ـ مدة الإجازة بدون راتب ومدة الغياب بدون راتب والإجازة المرضية بدون راتب.
4ـ إذا كان الموظف مكفوف اليد أو مسجوننا يعلق صرف المكافأة على الحكم ببراءته .

لكم طيب الود
وكل عام والجميع بألف بخيــــــــــــــر
إنــي أحتــج .. لمـاذا يطبقـونـة عـلينـا ؟
ولا يطبقـونـه عـلى المـؤسسـات ألآخـرى
لابـارك اللـه في نظـامهـم

نظـامهـم هــذا حــسـد مـن عنــدهـم .. المـرسـومـان المـلكيـان
الأول مــوقـع مـن أبـو متعـب .. والثـانـي مـوقـع مـن أبـو خــالـد
لـم يقـولا فيــه .. إحسبـوا ومـاتحسبـوا ..

وأعـطـو المـوظف هــذا .. ولا تعطــوا المـوظـف ذاك
قـالوا لـهـم أعطـوهـم كـلهـم .. الذي لـه سنـة والذي لـه عشـرة
أعطـوا كـل منسـوبـي المـؤسسـة
مـاجـاء فـي مـرسـومنــا هــذا .. دون إستـثنــاء

ولكـن هــي سيـاسيـة التـأمينـات .. لأشيــاء أخـرى شــيء يقــولوا تـوفيـر
و شـيء وفـرنـا عـلى الـدولـة .. وكـل شــيء لكــي يبقـوا فـي منـاصبهـم
ويـلهـفـو اللقمـة مـن فـم .. مـوظفيـن البـريـد المسـاكيـن

أيـن الـرئيـس عنـهـم ؟

أرجـو قبـول إحتجـاجنـا هــذا .. ولكـم كثيـر الشكـر