كذبة اغسطس في البريد

[U-P-U]

هذا اكبر دليل على فشل تطبيق التقنية في البريد السعودي .. والناس مبسوطة من زمان توكم تتذكرون الانضباط الاداري .. طيب اليوزرات ما كنها ما لها داعي .. مع كل هذ1 الصرف على التقنية لا نستطيع ان نضبط حضور الموظفين تقنيا ..

اخشى كل ما اخشاه ان التسلسلات غير منطقية ومتأخرة جدا ..

انا شخصيا وعلى ذمتي وضميري ومسئوليتي الشخصية والاعتبارية اطالب باعادة ما خصم على الموظفين من تأخيرات فقط وليس الغياب .. وذلك لغياب تنظيم حضور وانصراف مؤسسة البريد السعودي ولعدم كفاءة تلك الاجراءات .. كما اني اطعن في الخلاصات الشهرية المرفوعة من قبل المكاتب واطالب باعادة فتح تلك الملفات واعادة الخصم على من تم التهاون معه وتمرير تأخيره وغيابه ..

كما اطالب بالتحقيق الشخصي مع كل من استلم عهدة رفع تلك الخلاصات والاستعانة بالموظفين من نفس الادارة للافادة عن ايه شكاوى معينة ..

نحن نتكلم في جوانب العدالة وهذه الامور يجب ان تضبط اولا لصالح الجميع ..

محبكم

اقتراح ارسال أوراق الدوام أكيد صادر من شخص غير تقني يريد أن يصارع ليثبت ذاته
أغلب الشركات الغربية لا تحاسب على الحضور والانصراف
ولكن تحاسب على الإنتاجية

الملاحظ أخي أبو فوزان أن هناك تخبطات في إصدار القرارات الإدارية والتعاميم

قرأت منذ كم يوم أحد الأعضاء الأفاضل كتب عن ازدواجية التعاميم وتناقضها

هذا يدل حتماً على أن القرارات الإدارية تصدر في جلسات الشيشة وليس على رأس العمل

وشكرا